Risposta esatta: 2 mesi
Ci sono molte cose da sapere sul mondo del lavoro. Come risparmiare denaro, come ottenere un buon lavoro, come alzarsi dalla propria posizione e, infine, sul famoso "401k". C'è così tanto da imparare sui conti e sui fondi 401k prima di trovare un lavoro e dopo averne lasciato uno. Cosa succede a un account 401k prima e dopo aver lasciato il lavoro. Anche dopo che una persona ha lasciato il lavoro, una parte del suo lavoro rimarrà presso il suo datore di lavoro, che è il suo account 401k, a meno che non lo incassi o trasferisca i fondi. C'è molto da imparare su cosa succede a quell'account dopo che una persona ha lasciato il lavoro e qual è il modo migliore per gestire ulteriormente l'account.
Quello che comunemente viene chiamato un conto 401k, è un conto di investimento che consentirà a una persona di risparmiare per la pensione mettendo via dei soldi da cui guadagna, e un grande vantaggio è che ha alcuni grandi vantaggi fiscali.
Per quanto tempo un'azienda può trattenere i tuoi 401k dopo che te ne vai?
| Tutto su 401k | Ora |
| Il passaggio a una nuova IRA a scelta della persona dopo aver lasciato il vecchio lavoro può richiedere | Da 5 giorni a 2 settimane |
| Dopo che un dipendente se ne va, un'azienda può trattenere il 401k per | 2 mesi |
| Quando la quantità di denaro in 401k di una persona è inferiore a $ 1000, il proprietario incasserà i fondi in | 1 a 2 giorni |
Esistono due tipi di account 401k, tradizionale chiamato ante imposte e Roth. Quando una persona ottiene un account 401k, è normalmente perché il suo datore di lavoro l'aiuta e lo ha reso disponibile per la gestione. Qualunque sia il contributo che una persona fa al proprio account 401k, se è un tipico 401k, i contributi provengono direttamente dal proprio stipendio.
Alcune persone potrebbero essere abbastanza fortunate da ottenere la corrispondenza del datore di lavoro 401k, in cui il datore di lavoro metterà i soldi sul conto per conto di una persona.
Poiché l'account 401k è legato al proprio datore di lavoro, quando una persona lascia il lavoro, non può continuare a contribuire all'account. Tuttavia, l'importo già depositato sul conto rimane e l'importo può rimanere sul conto per tutto il tempo che si desidera. Per quanto tempo un'azienda può detenere il conto 401k di una persona dipende da varie categorie, in particolare in base all'importo presente nel conto.
Perché un'azienda può trattenere i tuoi 401k dopo che sei partito per così tanto tempo?
Quando una persona lascia un lavoro, un datore di lavoro può scegliere di erogare o trattenere il denaro. Tutto dipende dall'età del dipendente, l'importo finale del risparmio pensionistico. A meno che il dipendente non scelga di intraprendere un nuovo piano o di incassare completamente l'intero importo.
I soldi risparmiati nel fondo pensione 401k aiutano molto le persone. Quando c'è una somma forfettaria di importo in attesa nel proprio 401k, una persona può cambiare lavoro senza alcun timore che i soldi si perdano tra i trasferimenti. I soldi possono rimanere al datore di lavoro finché un dipendente lo desidera, ma ci saranno delle regole.
Una persona deve avere almeno $ 5000 nel proprio account se desidera che il proprio datore di lavoro continui a gestire il proprio account. Per i conti con un importo inferiore a $ 5000, il datore di lavoro può trattenere il conto per circa 2 mesi senza alcun problema. Dopo 60 giorni, i fondi verranno trasferiti a un nuovo piano pensionistico o possono anche essere incassati.
Conclusione
Quando il fondo pensione contiene più di $ 5000, il conto può essere mantenuto dal datore di lavoro per tutto il tempo in cui il dipendente desidera o decide cosa farne.
Quando l'importo presente nel 401k è inferiore a $ 1000, il datore di lavoro incasserà automaticamente l'intero fondo e invierà al datore di lavoro un assegno con l'intera somma di denaro. Ci vorranno solo un paio di giorni per essere elaborata dopo che una persona lascia il proprio lavoro.
Quando una persona ha risparmiato da $ 1000 a $ 5000 nel proprio fondo pensione, il datore di lavoro non può forzare il prelievo, secondo la legge. D'altra parte, il datore di lavoro può trasferire l'importo a un nuovo piano pensionistico, che normalmente è un piano pensionistico che è IRA associato al datore di lavoro.
Riferimenti
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