Točan odgovor: 1 stranica
Popratno pismo je dokument od jedne stranice koji se može koristiti kao uvod potencijalnom poslodavcu. Kada se osoba prijavljuje za posao, propratno pismo je važan dokument.
Trebao bi biti sažet i stručan, ali bi ga trebao i izdvajati od ostalih prijavitelja.
Popratno pismo ne bi trebalo biti samo ponavljanje nečijeg životopisa; umjesto toga, moraju razmišljati o tome što ih čini kvalificiranima za tu poziciju i kako mogu pomoći u rješavanju problema ili problema koje tvrtka može imati.
Duljina propratnog pisma ovisi o tvrtki i poziciji za koju se osoba prijavljuje. U nastavku pročitajte više o tome koliko će propratno pismo trajati.
Koliko dugo treba biti propratno pismo?
| dokument | Dužina |
| Pismo | 1 Stranica |
| Rezime | 1 Stranica |
Standardna duljina propratnog pisma je jedna stranica iako nema postavljenih smjernica. Svrha propratnog pisma je zainteresirati nekoga za životopis kandidata, stoga ga morate prilagoditi prema tome.
Zamislite popratno pismo kao još jedan oblik marketinga i smanjite ga u skladu s tim. Popratna pisma koja traju zauvijek služe samo za odvraćanje potencijalnih poslodavaca od čitanja stvarnog životopisa.
Popratno pismo se piše kako bi se poslodavac predstavio i predstavio njegov interes za oglašeno radno mjesto.
To je pisano predstavljanje sebe koje prati životopis. Može uključivati onoliko ili onoliko detalja koliko vam odgovara; uključujući osobnu priču i prethodno radno iskustvo nije na odmet.
Ponekad duljina propratnog pisma ovisi o tome tko će ga čitati - ako je namijenjeno HR stručnjacima, onda mora biti kratko i slatko s najviše tri odlomka. S druge strane, ako je osoba koja čita zadužena za donošenje odluka o zapošljavanju ili ima moć nad promaknućima, tada će joj možda trebati više informacija, pa se pobrinite da oba kraja budu riješena na isti način.
Ne čitaju svi poslodavci popratna pisma – možda će umjesto toga biti skloniji prelistati životopis. Ako je to slučaj, kandidat mora osigurati da pismo jezgrovito navede zašto je povoljan kandidat za poziciju i uključi sve ključne pojedinosti koje su propuštene u odjeljku profila životopisa.
Zašto bi propratno pismo trebalo biti tako dugo?
Duljina propratnog pisma sporna je za mnoge tražitelje posla. Čini se da je konsenzus da je propratno pismo od jedne stranice prihvatljivo sve dok prikazuje vještine i kvalifikacije kandidata.
Poznavanje duljine "tipičnog" propratnog pisma daje regrutu do znanja koliko dugo ga mora pročitati. Stoga, ako kandidat želi da se njegova prijava otvori, poslodavci žele pisma koja nisu preduga ili prekratka – otprilike jedna stranica ukupno, tri paragrafa bi trebala biti dobra.
Idealna duljina je jedna stranica podijeljena na 3 ili 4 paragrafa. Prvi dio mora objasniti kako je osoba čula za natječaj. Ovdje morate pokazati svoje kreativne crte uključivanjem informacije koja privlači pažnju.
Primjer bi bio "Iskusan sam marketinški konzultant s više od 5 godina iskustva u marketingu."
Drugi dio mora uključivati kvalifikacije i vrhunce karijere s posebnim primjerima.
Na primjer, može se reći: "Tijekom proteklih 5 godina povećao sam prihod tvrtke za 90%, a broj posjetitelja web stranice na 100,000."
Treći stavak mora sadržavati zahtjev za priliku za daljnji razgovor o poslu. Opet, morate dati točne podatke za kontakt i druge podatke kako bi poslodavac mogao lako doći do njega.
Općenito, kandidat bi trebao posvetiti dodatnu pozornost prilagodbi propratnog pisma tako da tvrtke znaju da to nije samo generički predložak, već stvoren s puno fokusa.
Zaključak
Cilj propratnog pisma je pobuditi interes čitatelja tako što će im pokazati da je netko doista jak kandidat, a istovremeno ih natjerati da s entuzijazmom čitaju nečiji profil i, naravno, da postignu intervju.
