Quanto tempo após a entrevista para ouvir de volta (e por quê)?

Quanto tempo após a entrevista para ouvir de volta (e por quê)?

Resposta exata: Aproximadamente duas a três semanas

As entrevistas são conduzidas por recrutadores para conhecer o candidato de uma maneira muito mais sutil e profunda. Eles também testam a proficiência técnica do indivíduo que se candidata ao trabalho. Normalmente, as entrevistas de emprego podem ser precedidas por várias rodadas de discussões em grupo ou testes escritos.

Examinar a competência do candidato é a principal razão para a entrevista. Entrevistas para diferentes empregos e indústrias terão períodos de espera variados. No entanto, a maioria das indústrias tem um intervalo entre o momento em que a entrevista acontece e a lista de seleção sobe. O departamento de RH é responsável por entrar em contato com os indivíduos selecionados.

Quanto tempo após a entrevista para ouvir de volta

Quanto tempo após a entrevista para ouvir de volta?

O período de espera após uma entrevista pode depender de uma lista de fatores variados. O setor específico em consideração, listas totais de vagas, número de candidatos, etc. podem ser determinantes importantes do tempo necessário para receber uma resposta do recrutador.

Da mesma forma, o resultado da entrevista também determinará o tempo necessário para receber uma resposta da empresa de recrutamento. Assim, é difícil formular um cronograma conclusivo. No entanto, dito isso, é possível conceber um quadro de espera mais ou menos preciso que é aplicável à maioria dos regimes de entrevista em todos os segmentos industriais.

Normalmente, se a vaga tiver poucos candidatos concorrentes, eles serão informados de sua situação no final da sessão. Na maioria dessas entrevistas de emprego, o recrutador informa ao entrevistado se ele está feliz ou insatisfeito com seu desempenho. Assim, ao final, a pessoa pode ser contratada ou rejeitada na hora.

No entanto, também pode haver certas oportunidades, como empregos públicos ou de engenharia, onde há centenas de candidatos. Esses trabalhos exigiriam que o indivíduo esperasse cerca de 2 a 3 semanas antes de revelar o status da pessoa. Este período de tempo não excede 3 semanas.

A norma geral é que o entrevistado saberá o resultado do processo ao final da sessão ou dentro de 3 semanas após a conclusão de todo o processo de entrevista. Se não houver resposta mesmo após 3 semanas, significa que a empresa decidiu seguir uma direção diferente e o indivíduo deve tentar outras oportunidades.

Interview

Em resumo:

Número de candidatosTempo de espera
PoucosSem espera
MuitosAté semanas 3

Por que você tem que esperar tanto tempo após a entrevista para ouvir de volta?

O intervalo de tempo entre uma entrevista e uma resposta da empresa pode ser devido a vários motivos. A maioria dessas razões é derivada da natureza burocrática das empresas. A cadeia de comando burocrática, a necessidade de registrar e verificar documentos, etc. podem consumir muito tempo.

Ao entrevistar para cargos que têm várias rodadas de entrevistas e apresentações, é bastante comum esperar um atraso de 3 semanas antes que a decisão final seja revelada. A justificativa para isso é que existem vários candidatos notáveis ​​e a administração leva algum tempo para selecionar o melhor dos melhores.

Depois que todas as entrevistas forem concluídas, o pessoal de recrutamento pode cruzar as referências dos candidatos para ver quem seria o mais qualificado e o mais adequado para o cargo. Esse processo de deliberação pode demorar um pouco. Assim, a decisão pode ser adiada por 2 a 3 semanas.

Interview

No entanto, quando o número de candidatos a um emprego é pequeno, há uma forte possibilidade de que os recrutadores considerem a avaliação no local mais conclusiva do que as deliberações de longo prazo. Nesses casos, o candidato saberá se foi selecionado ou rejeitado ao final da entrevista. Às vezes, os recrutadores podem anunciar sua decisão mesmo no final do dia, quando todos os candidatos foram entrevistados.

O atraso na resposta de um recrutador está embutido no processo de entrevista. É sempre prudente continuar aparecendo para vagas como candidato até ouvir notícias positivas de uma das empresas.

Conclusão

Cada candidato a uma vaga de emprego deve passar por um rigoroso processo de entrevista antes de receber o cargo. Isso pode levar algum tempo. Da mesma forma, após o término da entrevista, pode demorar um pouco para a empresa retornar ao indivíduo em questão.

Em média, o período de espera mais ou menos padrão após uma entrevista é de 2 a 3 semanas. Alguns recrutadores podem retornar ao indivíduo dentro de 5 dias da entrevista, enquanto outros podem levar mais tempo para retornar aos entrevistados. Portanto, é prudente esperar no máximo 3 semanas após uma entrevista para receber uma resposta. Se alguém não for contatado nesse período, a resposta provavelmente será negativa.

Referências

  1. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/0001879184900083
  2. https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/IJM-12-2014-0258/full/html
dot 1
Um pedido?

