ما هي المدة التي تستغرقها شركات العمال (ولماذا)؟

الإجابة المطابقة: من 2 إلى 45 سنوات

شركات العمال هو المصطلح المستخدم لتعويض العمال. إنه نوع من التأمين يوفر مزايا طبية وبدائل للأجور للموظفين المصابين أثناء العمل. 

إذا أصيب أي عامل أثناء العمل ، فمن المحتمل أن يحصل على تعويض من خلال المزايا الطبية وغيرها. 

لا تقدم شركات العمال تعويضات للعمال المصابين فحسب ، بل توفر أيضًا مزايا لأفراد الأسرة المعالين للعمال المتوفين الذين فقدوا حياتهم أثناء العمل.

ما هي المدة التي تستغرقها شركات العمال؟ 

في حالة وفاة عامل أثناء العمل أو أداء المهام الخاصة بالمنظمة ، تتلقى أسرة العامل المتوفى تعويضات مالية ومزايا أخرى وفقًا لقانون تلك الدولة أو الدولة. 

بصرف النظر عن الموت ، هناك أربعة أنواع رئيسية من الإعاقات. دعونا ننظر إليهم واحدًا تلو الآخر ،

عجز جزئي مؤقت -

في هذه الحالة ، لا يستطيع الشخص العمل بكامل طاقته لفترة معينة بسبب الإصابة. خلال هذا الوقت ، قد يقومون أو لا يقومون بمهمة أقل إجهادًا. هذا يعتمد على الإصابة وإرادتهم.

تعويضات: يحق للعامل الحصول على 2/3^rd من الأجور والمزايا الأخرى التي تفقد بسبب الإصابة. وذلك لفترة أقصر، حوالي فترة العجز الجزئي.

عجز دائم مؤقت -

في هذه الحالة ، لا يستطيع العامل القيام بأي مهمة لفترة معينة. في هذه الفترة ، لن يكون العامل قادرًا على استئناف عمله إلا بعد التعافي.

تعويضات: في هذه الحالة يحق للعامل الحصول على 2/3^rd من دخلهم الشهري والمزايا الأخرى حتى يصبحوا مؤهلين للعودة إلى العمل.

العجز الجزئي الدائم -

العجز الجزئي الدائم هو حالة تتوقف فيها وظيفة طرف أو أكثر ولا توجد فرص للتعافي. في هذه الحالة ، يلزم الحصول على شهادة من سلطة الحكومة المحلية للمطالبة بالمزايا.

تعويضات: في هذه الحالة ، تعتمد الفوائد من شركات العمال على شدة الإصابة. يتم تقديم المخصصات الطبية لمدة ستة أشهر ، وبعد ذلك تعتبر إصابة دائمة.

العجز الكلي الدائم -

في حالة العجز الكلي الدائم ، لا يكون الشخص قادرًا على العمل أبدًا في حياته. تندرج أخطر أنواع الإصابات والحوادث في هذه القضية.

تعويضات: قد تقدم بعض الدول حتى مزايا مدى الحياة ، وقد تعوضها دول أخرى وفقًا لشدة الإصابة. ينتج عن هذه الحالة أطول مدة تعويض.

لماذا تستمر شركات العمال لفترة طويلة؟

قد تختلف القوانين المتعلقة بشركات العمال من دولة أو دولة إلى أخرى. تعتمد فترة شركات العمال على نوع الإعاقة التي مر بها العامل. كما أنها تعتمد بشكل كبير على شدة الإصابة.

في معظم الحالات، يحق للعمال الحصول على مزايا أسبوعية، حيث يستغرق التعويض وقتًا أطول من المتوقع بسبب عوامل مختلفة. لا يتم تغطية أي حادث أو إصابة شخصية ضمن شركات العمال.

التحقيق في القضية ضروري للغاية. إنها الخطوة الأولى نحو التعويض. فقط عند اكتمال التحقيق ، يبدأ التعويض.

في بعض الحالات ، قد لا يقدم الطبيب المختص رأيًا حول صحة العامل. قد يؤخر هذا التعويض لأن المزايا تقرر أن تضع في الاعتبار حالة العامل المصاب.

تستغرق معظم شركات التأمين وقتًا طويلاً بشكل مدهش لإنجاز جميع الأعمال الورقية ، وهذا يجعل شركات العامل تدوم لفترة أطول. 

تستمر شركات العمال طالما يمكن للعامل الانضمام أو الحفاظ على الحياة بطريقة أو بأخرى. قد يكون للإصابة آثار جسدية وعقلية وحتى نفسية على الفرد. 

وفي الختام 

هناك العديد من المخاطر والمخاطر في مكان العمل ، وكل يوم يصاب العديد من العمال أثناء أدائهم لها. 

لحماية حقوق العمال ورعاية أسر العمال المتوفين ، تم إصدار قانون التعويض. وقد ثبت أن هذا القانون مفيد إلى حد كبير في حماية مصالح العمال.

إذا كانت الشركات لا توفر شركات العمال ، فقد تنتهك القانون وكذلك تفقد سمعتها في السوق.

مراجع حسابات

1. https://heinonline.org/hol-cgi-bin/get_pdf.cgi?handle=hein.journals/berkjemp20&section=7
2. https://www.dynamicchiropractic.com/mpacms/dc/article.php?id=56404