正解：5-10営業日
ご存知のとおり、面接は、会社の適格なメンバーが会社に人を採用するために行う、広く一般的に使用されている方法です。 場合によっては、面接は単に面接官と面接対象者の間で行われる会話である可能性があるため、この定義も変化する可能性があります。
一部の面接では、採用は行われません。 有名人やメディア関係者の面接は効果的に採用されていませんが、面接対象者との会話に時間を割いています。 ほとんどのシナリオでは、面接は職務要件について行われます。
面接後どのくらいフォローアップする必要がありますか？
| DevOps Tools Engineer試験のObjective | 期間 |
| 面接のフォローアップにかかる時間 | 5-10の営業日 |
面接は簡単でも難しい場合もあります。 これは、インタビュアーが尋ねる質問のタイプとインタビュイーが与える回答のタイプが決定要因になる可能性があるためです。
面接官のメールをフォローアップするための適切な時間は、約5〜10営業日です。 通常の日は約7日と考えられます。 面接が月曜日に行われると考える場合、フォローアップの推奨日は次の月曜日です。
人を雇う会社は、他の人員を雇うことに加えて、複数の仕事量を持っていることを知っておく必要があります。 したがって、フォローアップレターを送信しようとする個人は、会社の仕事も考慮に入れる必要があります。 さらに、フォローアップを送信する前に、冷却期間としてさらに2日を与えることをお勧めします。
まれに、面接を行った後、面接官が意図的に回答しない場合があります。 これは、仕事を必要とし、彼らの求人について尋ねるのに十分な専門家である実際の人々を見つけることです。 この個人の資質は忍耐力を示しており、これは企業内の人に最も求められている資質のXNUMXつです。
採用会社や個人から送られてきたメールに返信するのは、常に良い行動です。 さらに、会社または個人がまだあなたの仕事を認めていない場合は、フォローアップを送信することをお勧めします。 面接のフォローアップは、志願者の選択を保証することもあります。
面接のフォローアップに時間がかかるのはなぜですか？
専門家の採用を検討している企業は、応募者の選別に非常に苦労しています。 これは私たちが考慮すべきことです。 ほとんどの場合、同じポジションに応募する応募者の数は膨大であるため、会社は時間をかけて各個人を厳しく精査してから選考します。
会社がポジションを埋めるために人を選ぶのが難しいもう一つの理由は、選考委員会で主に割り当てられた人の予期しない病気、または私たちが個々の実体を考える場合、主要な個人の病気である可能性があります。 予期せぬ病気はいつでもどんな人間にも起こりえます。 ですから、これは誰も責任を負わない要因です。
次の理由は、企業または個人が候補者の検索を一時的に停止した場合である可能性があります。 これは、会社がそこで働く人々を変える必要がないと感じたときや、技術的な問題があるためなど、多くの理由が考えられます。
また、組織内の人との間に混乱が生じた場合、会社は候補者のフォローアップに時間を割いています。 これは、完全に述べることができない多くの理由が原因で発生する可能性があります。 しかし、これに関係なく、会社の決定を尊重することを学ぶ必要があります。
場合によっては、会社の階層内の特定の位置に求人を送信するのは難しい場合があります。 これは、特別な個人が行う仕事は、彼らのためにオーダーメードの求人を持っている必要があるためです。
覚えておくべき最も重要なことは、面接委員会の決定を知りたがっている場合は、急いでフォローアップしないことをお勧めします。 代わりに、各企業の状況を理解し、その決定を尊重する必要があります。
まとめ
私たちがキャリアの機会を探すことに着手したとき、それは単一の会社に限定されるべきではありません。 しかし、代わりに、複数の企業にまたがる複数のオプションが必要です。 ある会社からの連絡がなくても、他の会社が私たちの申請を検討する可能性が高いため、これを行う必要があります。
多くの場合、フォローアップメールは重要です。 これは眉をひそめるべきではないものです。 その重要性は実際の必要性を上回っています。 また、フォローアップメールを送信することは恥ずべきことではありません。 フォローアップが就職のための必死の試みであると考える企業やクライアントはいないでしょう。
参考文献
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/ijsa.12228
- https://www.journals.uchicago.edu/doi/abs/10.1086/221956
- https://cyberleninka.ru/article/n/business-etiquette-in-job-interview
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