Eu me esforcei tanto para escrever esta postagem no blog para fornecer valor a você. Será muito útil para mim, se você considerar compartilhá-lo nas mídias sociais ou com seus amigos/família. COMPARTILHAR É ♥️

Avatar de Nidhi

SobreNidhi

Oi! Eu sou Nidhi.

Aqui na EHL, tudo gira em torno de receitas fáceis e deliciosas para entretenimento casual. Então venha se juntar a mim na praia, relaxe e aproveite a comida.

24 Comentários

  1. O artigo destaca a natureza burocrática de algumas empresas e como isso leva a atrasos na tomada de decisões. É crucial estar atento a esses aspectos ao antecipar uma resposta após uma entrevista.

    1. Achei muito informativa a informação sobre a natureza burocrática das empresas. É importante que os candidatos compreendam os processos internos que influenciam o tempo de espera.

    2. Os insights sobre o processo de tomada de decisão relacionado ao número de candidatos a um emprego são bastante reveladores. É essencial que os candidatos gerenciem suas expectativas de acordo.

  2. O artigo fornece uma compreensão abrangente do processo geral de entrevista e do período de espera subsequente. Ela esclarece as complexidades envolvidas nos procedimentos de recrutamento.

    1. Absolutamente. O artigo captura com eficácia os meandros do tempo de espera pós-entrevista e as razões por trás dele. Esta é uma informação valiosa para quem procura emprego.

  3. Este artigo oferece informações perspicazes e precisas sobre o período de espera após as entrevistas. É sempre importante saber no que você está se metendo quando se trata de aguardar uma resposta de um potencial empregador.

    1. Acordado. O artigo fornece uma compreensão clara das diversas razões para o período de espera após as entrevistas, apoiada por explicações lógicas.

  4. O artigo faz um trabalho louvável ao elucidar os diversos motivos do período de espera após as entrevistas. Ele fornece aos candidatos conhecimentos essenciais para navegar nesta fase de forma eficaz.

    1. Absolutamente. As explicações perspicazes do artigo sobre os fatores do período de espera são valiosas para os candidatos que aguardam respostas após as entrevistas.

  5. O artigo fornece uma compreensão informativa e diferenciada do período de espera após as entrevistas. É um guia completo para quem procura emprego, oferecendo informações valiosas para navegar nesta fase de forma eficaz.

    1. De fato. A exploração detalhada do artigo sobre as complexidades do período de espera oferece uma visão abrangente, proporcionando imenso valor aos candidatos a empregos.

    2. Absolutamente. A cobertura abrangente do artigo sobre os factores do período de espera equipa os candidatos a emprego com conhecimentos essenciais para gerir eficazmente as suas expectativas.

  6. O artigo apresenta efetivamente os meandros do período de espera após as entrevistas, lançando luz sobre as complexidades subjacentes. É uma leitura envolvente e instigante.

    1. De fato. A cobertura abrangente do artigo sobre os fatores do período de espera fornece uma visão holística, oferecendo imenso valor aos candidatos a empregos.

    2. Eu não poderia concordar mais. O artigo elucida com clareza a dinâmica do período de carência, tornando-o um recurso valioso para quem navega no mercado de trabalho.

  7. O artigo aborda meticulosamente as preocupações dos candidatos sobre o período de espera após as entrevistas. Ele oferece uma perspectiva diferenciada sobre o tema, melhorando a compreensão dos candidatos a emprego.

    1. Concordo. A abordagem abrangente do artigo ao período de espera fornece informações cruciais aos candidatos, capacitando-os com conhecimentos valiosos.

  8. A análise estruturada do artigo sobre o tempo de espera após as entrevistas é esclarecedora e instigante. Ele disseca as complexidades desta fase, oferecendo uma perspectiva muito necessária para quem procura emprego.

    1. Absolutamente. As explicações detalhadas do artigo sobre os fatores que influenciam o período de carência são esclarecedoras e servem como um guia indispensável para os candidatos.

  9. O artigo faz uma análise aprofundada do tempo de espera após as entrevistas, abrangendo diversos cenários com base no número de candidatos. Este é um recurso valioso para quem procura emprego.

    1. Os insights detalhados sobre o período de espera são altamente informativos e oferecem uma compreensão diferenciada do que os candidatos podem esperar após a entrevista.

    2. Absolutamente. A cobertura abrangente do artigo sobre os fatores do período de espera é esclarecedora e benéfica para aqueles que estão passando pelo processo de candidatura a emprego.

  10. O artigo oferece uma visão realista e prática do período de espera após as entrevistas. Ele serve como um guia útil para indivíduos que navegam no processo de candidatura a empregos.

    1. Eu não poderia concordar mais. O artigo fornece uma visão equilibrada dos fatores que influenciam o período de espera, fornecendo informações valiosas tanto para candidatos como para recrutadores.

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Os campos obrigatórios são marcados com *