Wie lange dauert es, um Drogentestergebnisse für die Beschäftigung zu erhalten (und warum?)

Wie lange dauert es, um Drogentestergebnisse für die Beschäftigung zu erhalten (und warum?)

Genaue Antwort: 24 Stunden (falls negativ) Bis zu 2 Wochen (falls positiv)

Die am häufigsten von Arbeitgebern getesteten Drogenarten sind Kokain, Opioide, Marihuana, PCP und Amphetamine. Nicht nur diese Arbeitgeber können sogar auf Alkohol und einen höheren Prozentsatz verschriebener Medikamente mit Beruhigungsmitteln und Opioiden testen. Diese Tests werden nach Angaben des National Institute on Drug Abuse durchgeführt. Mitarbeiter mit Drogensucht können ein Unternehmen bis zu 740 Milliarden US-Dollar pro Jahr kosten. 

Daher wollen die Arbeitgeber jemanden, der nicht nur wenig oder gar nicht von Drogen, sondern auch von Alkohol, Beruhigungsmitteln usw. abhängig ist. Dann verliert das Unternehmen Geld und auch die geleistete Arbeit entspricht nicht dem Standard, der hätte sein können. 

Wie lange dauert es, um Drogentestergebnisse für die Beschäftigung zu erhalten

Wie lange dauert es, um Drogentestergebnisse für die Beschäftigung zu erhalten?

Es hängt wirklich von verschiedenen Faktoren ab, wie den ersten Ergebnissen, dem Labor, das die Tests durchführt, und, was noch wichtiger ist, von der zu testenden Probe. Wenn ein Test negativ ist, kann der Arbeitgeber das Ergebnis bereits innerhalb von 24 Stunden zurückerhalten, aber wenn der Test positiv ist, müssen zusätzliche Tests durchgeführt werden, um den Inhalt und die Art des Medikaments im System zu bestimmen. Ein Arzt kann den potenziellen Mitarbeiter sogar anrufen, um die verschriebenen Medikamente, die er einnimmt, oder andere pflanzliche Arzneimittel, die er möglicherweise einnimmt, zu erfahren. Die verschiedenen Arten von gesammelten Proben sind Urin, Haare, Speichel und Blut. 

Bei einem positiven Testergebnis kann es also bis zu fünf Werktage dauern, bis Sie die Ergebnisse zurückerhalten. Nicht nur für die Anstellung im Büro, auch Sportler, die bei verschiedenen Vereinen angestellt sind, müssen sich einem Dopingtest unterziehen. Auch wenn sich die getesteten Medikamente von den Standardtests unterscheiden und diese Tests auf anabole Steroide, Erythropoietin, Diuretika und menschliche Wachstumshormone umfassen. 

Die verschiedenen Arten von Drogentests:

TypWas ist getanZeitdauer
UrinDrogen werden durch den Urin eines aktiven Drogenkonsumenten ausgespült, daher liefert das Testen des Urins das schnellste und genaue Ergebnis. 1-5 Werktagen
BlutMedikamente verbleiben 48 Stunden im Blutkreislauf, sodass Tests innerhalb dieses Fensters zu einem positiven Ergebnis führen können. 2-5 Werktagen
HaarfarbeMedikamente können bis zu 90 Tage in den Haarfollikeln verbleiben. Dies gibt also ein besseres Verständnis der Drogengeschichte der Person. 4-10 Werktagen

Warum dauert es so lange, um Drogentestergebnisse für eine Beschäftigung zu erhalten?

Die für die Erstellung eines Ergebnisses benötigte Zeit hängt vollständig von der Art der für den Drogentest entnommenen Probe ab. Für gesammelte Urinproben können zwei Testbildschirme verwendet werden, einer ist Immunoassay und der andere ist Gasmassen-/Chromatographie. Im ersteren Fall handelt es sich um einen Schnelltest, der jedoch ein falsch positives Ergebnis liefert, sodass die Effizienz gering ist. Zur Bestätigung kann dann der GC/MS-Test durchgeführt werden. 

Bluttests können den Alkoholgehalt im Blut und auch andere Drogen genau bestimmen, auch wenn es zeitaufwändiger ist. Dieser Test wird durchgeführt, wenn eine Person aktiv Drogen missbraucht und die Behörde eine Bestätigung der Probe benötigt. Die Probe wird mit einer Spritze entnommen und in einem Reagenzglas gesammelt und zum Testen geschickt. Es ist wichtig, sie an einem temperaturgeregelten und sauberen Ort aufzubewahren, damit sie nicht irgendwie kontaminiert wird. 

Der Haarfollikeltest wird durchgeführt, um den übermäßigen Gebrauch von verschriebenen Medikamenten wie bestimmten Beruhigungsmitteln und sogar Hustensaft zu erkennen. Der Hauptvorteil dieses Tests besteht darin, dass das Medikament 90 Tage lang im Haarfollikel verbleibt und somit eine gute Vorgeschichte des Drogenmissbrauchs liefert. 

