Točan odgovor: 24 sata (ako je negativan) Do 2 tjedna (ako je pozitivan)
Najčešće vrste droga koje testiraju poslodavci su kokain, opioidi, marihuana, PCP i amfetamini. Ne samo da ti poslodavci mogu čak testirati na alkohol i veći postotak propisanih lijekova koji sadrže sedative i opioide. Ovi testovi se provode prema Nacionalnom institutu za zlouporabu droga. Zaposlenici s ovisnošću o drogama mogu koštati kompaniju bilo gdje više od 740 milijardi dolara godišnje.
Stoga poslodavci žele nekoga tko je malo ili nimalo ovisan ne samo o drogama nego i o alkoholu, sedativima i tako dalje. Budući da tada tvrtka gubi novac, a također i posao koji je obavljen nije na razini standarda koji je mogao biti.
Koliko dugo je potrebno da se dobiju rezultati testa na droge za zapošljavanje?
To doista ovisi o raznim čimbenicima, poput početnih rezultata, laboratorija koji provodi testove i što je još važnije o uzorku koji se testira. Ako je test negativan, poslodavac može dobiti rezultat već nakon 24 sata, ali ako je test pozitivan, potrebno je napraviti dodatne testove kako bi se utvrdio sadržaj i vrsta droge u sustavu. Liječnik čak može nazvati potencijalnog zaposlenika da sazna propisane lijekove koje uzima ili bilo koji drugi biljni lijek koji bi mogao uzimati. Različite vrste prikupljenih uzoraka su urin, kosa, slina i krv.
Dakle, s pozitivnim rezultatom testa, može proći do pet radnih dana da se rezultati vrate. Ne samo za zaposlenje u uredu, već i sportaši koji su zaposleni u raznim klubovima također moraju proći testiranje na droge. Iako se ispitani lijekovi razlikuju od standardnih testova, a oni uključuju testove na anaboličke steroide, eritropoetin, diuretike i ljudske hormone rasta.
Različite vrste testova na droge:
| Tip | Što je učinjeno | Vrijeme trajanja |
| Urin | Droga se ispire kroz urin aktivnog korisnika droga, stoga će testiranje urina dati najbrži i točan rezultat. | 1-5 radnih dana |
| Krv | Lijekovi ostaju u krvotoku 48 sati, tako da testiranje unutar tog prozora može dati pozitivan rezultat. | 2-5 radnih dana |
| Dlaka | Lijekovi mogu ostati u folikulima dlaka do 90 dana. To daje bolje razumijevanje povijesti droga osobe. | 4-10 radnih dana |
Zašto je potrebno toliko dugo da se dobiju rezultati testa na droge za zapošljavanje?
Vrijeme potrebno za dobivanje rezultata u potpunosti ovisi o vrsti uzorka prikupljenog za testiranje na droge. Za prikupljene uzorke urina postoje dva testa koja se mogu koristiti, jedan je imunološki test, a drugi je plinska masa/kromatografija. U prvom slučaju radi se o brzom testu, ali daje lažno pozitivan rezultat pa je učinkovitost niska. Zatim se može izvršiti GC/MS test za potvrdu.
Pretragom krvi može se točno odrediti razina alkohola u krvi, ali i drugih lijekova iako je to dugotrajnije. Ovaj test se radi kada osoba aktivno zlorabi droge i nadležno tijelo treba potvrdu uzorka. Uzorak se uzima štrcaljkom i skuplja u epruvetu te šalje na ispitivanje, važno ga je čuvati na temperaturno uređenom i čistom mjestu kako se ne bi nekako kontaminirao.
Test folikula dlake radi se kako bi se otkrila prekomjerna uporaba propisanih lijekova poput određenih sedativa, pa čak i sirupa protiv kašlja. Glavna prednost ovog testa je da lijek ostaje u folikuli dlake 90 dana i stoga daje dobru povijest zlouporabe droga.
Zaključak
Zaključno, može se reći da negativni testovi zahtijevaju manje vremena od pozitivnih, jer potonji zahtijevaju više naknadnih testiranja kako bi se utvrdila vrsta lijeka u sustavu. Testiranje na droge važno je jer poboljšava moral zaposlenika, radni standard, produktivnost i učinak.
