Genaue Antwort: Eine Seite
Ein Lebenslauf ist ein formelles Dokument, das Arbeitssuchende erstellen, um ihre Qualifikationen für die Stelle detailliert darzulegen. Dem Lebenslauf liegt ein persönliches Anschreiben bei, in dem der Kandidat sein Interesse an einer bestimmten Stelle oder Firma bekundet und auf die relevanten Details hinweist.
Amerikanische Arbeitsberater betonen, dass ein Lebenslauf ein bis zwei Seiten lang sein sollte. Bewerber in Großbritannien müssen traditionell ein etwas ausführlicheres Dokument, den so genannten Lebenslauf, einreichen.
Wie lang sollte ein Lebenslauf sein?
Das Verständnis von Lebensläufen ist sehr wichtig, Lebensläufe werden fast immer von Kandidaten für Bürojobs verlangt. Dies ist der erste Schritt, den Personalvermittler und Einstellungsmanager von Unternehmen unternehmen, um Kandidaten zu finden, die für eine Stelle interviewt werden können.
Erfolgreicher Lebenslauf, der bestimmte Leistungen des Kandidaten in früheren Positionen hervorhebt, wie z. B. Kostensenkung, Übertreffen der Verkaufsziele, Steigerung des Gewinns und Aufbau von Schlafteams. Bewerbungen werden jetzt per E-Mail statt per Post verschickt.
Das traditionelle Limit von einer bis zwei Seiten bleibt bestehen, aber nichts hindert Sie daran, ein kurzes Video oder eine andere Illustration anzuhängen, wenn es relevant ist und Ihre Präsentation verbessert. Es ist ratsam, Ihren Lebenslauf entsprechend der spezifischen Stelle, nach der Sie suchen, umzuschreiben.
Die ehrgeizigsten Kandidaten schreiben ihre Lebensläufe entsprechend um, wobei der Schwerpunkt auf Fähigkeiten und Erfahrungen liegt, die für die Stelle, für die sie sich bewerben, relevant sind.
Unabhängig vom Format enthalten die meisten Lebensläufe eine Zusammenfassung der Fähigkeiten und Erfahrungen, gefolgt von einer Aufzählung früherer Positionen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge, umgekehrt und einer Liste der erworbenen Abschlüsse.
Ein letzter Abschnitt kann hinzugefügt werden, um spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, wie z. B. das Beherrschen einer Fremdsprache, Kenntnisse von Computersprachen, für Erfahrungen nützliche Interessen, karrierebezogene Karrieren und alle Auszeichnungen, die das lakonische, saubere Design und die lakonische Sprache verdient haben, werden geschätzt. Menschen, die Hunderte von Lebensläufen durchsehen müssen, fehlt es an Aufmerksamkeit.
Zusammenfassung:
| Lebenslauftyp | Seiten erforderlich |
| Professionell | 1 Seite |
| Die Kursteilnehmer | 1-2 Seiten |
Warum sollte ein Lebenslauf so lang sein?
Die Personalvermittler überprüfen die Beschäftigungshistorie auf signifikante Stellenangebote oder Jobsuchmuster von Bewerbern. Seien Sie bereit zu erklären, sei es ein Anschreiben oder ein Vorstellungsgespräch. Bewerber mit kurzer Betriebszugehörigkeit können erwägen, einige ältere Jobs zu überspringen, insbesondere wenn sie nichts mit dem aktuellen Job zu tun haben.
Wenn eine Person beispielsweise jahrelang an einer Gastronomietheke gearbeitet hat und dann zur Schule zurückgekehrt ist, um ihre Zertifizierung als Physiotherapeut, vergiss einige dieser frühen Jobs in der Gastronomie.
Erweitern Sie die Abschnitte, die über die Fähigkeiten, Schulungen und Erfahrungen im aktuellen Fachgebiet berichten. Eine Person kann diese anderen Positionen in Interviews erwähnen und auch erklären, wie vertrauenswürdig ein Fachmann ist. Die Vergangenheit kann für Tech-Start-up-Kandidaten, die Spitzenteams aufbauen wollen, besonders gefährlich sein.
Vererbte Fähigkeiten können veraltet sein. Der stärkste Lebenslauf betont, wie gut ein Kandidat in einem Job gerade jetzt sein kann, was die Planung von Änderungen an Aufzeichnungen einschließt. Es versteht sich von selbst, dass Aufzeichnungen heutzutage als E-Mail-Anhänge verschickt und nicht gedruckt oder per Post verschickt werden.
Obwohl maximal zwei Seiten übrig bleiben, nutzen viele Kandidaten das Internet, wenn es um Investitionen geht. Videopräsentationen, Diagramme, Grafiken und andere Illustrationen können Sie hervorheben, wenn sie relevant und gut ausgeführt sind.
Der Titel des Lebenslaufs sollte nicht nur den Namen, die E-Mail-Adresse und die Handynummer einer Person enthalten, sondern auch ihre LinkedIn- oder andere professionelle Community-Adresse und ihre Website- oder Blog-Adresse, falls vorhanden. Man sollte beachten, dass jeder Personalchef seinen Namen natürlich in das Google-Suchfeld eingibt. Ein Kandidat sollte selbst recherchieren und sehen, ob er seine eigenen Ergebnisse optimieren oder zumindest seine Jugendfehler ernsthaft begraben kann.
Zusammenfassung
Während Top-Level-Kandidaten wie Führungskräfte aufgrund von mehr Erfahrung tendenziell längere Lebensläufe haben, ist die Note nicht unbedingt ein Indikator dafür, wie viele Seiten ein Lebenslauf benötigt.
Während Senior Professionals einen äußerst gepflegten einseitigen Lebenslauf haben, der mit prägnanten und aktuellen Informationen gefüllt ist, können Studenten auch zwei Seiten mit Informationen haben: Projekte, Kurse, Führungserfahrungen und Praktika.
Während ein kurzer, einseitiger Lebenslauf sicherlich seine Vorteile hat, ist es nicht unbedingt so einfach, zu bestimmen, wie lange ein Lebenslauf dauern kann, wie ihn auf einer Seite zu halten. Die Länge eines Lebenslaufs hängt von der Lesbarkeit und der Bedeutung der Qualität des Inhalts ab. Lassen Sie uns also herausfinden, worauf Sie sich zuerst konzentrieren und wie Sie die Länge des Lebenslaufs berücksichtigen sollten.
Bibliographie
- https://www.pxu.org/cms/lib/AZ01001825/Centricity/Domain/6038/Guidelines%20for%20What%20to%20Include%20in%20a%20Resume.pdf
- https://go.gale.com/ps/i.do?id=GALE%7CA20413069&sid=googleScholar&v=2.1&it=r&linkaccess=abs&issn=00220892&p=AONE&sw=w
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