Zusammenfassung

Zusammenfassend kann gesagt werden, dass negative Tests weniger Zeit in Anspruch nehmen als positive, da letztere mehr nachfolgende Tests erfordern, um die Art des Medikaments im System zu bestimmen. Drogentests sind wichtig, da sie die Moral, den Arbeitsstandard, die Produktivität und die Leistung der Mitarbeiter verbessern.  

Drogenmissbrauch kann zu mehr Fehlzeiten, Ausfallzeiten, Problemen mit dem Gesetz und sogar zu gewalttätigen Tendenzen führen. Um also ein insgesamt gesundes Umfeld, mehr Produktivität und eine positive Einstellung der Mitarbeiter zu haben, ist es wichtig, einen Drogentest durchzuführen, und hilft auch denen, die ein Problem mit dem Drogenkonsum haben. 

Referenz

  1. https://psycnet.apa.org/journals/apl/76/5/698.html?uid=1992-07327-001
  2. https://www.jstor.org/stable/27799951 
Punkt 1
Eine Bitte?

Ich habe mir so viel Mühe gegeben, diesen Blogbeitrag zu schreiben, um Ihnen einen Mehrwert zu bieten. Es wird sehr hilfreich für mich sein, wenn Sie es in den sozialen Medien oder mit Ihren Freunden / Ihrer Familie teilen möchten. TEILEN IST ♥️

Avatar von Nidhi

Über unsNidhi

Hallo! Ich bin Nidhi.

Hier bei der EHL dreht sich alles um köstliche, einfache Rezepte für ungezwungene Unterhaltung. Kommen Sie also zu mir an den Strand, entspannen Sie sich und genießen Sie das Essen.

23 Kommentare

  1. Die Verbreitung von Drogenmissbrauch am Arbeitsplatz unterstreicht die Bedeutung strenger Testverfahren, um potenzielle Probleme zu vermeiden und eine positive Arbeitskultur aufrechtzuerhalten.

  2. Die Auswirkungen des Drogenmissbrauchs auf das Verhalten und die Leistung am Arbeitsplatz unterstreichen die Bedeutung gründlicher Testprozesse, die eine nachhaltige Produktivität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter ermöglichen.

    1. Auf jeden Fall überwiegen die langfristigen Vorteile umfassender Drogentests die Unannehmlichkeiten des Wartens auf die Ergebnisse bei weitem.

  3. Das Verständnis der Mechanismen und Feinheiten von Drogentestprozessen kann Einblicke in Sicherheitsstandards und -praktiken am Arbeitsplatz liefern.

  4. Drogentests sind notwendig, um ein gesundes Arbeitsumfeld aufrechtzuerhalten, aber die Verzögerung der Ergebnisse aufgrund weiterer Testprozesse kann manchmal sowohl für den Arbeitgeber als auch für den potenziellen Arbeitnehmer unangenehm sein.

    1. Ich stimme zu, die Priorität besteht darin, unabhängig von der Wartezeit ein positives Ergebnis für den Arbeitsplatz sicherzustellen.

    2. Ich glaube, dass die Verzögerung der Ergebnisse gerechtfertigt ist, um positive Tests zu bestätigen und so ein gesundes Arbeitsumfeld zu fördern.

  5. Die Bedeutung der Förderung einer drogenfreien Umgebung liegt auf der Hand und detaillierte Testmethoden sind erforderlich, um den Standard des Arbeitsplatzes aufrechtzuerhalten.

    1. Es ist wichtig, den langfristigen Nutzen für das Unternehmen in den Vordergrund zu stellen, was durch umfassende Drogentestverfahren erleichtert wird.

  6. Die Auswirkungen des Drogenmissbrauchs auf Fehlzeiten und Produktivität verdeutlichen die Notwendigkeit von Drogentests und überwiegen die Unannehmlichkeiten, auf die Bestätigung der Ergebnisse zu warten.

    1. Die Vorteile drogenfreier Arbeitsplätze und ihre Auswirkungen auf die Arbeitsmoral der Mitarbeiter sind auf jeden Fall einen gründlichen Testprozess wert.

    2. Die langfristigen Vorteile von Drogentests sind entscheidend für die Aufrechterhaltung einer gesunden und produktiven Arbeitsumgebung.

  7. Die Zeit, die für die Bestätigung positiver Ergebnisse durch nachfolgende Tests benötigt wird, ist ein überzeugendes Argument für die Prävention des Drogenkonsums.

  8. Die Bedeutung der Aufrechterhaltung eines drogenfreien Arbeitsplatzes kann nicht unterschätzt werden, daher ist es verständlich, dass detaillierte Testverfahren vorhanden sind.

  9. Es erscheint ziemlich umständlich, tagelang auf die Testergebnisse warten zu müssen, insbesondere wenn die Entscheidung über eine Anstellung dringend erforderlich sein könnte.

  10. Längere Wartezeiten auf Ergebnisse von Drogentests können sowohl für Arbeitgeber als auch für potenzielle Arbeitnehmer frustrierend sein, die Gründlichkeit des Prozesses sollte jedoch gewahrt bleiben.

Hinterlassen Sie uns einen Kommentar

E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Pflichtfelder sind MIT * gekennzeichnet. *