Quanto tempo dura a licença de paternidade (e por quê)?

Resposta exata: 12 semanas de licença não remunerada

A licença-paternidade é um tipo de licença que permite ao pai de um recém-nascido tirar uma folga do trabalho sem o risco de perder o emprego. A licença de paternidade é um tópico popular de discussão entre muitos novos pais e empregadores. É essencial entender a percepção do público versus as leis que estão realmente em vigor. 

As políticas de licença paternidade variam de acordo com o país, estado e empregador, por isso pode ser confuso determinar os direitos de um pai durante esse período. 

A duração e o pagamento da licença paternidade variam de acordo com o local de residência, por isso é essencial entender os direitos.

Quanto tempo dura a licença-paternidade?

Tudo depende da legislação do país, mas a licença parental legal pode ser de 12 semanas sem remuneração. Por exemplo, na Suécia, os pais têm direito a 480 dias de licença parental.

Na maioria dos países ocidentais, “Licença maternidade” é uma folga remunerada tirada por uma mulher antes e depois do nascimento de seu bebê. Por outro lado, a Licença Parental refere-se a qualquer folga do trabalho tirada especificamente para fins de paternidade. 

A resposta à pergunta varia de acordo com a cultura corporativa de cada empresa.

Um estudo descobriu que apenas 12 por cento dos pais canadenses têm acesso a um ano inteiro de folga do trabalho, acima dos 5 por cento em 2000. O estudo também descobriu que os pais de hoje tiram apenas cinco dias de folga em média para licença de paternidade em comparação com as gerações anteriores que levou cerca de 10 dias de folga depois que uma criança nasceu.

A licença paternidade proporciona folga aos pais após o nascimento de um filho. Os pais têm direito legal à licença paternidade, dependendo das regras do seu país. Ainda assim, só é concedido por lei para homens que estejam na empresa/país há um ano ou mais antes da data prevista para o parto. 

Algumas empresas o concederão independentemente de quanto tempo estejam trabalhando lá. Os países sem direito legal permitirão que os pais tirem algumas licenças não remuneradas se assim o desejarem, mas não podem garantir quanto tempo eles poderão tirar sem penalidade do trabalho.

Por que a licença paternidade demora tanto?

Licença paternidade é quanto tempo de folga um futuro pai tira especificamente para a paternidade. Uma política convencional de licença parental pode ser de 12 semanas de licença não remunerada.

A licença de paternidade, ou o tempo que um funcionário do sexo masculino passa com familiares após o nascimento de um filho, é atendida por muitos países em todo o mundo. 

Em muitos lugares, a licença-paternidade é concedida por duas semanas a dois meses para dar ao pai uma ampla oportunidade de conhecer seu bebê e esse momento crucial em suas vidas.

Embora os direitos de paternidade variem consoante o país e, por vezes, dentro dos países, os trabalhadores do sexo masculino devem cumprir requisitos específicos para se qualificarem. Os requisitos de elegibilidade podem incluir atividades vocacionais e muito mais.

A licença-paternidade não era muito comum nos Estados Unidos até recentemente, quando as empresas de tecnologia começaram a oferecê-la como parte do pacote de benefícios de um funcionário. No entanto, essa ausência pode ser atribuída não apenas à cultura americana e às regulamentações governamentais, mas também à biologia e à teoria evolutiva e precisamente como elas se relacionam com a seleção sexual. 

A licença de paternidade não é simplesmente uma questão de o pai biológico precisar estar por perto nas primeiras semanas após o nascimento, mas também se relaciona com os pais observando como é realmente cuidar de um bebê. 

Esse tempo se torna inestimável para ajudá-los a entender melhor como pode ser cansativo cuidar de um bebê, influenciando esperançosamente homens que, de outra forma, poderiam esperar que sua esposa ou parceira fizesse todo o trabalho. 

As opiniões sobre os papéis dos pais devem ser reconsideradas e revisadas à medida que mudam ao longo do tempo. 

Conclusão

No geral, a licença de paternidade pode ser de até 12 semanas de tempo para a família. Esta é uma boa regra, pois agora os pais conhecerão a dificuldade e a alegria de criar um filho. 

Essa informação não deve fazer as mães se sentirem culpadas ou zangadas com essa questão – em vez disso, ela aponta como os papéis e expectativas dos pais precisam ser atualizados.

Esta lei só se aplica a uma empresa com mais de 50 funcionários. Portanto, 44% dos americanos não estão cobertos por esta lei. Embora a lei seja louvável, isso não significa que a maioria das famílias pode se dar ao luxo de levar um dos pais sob licença maternidade já.

Referências

1. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/sjoe.12113  
2. https://read.dukeupress.edu/demography/article/50/6/2255/169608/The-Impact-of-Paternity-Leave-on-Fathers-Future