Nemojte odabrati propratno pismo jedne veličine za sve; pobrinite se da provedete dodatne minute personalizirajući ga. Također, kandidati moraju provjeriti propratno pismo dvaput ili triput i neka ga prijatelj također pročita naglas. Ne možete ostaviti dobar dojam s propratnim pismom punim gramatičkih i pravopisnih pogrešaka. Poanta je natjerati poslodavce da pročitaju životopis.
Reference
- https://pubs.acs.org/doi/full/10.1021/nn100907e
- https://link.springer.com/article/10.1007/s11948-014-9554-8
Uložio sam mnogo truda u pisanje ovog posta na blogu kako bih vam pružio vrijednost. Bit će mi od velike pomoći ako razmislite o tome da to podijelite na društvenim medijima ili sa svojim prijateljima/obitelji. DIJELJENJE JE ♥️
Smatram da su prijedlozi navedeni u ovom članku vrlo praktični i primjenjivi. Savjet za izradu popratnog pisma koje privlači pažnju je hvale vrijedan.
Ovaj članak nudi opsežan i pronicljiv vodič za izradu učinkovitog propratnog pisma. Smjernice o prilagodbi propratnog pisma za prikaz kvalifikacija su neprocjenjive.
Ne mogu se više složiti. Članak pruža praktične savjete o izradi propratnog pisma po mjeri kako biste ostavili snažan dojam na potencijalne poslodavce.
Ovdje ponuđene detaljne smjernice nedvojbeno su korisne za svakoga tko želi poboljšati svoje vještine pisanja propratnog pisma. Važnost personaliziranog propratnog pisma dobro je artikulirana.
Apsolutno, članak učinkovito govori o značaju dobro strukturiranog propratnog pisma u ostavljanju povoljnog dojma na potencijalne poslodavce.
Naglasak na krojenju propratnog pisma prema preferencijama poslodavca i specifičnim zahtjevima posla je ključan. Zaista pronicljivo štivo.
Članak jezgrovito ocrtava ključne komponente učinkovitog propratnog pisma, pružajući vrijedan uvid u proces stvaranja uvjerljivog uvoda potencijalnom poslodavcu.
Smatram da je sadržaj ovog članka vrlo informativan i privlačan. Članak učinkovito naglašava važnost izrade prilagođenog propratnog pisma za svaku prijavu za posao.
Ne mogu se više složiti. Članak vješto prenosi važnost dobro napisanog propratnog pisma u privlačenju pozornosti potencijalnih poslodavaca.
Informativni sadržaj koji se odnosi na idealnu duljinu i ključne komponente propratnog pisma vrlo je koristan. Učinkovito je naglašena važnost personaliziranja propratnog pisma za svaku prijavu.
Članak nudi dragocjene uvide u proces izrade uvjerljivog propratnog pisma, naglašavajući važnost prilagodbe i prilagođenog sadržaja.
Apsolutno, smjernice u ovom članku su praktične i djelotvorne za svakoga tko želi poboljšati svoje vještine pisanja propratnog pisma.
Članak predstavlja uvjerljive argumente u korist izrade sažetog, ali dojmljivog propratnog pisma. Važnost personalizacije i prilagodbe je elokventno prenesena.
Naglasak na preciznosti i konciznosti u procesu pisanja propratnog pisma dobro je objašnjen u ovom članku.
Doista, članak vješto govori o važnosti prilagođavanja propratnog pisma prema prirodi posla i preferencijama potencijalnih poslodavaca.
Ovaj članak pruža izvrsne savjete za izradu uvjerljivog i učinkovitog propratnog pisma. Objašnjenje idealne dužine i sadržaja propratnog pisma je informativno i praktično.
Potpuno se slažem. Članak predstavlja jasnu i dobro obrazloženu perspektivu o važnosti prilagodbe propratnih pisama za svaku prijavu za posao.
Savjeti navedeni u ovom članku neophodni su za svakoga tko prolazi kroz proces prijave za posao. Posebno se ističe naglasak na prilagodbi i personaliziranom sadržaju.
Apsolutno, pažnja posvećena detaljima pri prilagođavanju propratnog pisma specifičnim zahtjevima posla ključna je i dobro artikulirana u ovom članku.