确切答案:2 到 45 年
工人补偿是用于工人补偿的术语。 这是一种为在工作中受伤的员工提供医疗福利和工资补偿的保险。
如果任何工人在工作时受伤,那么他们有责任通过医疗和其他福利获得赔偿。
工人补偿金不仅为受伤工人提供补偿,还为在工作中丧生的已故工人的家属提供福利。
工人补偿能持续多久?
如果工人在为组织工作或执行任务时死亡,死者家属将根据该州或国家的法律获得金钱补偿和其他福利。
除死亡外,残疾主要有四种。 让我们一一来看看,
临时部分残疾 –
在这种情况下,由于受伤,一个人在一段时间内无法充分发挥其能力。 在此期间,他们可能会或可能不会做不那么累人的任务。 这取决于伤害和他们的意愿。
佣金制度: 工人有权获得 2/3rd 因受伤而损失的工资和其他福利。 这是一个较短的时期,大约是部分残疾时期。
暂时性永久性残疾 –
在这种情况下,工人在特定时期内无法完成任何任务。 在此期间,工人只有在康复后才能恢复工作。
佣金制度:在这种情况下,工人有权获得 2/3rd 他们的月收入和其他福利,直到他们适合重返工作岗位。
永久性部分残疾 –
永久性部分残疾是指一个或多个肢体的功能已经停止,并且没有恢复的机会。 在这种情况下,需要当地政府机构的证明才能申请福利。
佣金制度:在这种情况下,工人补偿的好处取决于伤害的严重程度。 医疗福利提供六个月,之后,它被认为是永久性伤害。
永久完全残疾 –
在永久完全残疾中,一个人一生都无法工作。 最严重的伤害和事故属于这种情况。
佣金制度: 有些州甚至可能提供终身福利,有些州可能会根据伤害的严重程度进行赔偿。 这种情况下的赔偿期限最长。
残疾类型 | 赔偿期限 |
暂时性部分残疾 | 2到3年 |
永久性部分残疾 | 2到10年 |
暂时性永久性残疾 | 2到10年 |
永久完全残疾 | 10 年至 45 年 |
为什么工人补偿持续这么久?
与工人补偿相关的法律可能因一个国家或州而异。 工人补偿的期限取决于工人所经历的残疾类型。 它也高度依赖于伤害的严重程度。
在大多数情况下,工人有权领取每周福利,因为由于各种因素,补偿时间比预期要长。 任何人身事故或伤害均不在工人赔偿范围内。
对案件的调查是非常必要的。 这是补偿的第一步。 只有当调查完成后,才会启动赔偿。
在某些情况下,合适的医疗专业人员可能没有提供有关工人健康的意见。 这可能会延迟赔偿,因为在决定福利时要牢记受伤工人的状况。
大多数保险公司需要很长时间才能完成所有文书工作,这使得工人补偿的持续时间更长。
只要工人可以以一种或另一种方式重新加入或维持生活,工人补偿就会持续。 伤害可能对个人产生身体、精神甚至心理上的影响。
结论
工作场所存在许多风险和危害,每天都有许多工人在执行它们时受伤。
为了保护工人的权利和照顾已故工人的家属,出台了一项赔偿法。 这部法律在很大程度上有利于维护工人的利益。
如果企业不提供工人补偿,那么它可能会违反法律并失去其在市场上的声誉。