Exact antwoord: na ongeveer 2 tot 3 dagen
Amazon is een bedrijf gevestigd in Seattle, Amerika. Het is een e-commercesite die een van de vijf grote industrieën in Amerika is geweest. Afgezien van alle andere materialen, kleding en elektronica, heeft Amazon zijn basis zelfs uitgebreid naar andere gebieden, zoals informatieve technologie en andere. Het is een opkomend bedrijf dat de meest bekende bedrijven heeft overtroffen.
Amazon werd in 1994 gevonden door Jeff Bezos. Hij begon het bedrijf in Seattle omdat hij het de hub vond van het meest welvarende softwarebedrijf, Microsoft. De reis begon met muziek, video's en games en groeide langzaam uit tot de e-commercesite van vandaag. De website van het bedrijf wordt bezocht door minimaal zo'n 615 miljoen mensen over de hele wereld. Het is een van de populaire sites die wereldwijd worden doorzocht.
Hoe lang na Amazon Online Assessment?
| Type | Tijd |
| Minimale tijd | 2 dagen |
| Maximale tijd | 5 dagen |
Amazon is een groeiend bedrijf en vestigt zich nog steeds op andere gebieden. Het is vriendelijk geweest voor zijn gebruikers met zijn tijdige en beste service. Behalve klant te zijn van zo'n groot bedrijf, streven mensen er zelfs naar om in een nobel bedrijf te werken. Als de prestaties en statistische indicatoren van het bedrijf, is het aangeworven team zelfs het deel van het enorme succes. Natuurlijk zou het wervingsproces moeilijk zijn.
Bijna 99% van de opgroeiende jeugd, vooral afgestudeerden, droomt van een baan bij Amazon. De studenten van de IT-sector willen altijd werken in de omgeving van 's werelds toonaangevende technologie en hun vaardigheden aanscherpen. Het is echter niet eenvoudig om een baan bij Amazon te krijgen. Je moet de zware examens afleggen die Amazon heeft opgesteld voor zijn werving. Nadat hij in die rondes was geselecteerd, zou de persoon zelfs nog een paar tests moeten doorlopen met betrekking tot fysieke fitheid en zo. Na het succesvol doorlopen van de tests krijgt de kandidaat een baan bij Amazon.
Amazon werft zelfs veel afgestudeerden en professionals aan. Samen met de gezonde, productieve werkomgeving zou het individu zelfs een salaris krijgen dat ongeveer 50% meer is dan het gemiddelde. Daarom wordt het voor veel studenten als niet minder dan een droomplek beschouwd. Het individu moet echter de hectische 7 examenfasen doorlopen om gekwalificeerd te worden voor een baan bij Amazon. In eerste instantie dient men het aanvraagformulier met de grootste zorg in te vullen en zo de meest accurate informatie te verstrekken.
Na het invullen van het aanmeldingsformulier dient men te verschijnen voor de diverse testen. Vervolgens vindt na het succesvol afronden van de minortoetsen het eindgesprek plaats. De persoon wordt op de hoogte gebracht na de succesvolle afronding van elke beoordelingsfase. Het Amazon-team heeft ongeveer 2-3 dagen nodig om te controleren of de kandidaat in aanmerking komt en te reageren.
Waarom duurt het zo lang na de online beoordeling van Amazon?
Tijdens het beoordelingsproces werd het individu getest op zijn levering aan de klant, leiderschapskwaliteiten, innovatieve brainstormideeën, het vermogen om zich aan deadlines te houden en zorgvuldig te investeren. De persoon zou leren vertrouwen te verwerven, antwoorden op acties te verwerven, innovatieve ideeën te bedenken en andere. De beoordelingen zijn langdurig omdat het aantal aanvragers elk jaar in een geometrisch patroon toeneemt.
Met het toenemende aantal sollicitanten moet het bedrijf de best verdienende kandidaten selecteren die het doel van hun baan kunnen dienen. Daarom is het wervingsproces stapsgewijs geformuleerd, waardoor het langdurig is. Het cv en de antwoorden van de persoon worden gescreend vanaf de allereerste stap van het invullen van het sollicitatieformulier. Vanaf deze zeer basale stap begint het eliminatieproces. Slechts 30% van de sollicitanten doorloopt de screeningstests met succes en heeft zo een baan bij Amazon.
De online beoordeling bestaat uit redeneervragen die worden gebruikt om de verbale, numerieke, analytische en logische vaardigheden van het individu te testen. Bij de redeneerronde van de beoordeling wordt beoordeeld in hoeverre het individu in staat is de meest passende conclusies te trekken uit de analyse van de gegeven statistische cijfers. Numeriek redeneren wordt alleen gebruikt om de basiskennis van het individu te beoordelen. De vragen zijn van middelbare schoolniveau en met de juiste voorbereiding kun je ze gemakkelijk doornemen.
