Berapa Lama Magang Berlangsung (Dan Mengapa)?

Jawaban Tepat: 12-15 minggu

Magang didefinisikan sebagai periode pengalaman kerja langsung untuk memperoleh keterampilan tertentu yang terkait dengan profesi, yang dilakukan oleh peserta didik dan ditawarkan oleh berbagai organisasi untuk jangka waktu terbatas. Misalnya, lulusan yang mencari karir mereka dalam pembuatan konten menelusuri berbagai peluang dan melamar mereka untuk melihat seberapa sempurna mereka dapat menyesuaikan diri dengan domain apa dari profesi ini.

Ini bukan posisi permanen dalam organisasi tetapi penempatan sementara untuk jangka waktu pendek untuk memberikan pengalaman magang di level awal. Namun, terkadang magang dapat menyebabkan tawaran pra-penempatan kepada kandidat di organisasi yang sama yang mempekerjakannya sebagai pekerja magang.

Berapa Lama Magang Berlangsung?

Sebelum beralih ke pertanyaan berapa lama magang berlangsung, kita perlu melihat apa saja jenis magang yang ada untuk tenaga kerja.

Magang datang dengan satu syarat mengenai waktu - mereka tidak bisa abadi dan permanen. Magang diharuskan untuk mengakhiri sesuai dengan ketentuan yang ditentukan, magang dan organisasi. Terkadang, pekerja magang dipekerjakan untuk tujuan melatih mereka sesuai dengan perusahaan dan kemudian memberi mereka tawaran pra-penempatan sehingga organisasi tidak perlu mencari lebih banyak sumber daya untuk tenaga kerja.

Terkadang, magang bisa menjadi keinginan magang dan organisasi. Dimulai dengan 4 minggu tetapi perjanjian terus berulang dan magang terus berlanjut.

Meskipun magang sebagai persyaratan akademik mempunyai jangka waktu tiga bulan atau dalam beberapa kasus seperti praktik medis dan keperawatan, mengajar, dll, bahkan dapat diperpanjang hingga durasi keseluruhan. semester perguruan tinggi.

Karena peserta magang adalah lulusan atau sarjana, jam kerjanya juga fleksibel. Hal ini bukan untuk mengakomodasi beban kerja para pemagang namun untuk menanamkan etos kerja pada mereka sehingga mereka dapat terampil sesuai dengan kebutuhan industri dalam masa pendidikan mereka.

Kenapa Bisa Tahan Lama?

Alasan utama untuk durasi tersebut adalah bahwa musim magang mekar selama liburan musim panas dan musim dingin di perguruan tinggi dan universitas. Idealnya, liburan adalah satu-satunya periode ketika siswa dibebaskan dari rutinitas kuliah dan dengan demikian, mereka dapat fokus untuk memiliki keterampilan dan pengalaman yang terkait dengan domain pendidikan mereka.

Beberapa kursus profesional mewajibkan siswanya untuk menyelesaikan magang dan pekerjaan proyek selama 2 atau 3 bulan sehingga mereka dapat memberikan lulusannya ke industri sesuai standar dan harapannya. Magang ini dihitung sebagai mata pelajaran dan ditambahkan ke penghitungan skor akhir. Oleh karena itu, jika kita melihat secara luas, banyak organisasi yang menawarkan kesempatan magang selama 12-15 minggu.

Alasan lain untuk durasi tersebut adalah bahwa masa magang untuk mendapatkan pengalaman dari berbagai domain sehingga siswa dapat mengeksplorasi kemungkinannya. Oleh karena itu, mereka lebih memilih untuk magang di lebih dari satu organisasi selama program akademik mereka. Memiliki masa magang yang panjang selama berbulan-bulan tidak akan membuat mereka melakukannya dengan mudah.

Selain itu, organisasi mencari untuk memberikan kesempatan magang kepada banyak kandidat yang sesuai dengan permintaan mereka, sehingga di masa depan, mereka juga memiliki opsi yang membutuhkan lebih banyak tenaga kerja. Oleh karena itu, durasi standar dapat diamati sebagai 12 minggu yang memberikan fleksibilitas bagi pekerja magang dan organisasi. Yang pertama dapat menjelajahi lebih dari satu magang dengan mudah dan yang terakhir dihadapkan pada sejumlah pekerja terampil.

Kesimpulan

Magang adalah kesempatan besar bagi siswa dengan masa kerja 3 bulan pada umumnya. Tetapi tiga bulan ini bisa menjadi waktu yang baik bagi siswa karena mereka tidak hanya membantu mereka memahami lingkungan kerja tetapi juga membangun CV mereka. Ini juga menginkubasi dalam diri mereka kemampuan seperti pemecahan masalah dan pengambilan keputusan, yang selalu dapat mereka manfaatkan dalam peran masa depan mereka sebagai karyawan.

Itu membuat mereka tahu struktur organisasi bahkan ketika peluang yang ditawarkan adalah tingkat junior. Tidak peduli berapa banyak magang membayar Anda, karena secara etis Anda telah mendedikasikan tiga bulan Anda untuk mendapatkan eksposur dan pengalaman di domain yang Anda inginkan.

Referensi

1. https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S1473837613000099