Hoe lang om terug te horen na een KPMG-interview (en waarom)?

Exact antwoord: 5-8 werkdagen

Interviewers hebben enige tijd nodig om verschillende criteria en verschillende andere dingen van de kandidaat te evalueren voordat ze voor de baan worden geselecteerd. De aanbiedingsbrief na een KPMG-interview wordt binnen een week verzonden als alles goed gaat tijdens het interview.

Soms kan het echter twee weken duren voordat u iets van KPMG hoort, omdat er mogelijk meer kandidaten voor het gesprek verschijnen. KPMG-interviewvragen worden gesteld om je academische prestaties te testen voor het geval je een nieuweling bent. Als u een ervaren kandidaat bent, wordt uw eerdere ervaring getest.

Hoe lang om terug te horen na KPMG-interview?

Normaal gesproken duurt het ongeveer een of twee weken voordat u iets kunt horen na een KPMG-interview. Als je interview goed is verlopen, is de kans groot dat je binnen de eerste week na het geven van het interview iets hoort. En in sommige gevallen horen mensen of kandidaten na twee weken terug van KPMG.

Als u eenmaal uw interview met succes hebt gegeven, hoeft u zich nergens meer zorgen over te maken, want u kunt de uitkomst niet veranderen. Zelfs als je wordt afgewezen voor de baan, moet je naar een baan kunnen zoeken die het beste bij je past volgens je academici.

U moet ook weten dat het heel gemakkelijk is om bij KPMG aangenomen te worden, omdat aan 90% van de kandidaten een aanbiedingsbrief wordt aangeboden. De geselecteerde kandidaten krijgen een voltijdse baan aangeboden. Hetzelfde aanbod is er ook voor recent afgestudeerde studenten. Je moet ook weten dat het acceptatiepercentage ongeveer 95% is.

KPMG is een van de beste plekken om te werken omdat de werkomgeving iets is waar je niet over mag klagen. Individuen zijn gemotiveerd om bij KPMG te werken omdat de werkomgeving uitdagend is. Er is ook een kans om te leren voor nieuwere kandidaten en er worden verschillende soorten trainingen gegeven zodat ze hun vaardigheden kunnen verbeteren.

Waarom duurt het zo lang om iets van KPMG te horen?

Omdat KPMG een uitstekende werkomgeving heeft, zouden er steeds meer kandidaten solliciteren op vacatures. Daarom kan het enige tijd duren voordat u iets van hen hoort als u een sollicitatiegesprek voor een vacature heeft gegeven.

Mensen die het interview met KPMG hebben gekraakt, ontvangen hun aanbiedingsbrief binnen een week of soms zelfs minder dan een week. Nou ja, dat komt alleen maar omdat KPMG een goede acceptatiegraad heeft en er dus ook meer mensen voor de baan worden geselecteerd.

Enkele van de meest voorkomende vragen die tijdens het sollicitatiegesprek worden gesteld, zijn een opsomming van de prestaties van uw leven, een korte uitleg van de persoonlijkheid van de kandidaat en andere soortgelijke vragen. Als u heeft gesolliciteerd naar adviesfuncties in het bedrijf, kunt u worden gevraagd voor case-interviews.

Als je erover nadenkt of werken voor KPMG je tijd wel of niet waard is, dan moet je weten dat werken bij KPMG echt een geweldige kans is. Er is een uitstekende professionele structuur voorzien voor de kandidaten voor leren en loopbaangroei.

De werkplek is iets dat behoorlijk indrukwekkend is en er zijn ook beloningsregelingen voor de werknemers, zodat ze zich gemotiveerd voelen om te werken. Mensen hebben met plezier met KPMG gewerkt en daarom moet u het ook eens proberen.

Conclusie

Werken bij KPMG zorgt voor uitstekende arbeidsvoorwaarden en daardoor kun je veel ervaring opdoen door voor hen te werken. Verschillende mensen die met KPMG hebben gewerkt, hebben jongeren aanbevolen om met KPMG te werken omdat er zoveel vaardigheden zijn die ze zouden kunnen leren terwijl ze voor hen werken.

De duur van de werkzaamheden is afhankelijk of varieert gedurende het jaar. Mensen hebben gezegd dat mensen tijdens het drukke seizoen van de maand januari tot en met maart ongeveer 50-70 uur konden werken. Tijdens het zomerseizoen kan de tijd worden teruggebracht tot ongeveer 40 uur per week. De duur van het KPMG-proces zou ongeveer 4 uur bedragen.

Referenties

1. https://search.proquest.com/openview/62d55df8cb1ca6822e1ab8bbddfaaeb4/1?pq-origsite=gscholar&cbl=36534
2. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/4790