面接はどのくらい続きますか（そしてその理由）？

正解：最大60分

面接の長さは、面接の種類によって異なります。 面接は、候補者を採用する上で非常に重要な部分です。 候補者の能力も面接時間に影響します。 面接担当者が候補者に能力がないと感じた場合、面接を引き伸ばすことはできません。

候補者が優れたスキルを示している場合、面接は 45 分以上続くことがあります。 候補者の履歴書は面接時間に影響します。 良い履歴書とインターンシップを持っている人は、彼らの経験について質問される長い面接に直面するかもしれません.

面接はどのくらい続きますか?

面接時間は、さまざまな企業や企業の面接を行うすべての候補者で異なります。 政府プラットフォームの面接を行っている候補者は、面接に約 30 ～ 60 分かかる場合があります。

プラットフォームの要件と候補者のスキルによって、面接の時間が決まります。 専門家の基準によると、面接は約 30 ～ 45 分続く必要があります。 面接担当者が候補者のスキルを分析したい場合、面接は 60 分以上続く場合があります。

候補者は、面接中により良いパフォーマンスを発揮できるように準備する必要があります。 面接担当者は、候補者の性格、労働倫理、行動、精神的スキル、および知識をテストするために多くの質問をする場合があります。 面接の方法も面接時間に影響します。

電話インタビューの場合、15 ～ 45 分以上続くことはありません。 対面面接は 45 ～ 120 minutes. グループ面接は数時間続く場合がありますが、技術面接は約 60 分続く場合があります。 面接時間は、面接官によって影響を受けます。

面接官が知識のある人である場合、面接は長くなる可能性があります。 面接が代表者によって行われる場合、面接は 15 分から 45 分以上続くことはありません。

面接が長く続く理由とは？

面接担当者が基本的な質問をすることを好む場合、それ以上の時間はかかりません。 面接で、研究、将来の計画、および一般的な知識について候補者に深い質問をする場合、面接は何時間にも及ぶ可能性があります。

面接官に対する候補者の反応も、面接時間を予測する上で大きな役割を果たします。 候補者が無作為に答えずにトピックにとどまる場合、面接は 30 分で完了します。

候補者が答えを大雑把に説明すると、45 分以上かかることになります。 候補者の数も面接の長さに影響します。 XNUMX日に多くの候補者がいる場合、面接は一定期間続く場合があります。

候補者が 2 人または 3 人の場合、面接時間は候補者 45 人につき 120 ～ XNUMX 分以上になります。 面接官の経験は面接時間に影響します。 面接担当者がその分野で十分な経験を積んでいる場合、面接担当者は尋ねるべきすべての質問を知っています。

新しく任命された面接官は、経験が少ないため、候補者により多くの質問をする可能性があります。 質問の準備ができている面接官は、短時間で面接を完了します。 誰かが質問をリストアップしていない場合、面接時間は決まっていません。

面接のレベルは、公務員と民間の仕事では異なります。 政府の仕事の面接計画は、当局の下で固定されているため、柔軟ではありません。 民間の就職面接官は、面接にある程度の柔軟性を与え、短い面接を行う場合があります。

まとめ

政府、民間、および準政府のプラットフォームのインタビュー時間の長さは異なります。 職業の種類によって、面接時間の長さは異なります。 正確な時間がわからないため、候補者は長時間の面接に備える必要があります。

事前に長時間の面接に備えて心の準備をしておくと、精神的な安定が保たれます。 候補者は、面接のために座っている間、忍耐強くある必要があります。

面接官は、面接時間の長さについて何らかの指示を与える場合がありますが、すべての場合ではありません。 インタビューを短く正確にするために、誰もが変更を加えずに直接的な回答をするように努める必要があります。

参考文献

1. https://psycnet.apa.org/record/1931-04231-000
2. http://www.qualitative-research.net/index.php/fqs/article/view/848