ما هي مدة يوم العمل (ولماذا)؟

الجواب الدقيق: 8 ساعات

يوم العمل هو يوم ليس يوم السبت ، أو الأحد ، أو يوم عطلة رسمية ، أو عطلة بنكية ، يقوم خلالها الشخص بعمليات تجارية عادية. يختلف تعريف يوم العمل باختلاف البلدان. يعتمد ذلك على أسبوع العمل المحلي ، الذي تمليه العادات والتوجهات والدين المحلي. بشكل عام ، يستمر يوم العمل 8 ساعات في معظم البلدان. 

ما هي مدة يوم العمل؟

تختلف مدة يوم العمل من دولة إلى أخرى. في معظم البلدان مثل الهند واليابان والمملكة المتحدة والولايات المتحدة ، يستمر يوم العمل 8 ساعات. في هذه البلدان ، ساعات العمل المكتبية ، التي توصف بأنها فترات نشاط طويلة من الاثنين إلى الجمعة ، تبدأ في التاسعة صباحًا وتنتهي في الخامسة مساءً. 

ومع ذلك ، هذا ليس هو المعيار في جميع البلدان. في تركيا ، يوم العمل هو تسع ساعات ، من الساعة 8:30 صباحًا حتى 5:30 مساءً. أسبوع عمل مماثل موجود في أرمينيا. ساعات العمل المعتادة للمؤسسات المالية والشركات التجارية من الساعة 9 صباحًا حتى 6 مساءً. وبالتالي ، يعمل الموظفون لمدة تسع ساعات. 

في النمسا ، يعمل الموظف بمعدل 7.7 ساعة في اليوم. على عكس البلدان الأخرى ، يعمل الموظفون من الساعة الثامنة صباحًا حتى الخامسة مساءً من الاثنين إلى الخميس. ومع ذلك ، في يوم الجمعة ، يعمل العمال فقط من الثامنة إلى الثالثة. في الكاميرون ، من ناحية أخرى ، يعمل الموظفون 10 ساعات يوميًا ، بدءًا من الساعة 7.30 صباحًا أو 8 صباحًا حتى 6 أو 6.30 مساءً ، والتي تشمل ساعة أو ساعتين استراحة غداء طويلة.

جيبوتي لديها أسبوع عمل مختلف عن أي دولة أخرى مذكورة. هنا، يتم إغلاق جميع المكاتب والمحلات التجارية يوم الجمعة. ولذلك فإن أسبوع العمل يبدأ يوم الأحد ويمتد حتى يوم الخميس. يعمل الموظفون لمدة 6-7 ساعات حسب المنشأة. تعمل البنوك 7 ساعات من 7.30 صباحا إلى 12.30 ظهرا ومن 4 إلى 6 مساءا. وفي الوقت نفسه، تفتح المكاتب الحكومية أبوابها في الساعة الثامنة صباحاً. وتظل مفتوحة حتى الساعة 8 ظهرًا ثم من الساعة 12.30 إلى 4 مساءً. 

دول أخرى مثل البحرين والكويت لديها أيام عمل أقصر خلال شهر رمضان. في البحرين ، يعمل الموظفون 8 ساعات في اليوم وست ساعات في الأسبوع خلال شهر رمضان. يعمل الموظفون في الكويت لمدة 7 ساعات بشكل عام. ومع ذلك ، فإنهم يعملون خلال شهر رمضان لمدة 5 ساعات فقط. 

باختصار،

لماذا يوم العمل طويل جدا؟

تعود الإجابة على هذا السؤال إلى الثورة الصناعية. خلال هذه الفترة ، بدأت العديد من المصانع العمل على مدار 24 ساعة في اليوم لتعظيم الإنتاج والأرباح. لسوء الحظ ، أدى ذلك إلى ظروف عمل سيئة ، مثل عمل الموظفين لمدة تصل إلى 16 ساعة في اليوم. كانت هذه الساعات مرهقة ، ولم يكن لدى الناس سوى القليل من الوقت لعائلاتهم أو الأنشطة الترفيهية الأخرى.

ثم جاء روبرت أوين ، الذي جاء ليوم عمل مدته ثماني ساعات لتخفيف عبء الموظف. كان شعار أوين ثماني ساعات عمل وثماني ساعات راحة وثماني ساعات راحة. حتى الآن ، لا تزال الشركات في جميع القطاعات تتبع هذه الفكرة. 

دار جدل مؤخرًا حول ما إذا كان أسبوع العمل المكون من ثماني ساعات لا يزال مناسبًا ، حيث تغيرت أساليب العمل بشكل كبير خلال الماضي عقد. بالنسبة للجزء الأكبر ، يجلس العمال اليوم على مكتب ، ويكتبون على جهاز كمبيوتر محمول وهي ليست مهمة كثيفة العمالة. علاوة على ذلك ، لا يعمل جميع المهنيين بنفس الطريقة. قد يستغرق المرء ساعة لإنهاء مهمة ، بينما قد يستغرق الآخر ثلاث ساعات لإكمال نفس المهمة. ومع ذلك ، فإن الشركات تتشبث بثماني ساعات عمل في الأسبوع. 

الجواب على هذا هو الثقافة المحلية. تصبح العادات أو السلوكيات التي يتم وضعها على مر السنين مريحة. يبدأ الناس بعد ذلك في الاعتقاد بأنها القاعدة أو الطريقة الصحيحة لفعل الأشياء. تميل هذه العادات إلى إعاقة الناس ، ومنعهم من تجربة أشياء جديدة. 

وفي الختام

يوم العمل هو الوقت الذي تكمل فيه الشركات الإجراءات الإلزامية. يبلغ طول اليوم حوالي ثماني ساعات في معظم البلدان ، ولكن هناك دائمًا استثناءات. 

جعلت ثقافة العمل الحديثة الناس يتساءلون عن يوم العمل هذا الذي يمتد لثماني ساعات. يقترح الخبراء أنه نظرًا لأنماط العمل المختلفة للموظفين ، فإن اتباع اليوم القديم البالغ ثماني ساعات ليس ضروريًا. ومع ذلك ، لا يوجد تغيير فعلي مرئي حتى الآن. 

مراجع حسابات

1. https://www.jstor.org/stable/23703127
2. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/0090261681900103