सटीक उत्तर: 12 महीने या उससे अधिक
विकलांगता का अर्थ है किसी व्यक्ति की रोजमर्रा की गतिविधियों को सामान्य और प्रभावी तरीके से करने में असमर्थता। यह एक शारीरिक या मानसिक स्थिति हो सकती है जो किसी व्यक्ति की गति, इंद्रियों या गतिविधियों को सीमित कर देती है। विकलांग व्यक्ति को विकलांग व्यक्ति भी कहा जा सकता है।
विकलांगता ऐसे व्यक्तियों के लिए बाहरी दुनिया के साथ सामान्य रूप से बातचीत करना कठिन बना देती है। विकलांगता विभिन्न प्रकार की हो सकती है। यह किसी व्यक्ति के संज्ञानात्मक, बौद्धिक, मानसिक या शारीरिक कारकों से संबंधित हो सकता है। विकलांगता जन्म से मौजूद हो सकती है या किसी के जीवन के दौरान उत्पन्न, अर्जित या विकसित हो सकती है।
विकलांग लोगों को आर्थिक रूप से सहायता करने के लिए विकलांगता निधि प्रदान की जाती है। विकलांगता लाभ और कुछ नहीं बल्कि कुछ सार्वजनिक या निजी स्रोतों से प्राप्त धन है जो किसी बीमार या विकलांग व्यक्ति को प्रदान किया जाता है। ये लाभ किसी भी संगठन में विकलांग कर्मचारी को दिया जा सकता है।
विकलांगता के लिए आवेदन करने के लिए आपको कितने समय तक काम से बाहर रहना होगा?
जब कोई व्यक्ति किसी बड़ी दुर्घटना का शिकार हो जाता है या गंभीर रूप से बीमार हो जाता है तो उसकी कार्य करने की क्षमता काफी हद तक कम हो जाती है। ऐसे कर्मचारी काम करने में सक्षम नहीं हो सकते हैं और इस प्रकार, संगठन और कार्यस्थल ऐसे कर्मचारियों को विकलांगता लाभ प्रदान करते हैं।
दिए गए इन लाभों को एक कर्मचारी लाभ योजना के रूप में परिभाषित किया जा सकता है जहां उन कर्मचारियों को आय प्रतिस्थापन, नौकरी की सुरक्षा या दोनों प्रदान की जाती है जो बीमारी के कारण काम करने में असमर्थ हैं या किसी बड़ी दुर्घटना का शिकार हुए हैं। इन परिस्थितियों में प्रदान की गई क्षति या तो अस्थायी या स्थायी हो सकती है।
विकलांगता लाभ के लिए आवेदन करने के लिए किसी को लंबे समय तक विकलांग होने की आवश्यकता नहीं है। हालाँकि, किसी को संगठन के एक पारंपरिक कर्मचारी की आवश्यकता होती है जिसका अपनी विकलांगता के कारण वेतन का नुकसान हुआ हो। इस प्रकार विकलांगता लाभ के लिए आवेदन करने के लिए किसी को संबंधित संगठन या कार्यस्थल में कम से कम 12 महीने तक काम करना होगा।
जैसे ही कोई व्यक्ति कुशलतापूर्वक काम करने में सक्षम नहीं हो पाता, वह विकलांगता लाभ के लिए आवेदन कर सकता है। इस प्रकार, जब भी कोई संगठन में एक कर्मचारी को अपनी विकलांगता के कारण पर्याप्त मात्रा में काम करने में असमर्थ होता है, तो ऐसा कर्मचारी विकलांगता लाभ के लिए आवेदन कर सकता है।
| स्थितियां | अवधि |
| विकलांगता के लिए आवेदन करने के लिए काम से बाहर रहने की अवधि | 12 महीना या अधिक |
| किसी के विकलांगता लाभ आवेदन की समीक्षा करने की अवधि | 3 - 4 महीने |
विकलांगता के लिए आवेदन करने के लिए आपको इतने लंबे समय तक काम से बाहर क्यों रहना पड़ता है?
वास्तव में विकलांगता के लिए आवेदन करने से पहले काम से बाहर रहने के लिए कोई विशिष्ट समयावधि निर्दिष्ट नहीं है। ऐसी विकलांगता के लिए आवेदन करने के लिए पात्र होने की मुख्य आवश्यकता यह है कि किसी की विकलांगता की स्थिति इतनी गंभीर होनी चाहिए कि कर्मचारी को लगभग एक वर्ष या उससे अधिक समय तक पर्याप्त मात्रा में काम करने से रोका जा सके।
यह याद रखना आवश्यक है कि विकलांगता गंभीर होनी चाहिए क्योंकि केवल तभी कोई व्यक्ति विकलांगता लाभ के लिए आवेदन करने के लिए योग्य हो सकता है। यह याद रखना चाहिए कि ये लाभ छोटी दुर्घटनाओं के लिए नहीं दिए जाते हैं जिनका कर्मचारियों की कार्यकुशलता पर कम या कोई प्रभाव नहीं पड़ता है।
यह निर्धारित करने के लिए कि कोई व्यक्ति विकलांगता के लिए आवेदन करने के लिए पात्र है, किसी को यह जांचना होगा कि क्या वह काम करने और एक विशिष्ट सकल राशि अर्जित करने में सक्षम होगा। इस राशि की गणना करों से पहले की जाती है और इसे पर्याप्त लाभकारी गतिविधि राशि या एसजीए राशि कहा जाता है।
इसके अलावा, जिस विकलांगता के लिए कोई व्यक्ति विकलांगता का लाभ उठाने को तैयार है, उसे अनिवार्य रूप से कम से कम 12 महीने तक काम करने और कमाने से रोकना चाहिए। इस प्रकार, यह निष्कर्ष निकाला जा सकता है कि विकलांगता लाभ के लिए आवेदन करने के लिए, किसी को किसी बीमारी या दुर्घटना के कारण विकलांगता के कारण कम से कम एक पूरे वर्ष के लिए काम करने से रोका जाना चाहिए।
निष्कर्ष
विकलांगता एक चिकित्सीय स्थिति को संदर्भित करती है जो किसी अप्रत्याशित दुर्घटना या किसी बीमारी के कारण हो सकती है जो किसी व्यक्ति को अपनी सामान्य दक्षता से काम करने में असमर्थ बना देती है। विकलांगता कर्मचारियों को उनके संगठन में महत्वपूर्ण लाभकारी कार्य करने से रोकती है।
इस प्रकार, विकलांगता से पीड़ित कर्मचारियों की कठिनाइयों को कम करने के लिए, एक विकलांगता लाभ योजना है जिसका लाभ वे कर्मचारी उठा सकते हैं जो गंभीर रूप से विकलांग हैं और उनकी विकलांगता उन्हें लगभग 12 महीने या उससे अधिक समय तक काम करने और कमाने से रोक रही है।
इसलिए, किसी व्यक्ति की विकलांगता के कारण उसे अपने कार्यस्थल या संगठन में विकलांगता के लिए आवेदन करने के लिए लगभग एक वर्ष या उससे अधिक समय तक काम से बाहर रहना होगा।
संदर्भ
- https://jech.bmj.com/content/70/5/452.short
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0277953616302702
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