Jawaban yang tepat: Sekitar dua hingga tiga minggu
Wawancara dilakukan oleh perekrut untuk mengenal pelamar secara lebih bernuansa dan mendalam. Mereka juga menguji kemampuan teknis individu yang melamar pekerjaan. Biasanya, wawancara kerja dapat didahului dengan beberapa putaran diskusi kelompok atau tes tertulis.
Meneliti kompetensi pelamar adalah alasan utama untuk wawancara. Wawancara untuk pekerjaan dan industri yang berbeda akan memiliki periode waktu tunggu yang bervariasi. Namun, sebagian besar industri memiliki kesenjangan antara waktu wawancara dan daftar seleksi naik. Departemen SDM bertanggung jawab untuk menghubungi individu yang dipilih.
Berapa Lama Setelah Wawancara Untuk Mendengar Kembali?
Jangka waktu menunggu setelah wawancara mungkin bergantung pada daftar faktor yang beraneka ragam. Industri tertentu yang sedang dipertimbangkan, daftar lowongan total, jumlah pelamar, dll. mungkin merupakan penentu penting dari waktu yang dibutuhkan untuk mendengar kabar dari perekrut.
Demikian pula, hasil wawancara juga akan menentukan waktu yang dibutuhkan untuk mendengar kabar dari perusahaan perekrutan. Dengan demikian, merumuskan garis waktu yang konklusif sulit. Namun demikian, dimungkinkan untuk merancang kerangka kerja menunggu yang kurang lebih akurat yang dapat diterapkan pada sebagian besar sistem wawancara di seluruh segmen industri.
Biasanya, jika posisi yang kosong hanya memiliki sedikit pelamar yang bersaing, maka mereka akan diberitahu tentang status mereka pada akhir sesi. Dalam sebagian besar wawancara kerja, perekrut menyadarkan orang yang diwawancarai apakah dia senang atau tidak dengan kinerjanya. Jadi, pada akhirnya, orang tersebut bisa saja diterima bekerja atau langsung ditolak.
Namun, mungkin juga ada peluang tertentu seperti pekerjaan di pemerintahan atau bidang teknik, yang memiliki ratusan pelamar. Pekerjaan semacam itu mengharuskan seseorang menunggu sekitar 2 hingga 3 minggu sebelum status orang tersebut terungkap. Jangka waktu ini tidak melebihi 3 minggu.
Norma umumnya adalah orang yang diwawancarai akan mengetahui hasil proses pada akhir sesi atau dalam waktu 3 minggu setelah seluruh proses wawancara selesai. Jika tidak ada tanggapan bahkan setelah 3 minggu, berarti perusahaan telah memutuskan untuk mengambil arah yang berbeda dan individu tersebut harus mencoba peluang lain.
Singkatnya:
| Jumlah Pelamar | Waktu menunggu |
| Beberapa | Tidak menunggu |
| Banyak | Hingga 3 minggu |
Mengapa Anda Harus Menunggu Begitu Lama Setelah Wawancara Untuk Mendengar Kembali?
Kesenjangan waktu antara wawancara dan mendengar kembali dari perusahaan mungkin karena beberapa alasan. Sebagian besar alasan ini berasal dari sifat birokrasi perusahaan. Rantai komando birokrasi, kebutuhan untuk mencatat dan memverifikasi dokumen, dll. mungkin memakan waktu.
Saat mewawancarai untuk posisi yang memiliki beberapa putaran wawancara dan presentasi, sangat umum untuk mengharapkan penundaan 3 minggu sebelum keputusan akhir diumumkan. Alasan untuk ini adalah bahwa ada beberapa kandidat terkemuka dan manajemen membutuhkan waktu untuk memilih yang terbaik dari yang terbaik.
Setelah semua wawancara selesai, personel perekrutan dapat merujuk silang pelamar untuk melihat siapa yang paling memenuhi syarat dan paling sesuai untuk posisi tersebut. Proses musyawarah ini bisa memakan waktu cukup lama. Dengan demikian, keputusan dapat ditunda selama 2 hingga 3 minggu.
Namun, ketika jumlah pelamar untuk suatu pekerjaan sedikit, ada kemungkinan kuat bahwa perekrut menganggap evaluasi di tempat lebih konklusif daripada pertimbangan jangka panjang. Dalam kasus seperti itu, pelamar akan tahu apakah dia dipilih atau ditolak pada akhir sesi wawancara. Terkadang perekrut dapat mengumumkan keputusan mereka bahkan di penghujung hari ketika semua pelamar telah diwawancarai.
Keterlambatan dalam mendengar kembali dari perekrut sudah ada dalam proses wawancara. Itu selalu bijaksana untuk tetap muncul untuk posisi yang kosong sebagai pelamar sampai seseorang mendengar kabar positif dari salah satu perusahaan.
Kesimpulan
Setiap calon pelamar untuk lowongan pekerjaan harus melalui proses wawancara yang ketat sebelum dia diberikan jabatan tersebut. Ini mungkin memakan waktu cukup lama. Demikian pula, setelah wawancara selesai, mungkin perlu beberapa saat bagi perusahaan untuk kembali ke individu yang bersangkutan.
Rata-rata, standar masa tunggu yang kurang lebih setelah wawancara adalah 2 hingga 3 minggu. Beberapa perekrut mungkin menghubungi individu tersebut dalam waktu 5 hari setelah wawancara, sementara yang lain mungkin membutuhkan waktu lebih lama untuk kembali ke orang yang diwawancarai. Oleh karena itu, sebaiknya menunggu maksimal 3 minggu setelah wawancara untuk mendapatkan tanggapan. Jika seseorang tidak dihubungi dalam periode ini, jawabannya mungkin negatif.
