الإجابة الدقيقة: 12 شهرًا أو أطول
الإعاقة تعني عدم قدرة الشخص على أداء الأنشطة اليومية بطريقة طبيعية وفعالة. يمكن أن تكون حالة جسدية أو عقلية تحد من حركة الشخص أو حواسه أو أنشطته. يمكن أيضًا الإشارة إلى الشخص المعاق على أنه شخص معاق.
تجعل الإعاقة من الصعب على هؤلاء الأشخاص التفاعل مع العالم الخارجي بطريقة عادية. يمكن أن تكون الإعاقة من أنواع مختلفة. قد يكون مرتبطًا بعوامل معرفية أو فكرية أو عقلية أو جسدية للشخص. قد تكون الإعاقة موجودة منذ الولادة أو قد تكون حدثت أو اكتسبت أو تطورت خلال مسار حياة الفرد.
يتم تزويد الأشخاص ذوي الإعاقة بأموال خاصة بالإعاقة لمساعدتهم مالياً. مزايا الإعاقة ليست سوى أموال من بعض المصادر العامة أو الخاصة المقدمة إلى شخص مريض أو معاق. يمكن منح هذه المزايا لأي موظف في أي مؤسسة معاق.
كم من الوقت يجب أن تكون عاطلاً عن العمل لتقديم طلب للحصول على الإعاقة؟
عندما يتعرض الشخص لحادث كبير أو يعاني من مرض خطير ، تقل كفاءته في العمل إلى حد كبير. قد لا يتمكن هؤلاء الموظفون من العمل ، وبالتالي ، تقدم المنظمات وأماكن العمل مزايا الإعاقة لهؤلاء الموظفين.
يمكن تعريف هذه المزايا الممنوحة على أنها نظام استحقاقات الموظفين حيث يتم توفير بديل للدخل أو حماية وظيفية أو كليهما لأولئك الموظفين غير القادرين على العمل بسبب المرض أو تعرضوا لحادث كبير. قد تكون حالات الضعف المنصوص عليها في هذه الظروف إما مؤقتة أو دائمة.
لا يلزم تعطيل الشخص لأي فترة زمنية للتقدم بطلب للحصول على مزايا الإعاقة. ومع ذلك ، يحتاج المرء إلى موظف عادي في المنظمة فقد راتبه بسبب إعاقته. وبالتالي يجب على المرء أن يكون قد عمل في تلك المنظمة أو مكان العمل المعني لمدة 12 شهرًا على الأقل للتقدم بطلب للحصول على استحقاقات الإعاقة.
يمكن للمرء أن يتقدم بطلب للحصول على استحقاقات الإعاقة بمجرد أن لا يكون قادرًا على العمل بكفاءة. وبالتالي ، عندما يكون المرء غير قادر على تغطية قدر كبير من العمل الذي يتعين على موظف واحد في المؤسسة القيام به بسبب إعاقته ، يمكن لهذا الموظف تقديم طلب للحصول على مزايا الإعاقة.
| الظروف | مدة الدراسة |
| المدة الزمنية لتكون عاطلاً عن العمل للتقدم بطلب للحصول على إعاقة | أشهر شنومك أو أكثر |
| مدة مراجعة طلب الحصول على مخصصات الإعاقة | شنومكس - أشهر شنومك |
لماذا يجب أن تكون عاطلاً عن العمل لفترة طويلة لتقديم طلب للحصول على الإعاقة؟
لا توجد في الواقع مدة زمنية محددة للتوقف عن العمل قبل التقدم بطلب للحصول على إعاقة. الشرط الرئيسي ليكون مؤهلاً للتقدم لمثل هذه الإعاقة هو أن حالة إعاقة الفرد يجب أن تكون شديدة بما يكفي لمنع الموظف من أداء قدر كبير من العمل لمدة عام تقريبًا أو أكثر.
من الضروري أن نتذكر أن الإعاقة يجب أن تكون شديدة لأنه عندها فقط يمكن أن يكون الشخص مؤهلاً للتقدم بطلب للحصول على استحقاقات العجز. يجب أن نتذكر أن هذه الفوائد لا تُمنح للحوادث الطفيفة التي لها تأثير أقل أو ليس لها تأثير على كفاءة عمل الموظفين.
لتحديد أن الشخص مؤهل للتقدم بطلب للحصول على إعاقة ، يحتاج المرء إلى التحقق مما إذا كان الشخص قادرًا على العمل وكسب مبلغ إجمالي محدد. يتم احتساب هذا المبلغ قبل الضرائب ويسمى مبلغ نشاط مربح كبير أو مبلغ SGA.
أيضًا ، يجب أن تمنع الإعاقة التي يكون الشخص على استعداد للاستفادة منها إجباريًا من العمل والكسب لمدة لا تقل عن 12 شهرًا. وبالتالي ، يمكن الاستنتاج أنه لتقديم طلب للحصول على مخصصات الإعاقة ، يجب منع الشخص من العمل لمدة سنة كاملة على الأقل بسبب الإعاقة بسبب مرض أو حادث حسب الحالة.
وفي الختام
تشير الإعاقة إلى حالة طبية قد تكون ناجمة عن حادث غير متوقع أو مرض ما يجعل الشخص غير قادر على العمل بكفاءة طبيعية. تمنع الإعاقة الموظفين من أداء عمل كبير مربح في مؤسستهم.
وبالتالي ، للتخفيف من مصاعب الموظفين الذين يعانون من إعاقة ، هناك خطة استحقاقات الإعاقة التي يمكن الاستفادة منها من قبل هؤلاء الموظفين الذين يعانون من إعاقة شديدة وإعاقتهم تمنعهم من العمل والكسب لمدة 12 شهرًا أو أكثر.
ومن ثم ، يجب أن تتسبب إعاقة الشخص في أن يكون الشخص عاطلاً عن العمل لمدة عام تقريبًا أو أكثر للتقدم بطلب للحصول على الإعاقة في مكان العمل أو المنظمة.
مراجع حسابات
- https://jech.bmj.com/content/70/5/452.short
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0277953616302702
لقد بذلت الكثير من الجهد في كتابة منشور المدونة هذا لتقديم قيمة لك. سيكون مفيدًا جدًا بالنسبة لي ، إذا كنت تفكر في مشاركته على وسائل التواصل الاجتماعي أو مع أصدقائك / عائلتك. المشاركة هي ♥ ️
