确切答案：10 天或一周
大多数人都想在企业部门工作，直接进入公司工作并不容易。 公司对招聘和选拔流程制定了严格的政策，以便他们能够获得最佳候选人，从而帮助公司发展并赚取利润。
学生和新生被要求练习面试环节，因为每当你想申请公司的工作时，面试都可能发生。面试是用人单位了解候选人能力的基本且最常见的沟通方式之一。
面试后多久跟进？
| 候选人必须等待 | 至少提前 10 天，他们会进行跟进电话。 |
| 从面试到工作的平均时间 | 2-4周 |
从第一次面试到最终安置的过程需要几周的时间。 雇主必须仔细筛选申请该职位的候选人。 雇主不想在此过程中犯错误，因为这可能会导致将来出现严重问题。
跟进电话是从员工方面或从候选人的角度发生的事情。 在您完成第一轮面试后，您必须致电您的雇主或面试官询问您的申请状态。
这是需要做的事情，因为候选人可能会也可能不会被选中，他们应该知道这一点。 被拒绝的候选人可以申请其他职位，直到他们知道自己被拒绝为止。 这将为双方节省时间。
作为该职位的申请人，您应该在初次电话面试后不久就知道您的申请状态。 向你的雇主或面试官询问必要的细节，不要粗鲁，然后支持你的雇主做出的任何决定。
如果您被拒绝，那么您应该向您的雇主询问您的申请问题。 这将帮助你了解你的错误，你可以在以后处理它们，这样你就可以加强你的薄弱环节。
为什么面试后需要很长时间才能跟进？
跟进电话的时间可能因一家公司而异，但平均所需时间应为初次面试后约一周或约 10 天。 有几家公司将负责雇用他们的员工，并会自己打电话跟进，这是一件好事。
好吧，并非每家公司都如此，您有责任在一周内或等待 10 天后了解您的面试状态。 从第一次面试到最终入职的过程是一个漫长的过程，你应该能够对雇主或面试官保持耐心。
您需要与他们合作而不会感到烦躁，因为他们的工作是确保他们正在雇用合适的候选人。 此外，重要的是你要知道这份工作是否适合你。 如果您觉得这份工作是您将来无法处理的事情，那么最好让您的雇主知道您的想法。
您和您的雇主都将节省足够的时间。 不同的公司在招聘和招聘过程中会有不同的规则和政策。 因此，最好事先了解所有这些。
结论
最后，这是你想要的工作，你必须在面试过程中尽力而为。 确保您知道在面试期间您需要做的事情以及您不需要做的事情。
候选人被拒绝只是因为他们不了解面试过程中该做什么。人们在面试中迟到，这会对候选人的整体性格产生负面影响。这些是候选人在初次面试后立即被拒绝的一些原因。
参考资料
- https://srghr-usa.com/wp-content/uploads/2015/11/What-to-Do-After-the-Interview-USA.pdf
- https://link.springer.com/article/10.1186/1471-2288-12-32
- https://mchatscreen.com/wp-content/uploads/2015/02/M-CHAT_FollowUp.pdf
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面试对于候选人了解公司的期望并证明自己的能力至关重要。
了解申请状态的重要性怎么强调都不为过。正确跟进以做出明智的决定至关重要。
了解不同的公司对于招聘和招聘有不同的规则和政策是很有趣的。
多么有趣！对面试官和雇主保持耐心至关重要。
确切地！他们的招聘过程很长；我们必须合作和理解。
对于公司来说，确保雇用合适的候选人非常重要，即使这需要时间。
看来了解申请状态不仅是候选人的权利，也是节省时间的明智策略。
了解申请状态的重要性怎么强调都不为过。正确跟进以做出明智的决定至关重要。
虽然了解公司的流程至关重要，但候选人还应该在面试过程中尽力发挥自己的最佳水平，以避免被拒绝。
对于应聘者来说，了解每家公司的招聘流程对于制定更好的申请策略是多么重要。
与雇主和面试官合作但不要粗鲁至关重要。