Sự khác biệt giữa ADA và Mục 504 (Có bảng)

Hoa Kỳ ban hành một đạo luật và luật để bảo vệ quyền công dân của người khuyết tật. ADA đại diện cho Đạo luật Người khuyết tật Hoa Kỳ như một sự trợ giúp to lớn cho những người bị khuyết tật.

ADA đảm bảo rằng người khuyết tật có được cơ hội việc làm và giáo dục bình đẳng như những người bình thường nhận được hàng ngày. 504 là một luật khác đảm bảo người khuyết tật không bị ngăn cản việc làm. Cả hai luật này đều được ban hành nhằm ngăn chặn những thành kiến ​​hoặc thành kiến ​​của người dân đối với người khuyết tật.

ADA so với Mục 504

Sự khác biệt chính giữa ADA và Mục 504 là cả hai đạo luật hoặc luật đều được ban hành vào những năm khác nhau. ADA đã được phê duyệt và phê chuẩn vào năm 1992, và Bộ Tư pháp Hoa Kỳ chịu trách nhiệm hợp pháp hóa hiệu lực của ADA. Mặt khác, mục 504 bắt đầu có vai trò vào năm 1973 và được Văn phòng giải quyết các quyền dân sự của Bộ Giáo dục Hoa Kỳ phê duyệt.

Đơn đăng ký của ADA áp dụng cho tất cả các tổ chức hoặc thực thể nhận được trợ giúp hoặc hỗ trợ tiền tệ liên bang từ chính phủ. Đạo luật này không đặt ra bất kỳ nghĩa vụ hoặc nghĩa vụ nào đối với các tổ chức trong việc xác nhận rằng mọi người khuyết tật đều được tiếp cận giáo dục ở các trường phổ thông và cao đẳng mà không phải trả học phí.

Mục 504 được biết đến với việc trao đặc quyền cho người khuyết tật có được việc làm và giáo dục công cộng. Giáo dục nên được cung cấp mà không tính tiền vì nó phải miễn phí. Các tổ chức theo Mục 504 có trách nhiệm xác nhận rằng mọi người đều được tiếp cận giáo dục miễn phí trong trường học.

Bảng so sánh giữa ADA và Mục 504

ADA là gì?

ADA tập trung vào việc ngăn chặn sự bất bình đẳng, hành vi thiên vị và phân biệt đối xử với mọi người. ADA chủ yếu nhằm duy trì sự bình đẳng và công lý cho tất cả người khuyết tật. Các tổ chức sẽ cung cấp tất cả các cơ sở vật chất mà người khuyết tật hoặc khuyết tật yêu cầu. Cơ quan này đặt ra một số quy tắc và quy định để đủ điều kiện yêu cầu các quyền theo ADA.

Các tổ chức phải đảm bảo rằng các dịch vụ cung cấp cho người khuyết tật không có sự phân biệt đối xử hoặc bất kỳ hành động thiên vị nào. Phương châm chính của ADA là công bằng và đối xử bình đẳng với tất cả người khuyết tật. Phân biệt đối xử có thể là một vấn đề lớn trong xã hội khiến mọi người không thể tiếp cận được các tiện ích như dịch vụ và cơ sở vật chất của chính phủ.

Để xóa bỏ sự đối xử và phân biệt đối xử bất bình đẳng, ADA đã trao một số quyền công dân cho người khuyết tật về tâm lý và thể chất. Người ta cũng có thể coi luật ADA là một đặc ân để người khuyết tật được cung cấp cho họ những dịch vụ bình đẳng như những người bình thường.

Phần 504 là gì?

Mục 504 trong Đạo luật Phục hồi chức năng năm 1973 quy định nhiều quyền mà người khuyết tật có thể yêu cầu sau khi đáp ứng một số tiêu chí nhất định do luật pháp quy định. Các phần được giới thiệu chủ yếu nhằm khuyến khích việc làm và giáo dục cho người khuyết tật, những người không được hưởng dịch vụ bình đẳng do thiếu cơ sở vật chất và đặc quyền. Mục 504 có động cơ lớn là sử dụng tiền của chính phủ theo cách khuyến khích công lý và bình đẳng.

Sau khi Mục 504 được đưa ra, năng lực thể chất và khả năng của một người sẽ không còn là vấn đề đáng lo ngại khi tìm việc làm và học tập. Người khuyết tật sẽ được hưởng các dịch vụ và cơ sở vật chất của chính phủ như một quyền công dân và được đứng ở vị trí bình đẳng với những người khác. Để hỗ trợ tăng trưởng giáo dục và việc làm, Hoa Kỳ đã đưa ra các quyền cho người khuyết tật theo Mục 504.

Sự khác biệt chính giữa ADA và Mục 504

Kết luận

Phân biệt đối xử là mối đe dọa lớn đối với những người có thể tước đoạt quyền công dân của họ. Đạo luật ADA và Mục 504 là niềm hy vọng cho những người khuyết tật hàng ngày phải chịu đựng những quyền lợi cơ bản của mình. Tiền của chính phủ nên được sử dụng một cách có giá trị và không nên đi sai chỗ. Cả hai đạo luật này đều tập trung vào các mục tiêu giống nhau, nhưng chúng có những hướng dẫn và quy tắc riêng để cung cấp dịch vụ.

ADA và Mục 504 được ban hành và ban hành bởi hai cơ quan có thẩm quyền khác nhau của Hoa Kỳ, khiến thủ tục của họ cũng khác nhau. Mọi người nên tìm kiếm trợ giúp pháp lý để tự tìm hiểu thêm về các quy tắc, quy định và yêu cầu hoàn chỉnh để có được các quyền theo ADA và Mục 504. Mọi người bị khuyết tật về thể chất và tinh thần đều có thể nhận được đặc quyền theo Mục 504 và ADA để phát triển trong giáo dục và thuê người làm.

dự án