Zlouporaba droga može dovesti do većeg broja izostanaka, prekida rada, problema sa zakonom, pa čak i nasilnih tendencija. Dakle, da bismo imali sveukupno zdravo okruženje, veću produktivnost i pozitivan stav prema zaposlenicima, važno je obaviti test na droge, a to također pomaže onima koji prolaze kroz problem upotrebe droga.
Upućivanje
- https://psycnet.apa.org/journals/apl/76/5/698.html?uid=1992-07327-001
- https://www.jstor.org/stable/27799951
Uložio sam mnogo truda u pisanje ovog posta na blogu kako bih vam pružio vrijednost. Bit će mi od velike pomoći ako razmislite o tome da to podijelite na društvenim medijima ili sa svojim prijateljima/obitelji. DIJELJENJE JE ♥️
Prevalencija zlouporabe droga na radnom mjestu naglašava važnost strogih postupaka testiranja kako bi se izbjegli potencijalni problemi i održala pozitivna kultura na radnom mjestu.
Složenost testiranja lijekova naglašava nužnost sveobuhvatnih mjera za učinkovitu zaštitu radnog okruženja.
Utjecaj zlouporabe droga na ponašanje i učinak na radnom mjestu naglašava važnost procesa temeljitog testiranja, koji omogućuje održivu produktivnost i dobrobit zaposlenika.
Apsolutno, dugoročne prednosti sveobuhvatnog testiranja lijekova daleko nadmašuju neugodnosti čekanja rezultata.
Razumijevanje mehanizama i zamršenosti procesa testiranja na droge može pružiti uvid u sigurnosne standarde i prakse na radnom mjestu.
Testiranje na droge neophodno je za održavanje zdravog radnog okruženja, ali kašnjenje rezultata zbog daljnjih procesa testiranja ponekad može biti nezgodno i za poslodavca i za potencijalnog zaposlenika.
Slažem se, prioritet je osigurati pozitivan ishod za radno mjesto bez obzira na vrijeme čekanja.
Vjerujem da je kašnjenje rezultata opravdano kako bi se potvrdili pozitivni testovi, čime se promiče zdravo radno okruženje.
Važnost promicanja okruženja bez droga je evidentna, a detaljne metode testiranja potrebne su za održavanje standarda radnog mjesta.
Ključno je dati prioritet dugoročnim koristima za tvrtku, što je olakšano opsežnim postupcima testiranja lijekova.
Suglasno je da su sigurnost i produktivnost radnog okruženja ključni čimbenici koji opravdavaju proces testiranja.
Utjecaj zlouporabe droga na izostanak s posla i produktivnost naglašava nužnost testiranja na droge, nadmašujući neugodnost čekanja da se rezultati potvrde.
Apsolutno, prednosti radnih mjesta bez droga i njihov učinak na moral zaposlenika itekako su vrijedni procesa temeljitog testiranja.
Dugoročni dobici od testiranja na droge ključni su za održavanje zdravog i produktivnog radnog okruženja.
Vrijeme potrebno za naknadno testiranje kako bi se potvrdili pozitivni rezultati čini uvjerljiv argument za prevenciju uporabe droga za početak.
Istina, to bi moglo poslužiti kao sredstvo odvraćanja za potencijalne kandidate za posao koji se bave korištenjem droga.
Važnost održavanja radnog mjesta bez droga ne može se podcijeniti, stoga je razumljivo da postoje detaljni postupci testiranja.
Apsolutno, potencijalni rizici od zlouporabe droga na radnom mjestu snažan su motiv za rigorozne metode testiranja.
Čini se prilično glomaznim čekati danima na rezultate testiranja, pogotovo kada je potreba za rješenjem o zapošljavanju možda hitna.
Točnost rezultata trebala bi imati prednost pred neposrednim rezultatima.
Razumijem vašu zabrinutost, ali temeljitost u testiranju ključna je za ugled i učinak tvrtke.
Duža razdoblja čekanja na rezultate testiranja na droge mogu biti frustrirajuća i za poslodavce i za potencijalne zaposlenike, ali treba zadržati temeljitost procesa.
Složenost testiranja lijekova zahtijeva ta razdoblja čekanja za najbolje rezultate.