正確な答え：せいぜいXNUMX週間
Openreachは、世界最大の通信会社のXNUMXつです。 英国で機能し、電話またはインターネットを介してサービスを提供します。 これらのサービスはテレビでも利用できます。 しかし、アウトリーチ会社からオファーを得るのは簡単ではありません。 このプロセスは困難であり、誰もが会社からオファーを受け取ることができるわけではありません。
アウトリーチ会社は、必要があると思われる場合は面接に出頭するよう候補者に依頼する前に、いくつかのクイズや簡単な試験を実施することもできます。 この後、彼らは候補者のポストの申請に関連するいくつかの質問をするかもしれません。 このプロセスは、個人の知識をテストし、ポストが提供された場合に個人が適切に機能することを確認するために実行されます。
Openreachビデオインタビューからどれくらい経ちますか？
面接に出頭する志願者は、面接前に適切な準備をしなければなりません。 面接の準備をする際に申請者が覚えておかなければならない重要な面接準備のヒントがいくつかあります。 面接中に失敗しないように、プレゼンテーションを何度もリハーサルする必要があります。 彼らは履歴書の中ですべての重要な成果に言及しなければなりません。 彼らは、面接官に対人スキルを証明するための個人的なストーリーを持っている必要があります。 彼らはすべてを暗記しているので、話してはいけません。 むしろ、それは会話のようなものでなければなりません。
ビデオ面接はオンラインで行われ、候補者はウェブカメラの助けを借りて採用担当者の前で自分自身を提示する必要があります。 良い影響を与えるために、正式な見通しを持って面接に行くことをお勧めします。 また、成績に基づいて投稿された候補者の中には、自尊心が低く、他の人と交流する自信がないものもあることが確認されました。 したがって、ビデオインタビューは対人関係のスキルと知識をテストするための実行可能な解決策として識別されました。
| イベント | イベントに関する情報 |
| Openreachビデオインタビューの期間 | せいぜいXNUMX時間 |
| 面接後の聞き取り時間 | せいぜいXNUMX週間 |
Openreachのビデオインタビューの期間はそれほど長くはなく、XNUMX時間以内に完了します。 面接の完了後、採用担当者は、候補者がポストを提供されるのに十分な知識を持っているかどうかを判断します。 結局のところ、これは行われ、候補者はXNUMX週間以内に採用担当者から返信を受け取ります。
Openreachのビデオインタビューからなぜそんなに時間がかかるのですか？
ビデオインタビューのほとんどは、いくつかの簡単な質問で構成されています。 面接官は、個人レベルで応募者について知りたい場合があります。 また、組織に関する申請者の意見や、ビジネスやテクノロジーの特定の分野を選択する理由について質問する場合もあります。 彼らはまた、組織への貢献についての申請者の考えに関する情報を求めており、彼らはまた彼らの計画について申請者に質問するかもしれません。
ビデオインタビューは、数十年前には流行していませんでした。 ほとんどの投稿は、大学の成績または採用組織が実施したいくつかの試験での成績に基づいて候補者に提供されました。 しかしすぐに、試験で良い結果を得るために不当な手段を使用する人はほとんどいないことがわかり、偽の結果も簡単に生成される可能性があり、組織はより個人的なレベルで申請者をテストすることになりました。 ビデオインタビューは現在、世界のほぼすべての地域で流行しています。
Openreach のビデオ面接の後、応募する応募者の数が 100 名を超えるため、すべての応募を検討し、応募者にポストを提供するかどうかを選択するのに時間がかかります。選考はいくつかの要因によって左右されるため、面接後は忍耐強く続ける必要があります。
まとめ
全体として、ビデオ面接は、組織に就職したい応募者の知識とスキルをテストするために実施されていると結論付けることができます。 面接は主に大学の学位を取得した後に行われ、大学の成績も申請者の申請知識を判断するための参考になります。
面接終了後、平均してXNUMX週間程度で組織からの返答があります。 面接はビデオ通話でオンラインで行われ、面接官は候補者が選択した分野に関連する基本的な質問をします。 応募者は面接を受ける前に準備をしなければなりません。
参考文献
- https://www.taylorfrancis.com/chapters/edit/10.4324/9780429298578-16/internal-communications-liam-fitzpatrick
- https://periodicos.uninove.br/gep/article/view/9666
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