Referensi
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/0001879184900083
- https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/IJM-12-2014-0258/full/html
Saya telah berusaha keras menulis posting blog ini untuk memberikan nilai kepada Anda. Ini akan sangat membantu saya, jika Anda mempertimbangkan untuk membagikannya di media sosial atau dengan teman/keluarga Anda. BERBAGI ADALAH ️
Artikel ini menyoroti sifat birokrasi di beberapa perusahaan dan bagaimana hal ini menyebabkan tertundanya pengambilan keputusan. Penting untuk menyadari aspek-aspek ini ketika mengantisipasi respons setelah wawancara.
Saya menemukan informasi mengenai sifat birokrasi perusahaan sangat informatif. Penting bagi pelamar untuk memahami proses internal yang mempengaruhi waktu tunggu.
Pemahaman tentang proses pengambilan keputusan terkait jumlah pelamar suatu pekerjaan cukup membuka mata. Penting bagi para kandidat untuk mengelola ekspektasi mereka dengan tepat.
Artikel ini memberikan pemahaman komprehensif tentang keseluruhan proses wawancara dan masa tunggu selanjutnya. Hal ini menyoroti kompleksitas yang terlibat dalam prosedur perekrutan.
Sangat. Artikel ini secara efektif menangkap seluk-beluk waktu tunggu pasca wawancara dan alasan di baliknya. Ini adalah informasi berharga bagi para pencari kerja.
Artikel ini menawarkan informasi mendalam dan akurat tentang masa tunggu setelah wawancara. Selalu penting untuk mengetahui apa yang Anda hadapi saat menunggu tanggapan dari calon pemberi kerja.
Sepakat. Artikel tersebut memberikan pemahaman yang jelas tentang berbagai alasan masa tunggu setelah wawancara, didukung dengan penjelasan yang logis.
Artikel ini berhasil menjelaskan berbagai alasan masa tunggu setelah wawancara. Ini membekali pelamar dengan pengetahuan penting untuk menavigasi fase ini secara efektif.
Sangat. Penjelasan artikel yang mendalam tentang faktor masa tunggu sangat berharga bagi kandidat yang menunggu tanggapan setelah wawancara.
Artikel ini memberikan pemahaman yang informatif dan bernuansa tentang masa tunggu setelah wawancara. Ini adalah panduan komprehensif bagi pencari kerja, yang menawarkan wawasan berharga untuk menavigasi fase ini secara efektif.
Memang. Eksplorasi mendetail artikel ini mengenai seluk-beluk masa tunggu menawarkan pandangan komprehensif, memberikan nilai yang sangat besar bagi pelamar kerja.
Sangat. Cakupan artikel yang komprehensif mengenai faktor masa tunggu membekali pencari kerja dengan pengetahuan penting untuk mengelola ekspektasi mereka secara efektif.
Artikel ini secara efektif menyajikan seluk-beluk masa tunggu setelah wawancara, dan menjelaskan kompleksitas yang mendasarinya. Ini adalah bacaan yang menarik dan menggugah pikiran.
Memang. Cakupan artikel yang komprehensif mengenai faktor-faktor masa tunggu memberikan pandangan holistik, menawarkan nilai yang sangat besar bagi pelamar kerja.
Saya sangat setuju. Artikel ini menjelaskan dinamika masa tunggu dengan jelas, menjadikannya sumber daya berharga bagi mereka yang menavigasi pasar kerja.
Artikel ini dengan cermat menjawab kekhawatiran pelamar mengenai masa tunggu setelah wawancara. Laporan ini menawarkan perspektif yang berbeda mengenai topik tersebut, sehingga meningkatkan pemahaman para pencari kerja.
Saya setuju. Pendekatan komprehensif artikel ini mengenai masa tunggu memberikan wawasan penting bagi pelamar, memberdayakan mereka dengan pengetahuan yang berharga.
Analisis terstruktur artikel tentang waktu tunggu setelah wawancara mencerahkan dan menggugah pikiran. Laporan ini membedah kompleksitas fase ini, dan menawarkan perspektif yang sangat dibutuhkan bagi para pencari kerja.
Sangat. Penjelasan rinci artikel tentang faktor-faktor yang mempengaruhi masa tunggu mencerahkan dan menjadi panduan yang sangat diperlukan bagi pelamar.
Artikel ini memberikan analisis mendalam tentang waktu tunggu setelah wawancara, yang mencakup berbagai skenario berdasarkan jumlah pelamar. Ini adalah sumber berharga bagi para pencari kerja.
Wawasan mendetail tentang masa tunggu sangat informatif dan memberikan pemahaman berbeda tentang apa yang diharapkan pelamar setelah wawancara.
Sangat. Cakupan artikel yang komprehensif tentang faktor masa tunggu mencerahkan dan bermanfaat bagi mereka yang sedang menjalani proses lamaran kerja.
Artikel ini menawarkan gambaran realistis dan praktis tentang masa tunggu setelah wawancara. Ini berfungsi sebagai panduan bermanfaat bagi individu yang menavigasi proses lamaran kerja.
Saya sangat setuju. Artikel ini memberikan pandangan yang seimbang mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi masa tunggu, memberikan wawasan berharga bagi pelamar dan perekrut.