Hoe lang duren stages (en waarom)?

Exact antwoord: 12-15 weken

Een stage wordt gedefinieerd als een periode van praktische werkervaring om bepaalde vaardigheden te verwerven die verband houden met het beroep, ondernomen door de lerenden en aangeboden door verschillende organisaties voor een beperkte periode. Afgestudeerden die op zoek zijn naar een carrière in het maken van inhoud, sporen bijvoorbeeld verschillende kansen op en solliciteren bij hen om te zien hoe perfect ze zouden kunnen passen in welk domein van dit beroep.

Het is geen vaste functie in de organisatie maar een tijdelijke plaatsing voor korte duur om de stagiair een ervaring op instapniveau te bieden. Soms kan een stage echter leiden tot een pre-plaatsingsaanbod aan de kandidaat bij dezelfde organisatie die hem als stagiair heeft aangenomen.

Hoe lang duren stages?

Voordat we verder gaan met de vraag hoe lang stages duren, moeten we kijken naar de verschillende soorten stages die beschikbaar zijn voor de beroepsbevolking.

Stages hebben één voorwaarde met betrekking tot tijd: ze kunnen niet eeuwig en permanent zijn. Stages moeten worden beëindigd volgens de vastgestelde voorwaarden van zowel stagiair als organisatie. Soms worden de stagiaires ingehuurd om ze volgens het bedrijf op te leiden en hen vervolgens een pre-plaatsingsaanbod te doen, zodat de organisatie niet meer middelen voor het personeel hoeft te vinden.

Soms kan de stage plaatsvinden op verzoek van de stagiair en de organisatie. Het begint met 4 weken, maar de overeenkomst blijft terugkomen en de stage gaat door.

Hoewel een stage als academische vereiste een periode van drie maanden in beslag neemt, of in sommige gevallen, zoals bij de medische praktijk en verpleging, onderwijs, enz., kan deze zich zelfs uitstrekken tot de duur van een hele periode. college-semester.

Omdat stagiaires afgestudeerden of studenten zijn, zijn de werkuren ook flexibel. Het is niet bedoeld om de werklast voor de stagiaires op te vangen, maar om hen werkethiek bij te brengen, zodat ze tijdens hun opleiding bekwaam kunnen worden volgens de vereisten van de sector.

Waarom duurt het zo lang?

De belangrijkste reden voor een dergelijke duur is dat het stageseizoen bloeit tijdens zomer- en winterpauzes op hogescholen en universiteiten. Idealiter is de vakantie de enige periode waarin studenten worden verlost van de routines van de universiteit en dus kunnen ze zich concentreren op het bezitten van de vaardigheden en ervaring die verband houden met hun onderwijsdomein.

Sommige professionele cursussen hebben het voor de studenten verplicht gemaakt om een ​​stage van 2 of 3 maanden en projectwerk te voltooien, zodat ze de afgestudeerden aan de industrie kunnen leveren volgens de normen en verwachtingen. Deze stages tellen mee als vak en tellen mee bij de eindberekening van de score. Als we het breder bekijken, bieden veel organisaties daarom stagemogelijkheden voor 12-15 weken.

Een andere reden voor een dergelijke duur is dat de stageperiode nodig is om ervaring op te doen met verschillende domeinen zodat de student zijn mogelijkheden kan verkennen. Daarom geven ze er de voorkeur aan om tijdens hun academische programma stage te lopen bij meer dan één organisatie. Met lange maanden stageperiodes zouden ze dat niet gemakkelijk doen.

Ook kijken de organisaties op om stageplaatsen te bieden aan veel kandidaten die aan hun eisen voldoen, zodat ze in de toekomst ook een optie beschikbaar hebben die meer personeel nodig heeft. Daarom kan een standaardduur van 12 weken worden aangehouden, wat zowel de stagiair als de organisatie flexibiliteit geeft. De eerste kan gemakkelijk meer dan één stage verkennen en de laatste wordt blootgesteld aan een groot aantal geschoolde arbeiders.

Conclusie

Stages zijn een geweldige kans voor studenten met een ambtstermijn van 3 maanden in het algemeen. Maar deze drie maanden kunnen geweldig zijn voor studenten, omdat ze hen niet alleen helpen de werkomgeving te begrijpen, maar ook hun cv op te bouwen. Het kweekt ook in hen de vaardigheden zoals probleemoplossing en besluitvorming, waarvan ze altijd kunnen profiteren in hun toekomstige rollen als werknemer.

Het laat hen de structuur van een organisatie kennen, zelfs als de geboden kans van een junior niveau is. Het maakt niet uit hoeveel de stage je betaalt, want ethisch gezien heb je je drie maanden gewijd aan het opdoen van bekendheid en ervaring in het door jou gewenste domein.

Referenties

1. https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S1473837613000099