Koliko dugo prije nego što vjerovnik može ovrnuti plaću (i zašto)?

Točan odgovor: Dugovi koji dospijevaju najmanje 6 mjeseci

Zapljena plaće je postupak kojim vjerovnici neke osobe mogu zaplijeniti određeni iznos s plaće zajmoprimca. Takav se proces pokreće po nalogu pravosuđa ili državnih tijela poput porezne uprave. Poslodavac vjerovnika zakonski je obvezan zadržati iznos prema odluci suda ili tijela.

Nalog kojim se donosi odluka o ovrsi naziva se Obavijest o ovrsi. Iznos zaplijenjen od plaće ne predaje se osobi ni u kojem obliku, već se odbija na izvoru. Takav se proces nastavlja sve dok se dug ne podmiri ili dok se ne postigne cilj ovrhe.

Koliko dugo prije nego što vjerovnik može izvršiti ovrhu na plaći?

Zapljena plaće možda nije dobro iskustvo za zaposlenika, osobito ako prolazi kroz financijska previranja. To će sigurno izazvati velike turbulencije u životu osobe i osoba se može bolje pripremiti za prevladavanje takvih prepreka. Stoga zaposlenik treba biti spreman suočiti se s takvom situacijom i njezinim posljedicama.

Općenito, kada osoba ima svoje dugove dospjele više od ili najmanje 6 mjeseci, trebala bi se pripremiti za ovrhu plaće. Štoviše, osoba koja prolazi kroz obiteljske probleme kao što su razvod i skrbništvo nad djecom te razdvajanje u opasnosti je od zapljene plaće. Sud može odrediti ovrhu plaće za plaćanje alimentacije bivšem supružniku i za plaćanje alimentacije za dijete. Osim ovih, slučajevi poput neplaćanja poreza i studentskih zajmova također mogu dovesti do zapljene plaće.

Postoje različita razdoblja nakon kojih sud ili bilo koje nadležno državno tijelo može naložiti ovrhu plaće poslodavcu zaposlenika. Ove vlasti također diktiraju poslodavca da pošalje zakraljeni iznos plaće bilo kojoj određenoj osobi ili na račun.

U slučaju sudskih presuda, ovrha plaće se određuje nakon sudskog spora do godinu dana. Isto vrijedi i za dječju pomoć i alimentaciju, dok se nalog za ovrhu plaće zbog neplaćanja studentskih kredita ili poreznih obveza može donijeti nakon što dospijevaju više od 6 mjeseci.

Zašto vjerovnik nakon toliko vremena može ovršiti plaću?

Vjerovnik može izvršiti ovrhu na plaći samo ako zajmoprimac više puta ne otplaćuje na vrijeme. U tom slučaju, vjerovnik se može odlučiti za pravna sredstva koja su mu dostupna kroz nekoliko državnih propisa. Ovi pravni putovi zahtijevaju vrijeme i vjerovnik nakon tog vremena može izvršiti ovrhu na plaći.

Sudu je potrebno vrijeme za donošenje sudskih odluka jer se podnosi njegov zahtjev, izdaju obavijesti strankama, zatim saslušava argumente i protuargumente prije donošenja presude. Ovo je dugotrajan proces i vjerovnik ne može izvršiti ovrhu na plaći prije tog vremena. Sudske presude za ovrhu plaće mogu se izreći u slučaju neplaćenih dugova i drugih sličnih financijskih stvari.

Slučajevi vezani uz uzdržavanje djeteta i alimentaciju bivšem supružniku nakon razvoda također traju gotovo godinu dana. To su komplicirane stvari i za njihovo saslušanje treba vremena. Sudovi od njih traže međusobnu nagodbu i za cijeli taj proces treba vremena.

Neplaćeni studentski zajmovi zaposlenika također postaju kolektivni od strane Odjelu za obrazovanje ako nisu plaćeni u predviđenom roku 6 uzastopnih mjeseci. Isto vrijedi i za poreze i porezna uprava može poslodavcu poslati obavijest o zapljeni ako njihov zaposlenik ne plati porez na vrijeme. Porezna uprava ga može naplatiti nakon što osobi pošalje obavijest 30 dana prije početka postupka ovrhe.

Zaključak

Ovrha plaće najčešći je pravni sustav u Sjedinjenim Američkim Državama. Ovaj sustav ovlašćuje vjerovnika da traži od poslodavca zajmoprimca da naplati plaću zajmoprimca. Ovrha plaće znači izdvajanje određenog iznosa novca od plaće zajmoprimca i davanje vjerovniku za plaćanje dugova.

Ovrha plaće može se izvršiti u slučajevima sudskih naloga, dječje pomoći i alimentacije nakon što to odredi sud. Štoviše, Ministarstvo obrazovanja SAD-a i Porezna uprava mogu zahtijevati ukidanje plaće u slučajevima studentskih zajmova odnosno poreza.

Reference

1. https://heinonline.org/HOL/LandingPage?handle=hein.journals/clla77&div=106&id=&page=
2. https://heinonline.org/HOL/Page?handle=hein.journals/calr53&div=72&g_sent=1&casa_token=