Genaue Antwort: Bis zu 60 Minuten
Die Länge eines Interviews hängt von der Art des Interviews ab. Das Vorstellungsgespräch ist ein sehr wichtiger Teil der Rekrutierung von Kandidaten. Die Fähigkeiten des Kandidaten würden sich auch auf die Interviewzeit auswirken. Wenn der Interviewer der Meinung ist, dass der Kandidat nicht in der Lage ist, darf er das Interview nicht in die Länge ziehen.
Wenn der Kandidat gute Fähigkeiten zeigt, kann das Interview länger als 45 Minuten dauern. Der Lebenslauf des Kandidaten würde sich auf die Interviewzeit auswirken. Personen mit guten Lebensläufen und Praktika stehen möglicherweise vor langen Interviews mit Fragen zu ihren Erfahrungen.
Wie lange dauert ein Vorstellungsgespräch?
| Interview | Uhrzeit |
| In Minuten | 60 Мinuten |
| In Stunden | 1 Stunden |
Die Interviewzeit würde für alle Kandidaten variieren, die Interviews für verschiedene Firmen und Unternehmen geben. Die Kandidaten, die Interviews für die Regierungsplattform geben, müssen das Interview möglicherweise etwa 30 bis 60 Minuten lang geben.
Die Anforderungen der Plattform und die Fähigkeiten des Kandidaten würden den Interviewzeitpunkt bestimmen. Nach professionellen Maßstäben sollte das Gespräch etwa 30 bis 45 Minuten dauern. Einige Interviews können länger als 60 Minuten dauern, wenn die Interviewer die Fähigkeiten des Kandidaten analysieren möchten.
Die Kandidaten sollten sich auf eine bessere Leistung während des Vorstellungsgesprächs vorbereiten. Der Interviewer kann viele Fragen stellen, um die Persönlichkeit, die Arbeitsethik, das Verhalten, die mentalen Fähigkeiten und das Wissen des Kandidaten zu testen. Die Art des Interviews würde sich auch auf die Interviewzeit auswirken.
Wenn es sich um ein Telefoninterview handelt, dann würde es nicht länger als 15 bis 45 Minuten dauern. Persönliche Vorstellungsgespräche können 45 to dauern 120 Мinuten. Gruppeninterviews können einige Stunden dauern, während technische Interviews etwa 60 Minuten dauern können. Die Interviewzeit würde durch den Interviewer beeinflusst werden.
Wenn der Interviewer eine sachkundige Person ist, kann das Interview länger dauern. Wenn das Interview von einem Vertreter durchgeführt wird, würde das Interview nicht länger als 15 bis 45 Minuten dauern.
Warum dauert ein Vorstellungsgespräch so lange?
Wenn der Interviewer es vorzieht, der Person die grundlegenden Fragen zu stellen, würde es nicht mehr Zeit in Anspruch nehmen. Wenn das Interview dem Kandidaten tiefgreifende Fragen zum Studium, zu Zukunftsplänen und zum Allgemeinwissen stellen würde, kann das Interview Stunden dauern.
Die Antwort des Kandidaten auf den Interviewer würde auch eine große Rolle bei der Vorhersage der Interviewzeit spielen. Wenn der Kandidat beim Thema bleibt, ohne zufällige Antworten zu geben, wäre das Interview in 30 Minuten abgeschlossen.
Wenn der Kandidat die Antwort umfangreich ausarbeiten würde, würde es mehr als 45 Minuten dauern. Die Anzahl der Kandidaten würde sich auch auf die Länge des Vorstellungsgesprächs auswirken. Wenn an einem einzigen Tag viele Kandidaten zu betreuen sind, kann das Vorstellungsgespräch über einen festgelegten Zeitraum dauern.
Wenn die Anzahl der Kandidaten 2 oder 3 beträgt, würde die Interviewzeit für jeden Kandidaten mehr als 45 bis 120 Minuten betragen. Die Erfahrung des Interviewers würde die Interviewzeit beeinflussen. Wenn der Interviewer gute Erfahrung in diesem Bereich hat, dann kennt das Interview alle Fragen, die gestellt werden sollten.
Die neu ernannten Interviewer können den Kandidaten mehr Fragen stellen, da sie weniger Erfahrung haben. Die Interviewer, die ihre Fragen parat haben, würden das Interview in kurzer Zeit abschließen. Wenn jemand die Fragen nicht aufgelistet hat, gibt es keine feste Interviewdauer.
Die Ebene des Vorstellungsgesprächs wäre für staatliche und private Stellen unterschiedlich. Die Interviewpläne für die Regierungsstellen wären nicht flexibel, da sie von den Behörden festgelegt werden. Der private Vorstellungsgesprächsleiter kann dem Vorstellungsgespräch eine gewisse Flexibilität verleihen und kurze Vorstellungsgespräche führen.
Zusammenfassung
Die Dauer der Interviews für die staatlichen, privaten und halbstaatlichen Plattformen wäre unterschiedlich. Die Art des Berufs würde einen Unterschied in der Länge der Interviewzeit machen. Die Kandidaten sollten sich auf lange Vorstellungsgespräche einstellen, da sie nie den genauen Zeitpunkt kennen.
Sich im Voraus auf ein langes Interview vorzubereiten, würde ihre mentale Stabilität bewahren. Die Kandidaten müssen geduldig sein, während sie für ein Vorstellungsgespräch sitzen.
Der Interviewer kann einige Anweisungen zur Dauer des Interviews geben, aber nicht in allen Fällen. Jeder sollte versuchen, direkte Antworten ohne Modifikationen zu geben, um das Interview kurz und präzise zu halten.
Bibliographie
- https://psycnet.apa.org/record/1931-04231-000
- http://www.qualitative-research.net/index.php/fqs/article/view/848
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