Risposta esatta: 12 mesi o più
Disabilità significa l'incapacità di una persona di svolgere le attività quotidiane in modo normale ed efficace. Può essere una condizione fisica o mentale che limita i movimenti, i sensi o le attività di una persona. Una persona disabile può anche essere definita persona disabile.
La disabilità rende difficile per queste persone interagire con il mondo esterno in modo normale. La disabilità può essere di vario tipo. Può essere correlato a fattori cognitivi, intellettuali, mentali o fisici di una persona. Una disabilità può essere presente dalla nascita o essersi verificata, acquisita o sviluppata nel corso della propria vita.
Le persone con disabilità ricevono fondi di invalidità per assisterle finanziariamente. Le prestazioni di invalidità non sono altro che fondi provenienti da fonti pubbliche o private forniti a una persona malata o handicappata. Questi vantaggi possono essere concessi a un dipendente di qualsiasi organizzazione che sia disabile.
Quanto tempo devi essere senza lavoro per richiedere l'invalidità?
Quando una persona ha subito un incidente grave o è gravemente ammalata, la sua efficienza lavorativa si riduce notevolmente. Tali dipendenti potrebbero non essere in grado di lavorare e, pertanto, le organizzazioni e i luoghi di lavoro forniscono benefici di invalidità a tali dipendenti.
Questi benefici concessi possono essere definiti come un regime di benefici ai dipendenti in cui viene fornita una sostituzione del reddito, una protezione del lavoro o entrambe a quei dipendenti che sono inabili al lavoro a causa di malattia o hanno subito un infortunio grave. Le menomazioni fornite in queste circostanze possono essere temporanee o permanenti.
Non è necessario essere disabili per un certo periodo di tempo per richiedere le prestazioni di invalidità. Tuttavia, è necessario un dipendente abituale dell'organizzazione che ha perso il salario a causa della sua disabilità. Pertanto, per richiedere l'indennità di invalidità è necessario aver lavorato in quell'organizzazione o luogo di lavoro interessato per almeno 12 mesi.
Si può richiedere l'indennità di invalidità non appena non si è in grado di lavorare in modo efficiente. Pertanto, ogni volta che uno non è in grado di coprire una quantità sostanziale di lavoro che un dipendente di un'organizzazione deve svolgere a causa della propria disabilità, tale dipendente può presentare domanda per i benefici di invalidità.
| Condizioni | Durata |
| Durata dell'assenza dal lavoro per richiedere l'invalidità | 12 mesi o più |
| Durata per la revisione della propria domanda di indennità di invalidità | 3 - mesi 4 |
Perché devi essere senza lavoro per così tanto tempo per presentare domanda di invalidità?
In realtà non esiste una durata specifica del tempo specificato per essere senza lavoro prima che si faccia domanda di invalidità. Il requisito principale per poter presentare domanda per tale disabilità è che la propria condizione di disabilità dovrebbe essere sufficientemente grave da impedire al dipendente di svolgere una notevole quantità di lavoro per circa un anno o più.
È essenziale ricordare che l'invalidità dovrebbe essere grave poiché solo allora si può essere qualificati per richiedere i sussidi di invalidità. Si ricorda che tali benefici non sono concessi per infortuni lievi che abbiano un impatto minore o nullo sull'efficienza lavorativa dei dipendenti.
Per determinare che una persona è idonea a richiedere l'invalidità, è necessario verificare se sarebbe in grado di lavorare e guadagnare un importo lordo specifico. Questo importo viene calcolato al lordo delle imposte ed è chiamato importo di attività lucrativa sostanziale o importo SGA.
Inoltre, l'invalidità per la quale si è disposti ad avvalersi dell'invalidità dovrebbe impedire obbligatoriamente di lavorare e di guadagnare per un minimo di 12 mesi. Pertanto, si può concludere che per richiedere l'indennità di invalidità, si dovrebbe impedire di lavorare per almeno un anno intero a causa dell'invalidità dovuta a malattia o infortunio, a seconda dei casi.
Conclusione
La disabilità si riferisce a una condizione medica che potrebbe essere stata causata da un incidente imprevisto o da una malattia che rende una persona incapace di lavorare con la propria normale efficienza. Una disabilità impedisce ai dipendenti di svolgere un lavoro sostanzialmente retribuito nella loro organizzazione.
Pertanto, per mitigare le difficoltà dei dipendenti che soffrono di disabilità, esiste un regime di prestazioni di invalidità che può essere utilizzato da quei dipendenti che sono gravemente disabili e la loro disabilità impedisce loro di lavorare e guadagnare per circa 12 mesi o più.
Quindi, la disabilità di una persona dovrebbe far sì che una persona sia disoccupata per circa un anno o più per richiedere la disabilità nel proprio posto di lavoro o organizzazione.
Riferimenti
- https://jech.bmj.com/content/70/5/452.short
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0277953616302702
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