Genaue Antwort: Drei Wochen
B und T im Begriff BT stehen für Business and Technology. Dies sind die Stellen, die an Personen vergeben werden, die in geschäftsbezogenen Bereichen wie Vertrieb und Marketing tätig sein und zusammenarbeiten können. Im Technologiebereich werden Personen aufgrund ihrer Kenntnisse in der Anwendung technischer Methoden zur Berechnung von Leistung, Gewinn und anderen Dingen eines Unternehmens ausgewählt.
Eine Organisation kann auch ein paar Quizfragen oder kurze Prüfungen durchführen, bevor sie den Kandidaten bittet, zum Vorstellungsgespräch zu erscheinen, wenn sie der Meinung ist, dass dies erforderlich ist. Danach können sie einige Fragen im Zusammenhang mit der Bewerbung um die Stelle des Kandidaten stellen. Dieser Prozess wird durchgeführt, um das Wissen der Person zu testen und sicherzustellen, dass die Person angemessen arbeiten wird, wenn ihr eine Stelle angeboten wird.
Wie lange nach dem BT-Videointerview?
Videointerviews waren vor einigen Jahrzehnten noch nicht im Trend. Die meisten Stellen wurden den Kandidaten aufgrund ihrer College-Noten oder ihrer Leistung in einigen Prüfungen angeboten, die von der rekrutierenden Organisation durchgeführt wurden. Aber bald stellte sich heraus, dass nur wenige Menschen unfaire Mittel verwendeten, um gute Ergebnisse in Prüfungen zu erzielen, und dass auch leicht gefälschte Ergebnisse generiert werden konnten, was dazu führte, dass die Organisationen den Bewerber auf einer persönlicheren Ebene testeten. Videointerviews liegen mittlerweile in fast allen Teilen der Welt im Trend.
Online wird ein Videointerview geführt, bei dem sich ein Kandidat mit Hilfe einer Webcam den Recruitern präsentieren muss. Es wird empfohlen, mit einem formellen Ausblick in das Vorstellungsgespräch zu gehen, um eine gute Wirkung zu erzielen. Es wurde auch festgestellt, dass einige der Kandidaten, die aufgrund von Noten eingestellt wurden, ein geringes Selbstwertgefühl hatten und nicht das Selbstvertrauen hatten, mit anderen Menschen zu interagieren. Daher wurden Videointerviews als praktikable Lösung identifiziert, um zwischenmenschliche Fähigkeiten und Kenntnisse zu testen.
| Event | Informationen zur Veranstaltung |
| Dauer des BT-Videointerviews | Ein halbe Stunde |
| Zeit für eine Rückmeldung nach dem Interview | Drei Wochen |
Die Dauer eines BT-Videointerviews ist nicht sehr lang und innerhalb einer halben Stunde abgeschlossen. Nach Abschluss des Vorstellungsgesprächs stellen die Personalvermittler fest, ob der Kandidat über ausreichende Kenntnisse verfügt, um eine Stelle anzubieten oder nicht. Nachdem dies erledigt ist, hört der Kandidat in drei Wochen von den Personalvermittlern zurück.
Warum dauert es nach dem BT-Videointerview so lange?
Ein Bewerber, der zum Vorstellungsgespräch erscheint, muss sich vor dem Vorstellungsgespräch richtig vorbereiten. Es gibt einige wichtige Tipps zur Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch, die ein Bewerber bei der Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch beachten muss. Sie müssen die Präsentation mehrmals proben, damit sie während des Interviews nicht herumfummeln. Sie müssen alle ihre bedeutenden Leistungen in ihrem Lebenslauf erwähnen. Sie müssen eine persönliche Geschichte haben, um dem Interviewer ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu beweisen. Sie dürfen nicht sprechen, da sie alles auswendig gelernt haben; vielmehr sollte es wie ein Gespräch sein.
Die meisten Videointerviews bestehen aus einigen einfachen Fragen. Der Interviewer möchte vielleicht etwas über den Bewerber auf persönlicher Ebene wissen. Sie könnten auch nach der Meinung des Bewerbers über die Organisation fragen und warum sie sich für einen bestimmten Bereich in Wirtschaft oder Technologie entscheiden. Sie möchten auch Informationen über die Gedanken des Bewerbers zu dem Beitrag zur Organisation, und sie könnten den Bewerber auch zu seinen Plänen befragen.
Nach einem BT-Videointerview dauert es so lange, weil sich mehr als hundert Bewerber bewerben. Daher dauert es einige Zeit, alle Bewerbungen zu prüfen und zu entscheiden, ob einem Bewerber eine Stelle angeboten wird oder nicht. Nach einem Vorstellungsgespräch muss man Geduld haben, da die Auswahl von mehreren Faktoren abhängt.
Zusammenfassung
Abschließend lässt sich festhalten, dass Videointerviews durchgeführt werden, um die Kenntnisse und Fähigkeiten eines Bewerbers zu testen, der eine Stelle in einer Organisation anstrebt. Das Vorstellungsgespräch wird hauptsächlich nach Abschluss des Hochschulstudiums geführt, und die Hochschulnoten werden auch als Referenz herangezogen, um die Kenntnisse des Bewerbers bei der Bewerbung zu beurteilen.
Im Durchschnitt dauert es etwa drei Wochen, bis Sie nach Abschluss des Interviews von der Organisation eine Rückmeldung erhalten. Das Vorstellungsgespräch wird online per Videoanruf geführt, und der Interviewer stellt dem Kandidaten grundlegende Fragen zu dem Bereich, für den er sich entscheidet. Ein Bewerber muss sich vorbereiten, bevor er zu einem Vorstellungsgespräch sitzt.
Bibliographie
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.2190/NEHN-8QJN-1BGY-24NB
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0749597806000690
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