De vragen zijn helemaal niet moeilijk. De tijdslimiet is echter klote. De kleine hoeveelheid tijd die stress genereert, is de enige factor die het examen moeilijk maakt. De verbale test is zelfs eenvoudig. Je moet echter heel snel zijn in het beantwoorden van die vragen. De antwoorden zouden binnen twee tot drie dagen worden geëvalueerd, waarna de kandidaat zou worden gecontacteerd met verdere informatie.
Conclusie
De kandidaat dient goed voorbereid te zijn op de voorbereiding. Zonder een goede voorbereiding zou het afleggen van het examen heel moeilijk of onmogelijk zijn. Men moet de vragen goed lezen voordat u de antwoorden probeert. In de examenzaal moet men niet panikeren. De kandidaat moet met geduld handelen. Onnodige paniek zou hun efficiëntie verminderen, waardoor ze in de problemen zouden komen.
Het examenproces is zelfs waakzaam. Men moet zich goed voorbereiden en nakijken op de examens en niet proberen deze te doorlopen met behulp van onnodige systemen. Dat kan niet omdat het bedrijf zelf uitblinkt in techniek en vaardigheden.
Referentie
Ik heb zoveel moeite gestoken in het schrijven van deze blogpost om jou van waarde te kunnen zijn. Het zal erg nuttig voor mij zijn, als je overweegt het te delen op sociale media of met je vrienden/familie. DELEN IS ️
Het wervingsproces kan lang duren, maar het is noodzakelijk om ervoor te zorgen dat de beste talenten worden binnengehaald.
Het is inderdaad een veelomvattend proces dat resulteert in een sterk team.
Het is een investering in talent die zich terugbetaalt voor Amazon.
Het is indrukwekkend hoe Amazon erin slaagde zijn bedrijf te laten groeien van slechts een e-commercesite tot een mondiaal bedrijf dat zich naar vele andere terreinen heeft uitgebreid.
Zeker. Het succesverhaal van Amazon is behoorlijk motiverend.
Ja dat is zo. Hun groei is iets dat veel andere bedrijven nastreven.
Het rekruteringsproces van Amazon lijkt erg zwaar. Ik vraag me af of het de moeite waard is?
De beloningen van werken bij Amazon zijn zeker de moeite waard, maar het proces zelf is zeker een uitdaging
De hoge normen die Amazon stelt in hun beoordelingen zijn indicatief voor de kwaliteit die zij zoeken in hun team.
Ze streven absoluut naar uitmuntendheid in elk aspect van hun activiteiten.
Het is duidelijk dat Amazon expertise en toewijding waardeert in hun wervingsproces.
Het is geweldig dat Amazon sollicitanten niet alleen beoordeelt op basis van hun vaardigheden, maar ook op basis van hun vermogen om met verschillende situaties om te gaan.
Ja, het zorgt ervoor dat de kandidaten veelzijdig zijn en in staat zijn de uitdagingen aan te gaan waarmee ze te maken kunnen krijgen.
Hoewel het wervingsproces van Amazon grondig is, zorgt het ervoor dat de beste kandidaten worden gekozen.
Overeengekomen. Het is een proces dat is ontworpen om de meest verdienstelijke individuen te selecteren.
De beoordelingen kunnen lang duren, maar het is noodzakelijk om de juiste match voor het bedrijf te vinden.
De analytische en redeneervaardigheden zijn cruciaal voor het proces van Amazon, en terecht.
Absoluut. Ze zorgen ervoor dat kandidaten niet alleen bekwaam zijn, maar ook in staat zijn om complexe problemen op te lossen.
Bijna iedereen wil bij Amazon werken, maar het wervingsproces is zeker niet eenvoudig.
Het is zeker niet voor iedereen weggelegd, maar degenen die het overleven, hebben geweldige kansen.
Ja, de concurrentie is hevig en het proces is behoorlijk rigoureus.
De tijdsbeperkingen bij de beoordelingen kunnen de problemen vergroten, maar het is een weerspiegeling van de uitdagingen in de echte wereld.
Ja, het is een manier om te meten hoe kandidaten presteren onder druk, wat belangrijk is in een bedrijf als Amazon.
Het beoordelingsproces is veeleisend, maar het biedt kansen voor groei en leren.
Absoluut. Het doorstaan van de beoordelingen is een bewijs van de capaciteiten van een individu.