Resposta exata: 10 dias ou uma semana
A maioria das pessoas quer trabalhar no setor corporativo e não é fácil conseguir um emprego diretamente em uma empresa. As empresas têm feito políticas rígidas sobre processos de recrutamento e seleção para que possam obter os melhores candidatos, ajudando assim a empresa a crescer e obter lucros.
Os alunos e calouros são convidados a praticar nas sessões de entrevista porque é provável que as entrevistas aconteçam sempre que você quiser se candidatar a um emprego em uma empresa. As entrevistas são um dos métodos de comunicação básicos e mais comuns para compreender as capacidades do candidato por parte do empregador.
Quanto tempo depois da entrevista de emprego para acompanhar?
| Candidatos devem esperar | Pelo menos 10 dias antes de fazer uma chamada de acompanhamento. |
| O tempo médio gasto da entrevista ao emprego | semanas 2-4 |
O processo desde a primeira entrevista até a colocação final leva algumas semanas. Os empregadores têm de selecionar cuidadosamente os candidatos que se candidataram ao trabalho. Os empregadores não querem cometer erros durante esse processo, pois isso pode levar a um problema sério no futuro.
Uma chamada de acompanhamento é algo que acontece do lado do funcionário ou do ponto de vista do candidato. É quando você precisa ligar para o seu empregador ou entrevistador para perguntar sobre o status da sua inscrição depois de concluir sua primeira rodada de entrevistas.
Isso é algo que precisa ser feito porque os candidatos podem ou não ser selecionados para o trabalho e eles devem saber disso. Os candidatos rejeitados podem candidatar-se a outros postos de trabalho até ao momento em que souberem da sua rejeição. Isso economizará tempo para ambas as partes.
Você, sendo o candidato ao cargo, deve saber o status de sua inscrição logo após sua entrevista inicial por telefone. Peça ao seu empregador ou entrevistador os detalhes necessários sem ser rude e, em seguida, mantenha a decisão que seu empregador tomar.
No caso de você ter sido rejeitado, você deve perguntar ao seu empregador sobre o problema com sua inscrição. Isso irá ajudá-lo a aprender sobre seus erros e você pode trabalhar neles mais tarde para fortalecer suas áreas fracas.
Por que leva tanto tempo após a entrevista de emprego para acompanhar?
Os tempos para uma chamada de acompanhamento podem variar de uma empresa para outra, mas o tempo médio deve ser de cerca de uma semana ou cerca de 10 dias após uma entrevista inicial. Várias empresas assumirão a responsabilidade de contratar seus funcionários e farão uma ligação de acompanhamento por conta própria, o que é uma coisa boa.
Bem, esse pode não ser o caso de todas as empresas e deve ser sua responsabilidade saber sobre o status da entrevista dentro de uma semana ou depois de esperar 10 dias. O processo desde a primeira entrevista até a colocação final é longo e você deve ser capaz de manter a paciência com os empregadores ou com os entrevistadores.
Você precisa cooperar com eles sem se sentir irritado, porque é o trabalho deles garantir que eles estejam contratando os candidatos certos. Além disso, é importante que você saiba se o trabalho será adequado para você ou não. Se você acha que o trabalho é algo com o qual não pode lidar no futuro, é melhor informar seu empregador sobre seus pensamentos.
Tempo suficiente será economizado por você e também pelo seu empregador. Diferentes empresas terão regras e políticas diferentes sobre seu processo de contratação e recrutamento. Então, é melhor que você saiba sobre todos eles de antemão.
Conclusão
No final das contas, é o trabalho que você quer e você tem que dar o seu melhor durante as sessões de entrevista. Certifique-se de saber quais são as coisas que você precisa fazer durante uma entrevista e quais são as coisas que você não precisa fazer.
Os candidatos são rejeitados apenas porque não têm o conhecimento adequado sobre o que fazer durante uma entrevista. As pessoas chegam atrasadas para as entrevistas, o que cria um impacto negativo na personalidade geral do candidato. Estas são algumas das razões pelas quais os candidatos são rejeitados logo após a entrevista inicial.
Referências
- https://srghr-usa.com/wp-content/uploads/2015/11/What-to-Do-After-the-Interview-USA.pdf
- https://link.springer.com/article/10.1186/1471-2288-12-32
- https://mchatscreen.com/wp-content/uploads/2015/02/M-CHAT_FollowUp.pdf
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As entrevistas são vitais para que os candidatos entendam as expectativas da empresa e comprovem suas capacidades.
A importância de conhecer o status da sua inscrição não pode ser exagerada. É crucial fazer um acompanhamento adequado para tomar decisões informadas.
É interessante saber como diferentes empresas têm regras e políticas diversas sobre contratação e recrutamento.
Que interessante! É essencial manter a paciência com os entrevistadores e empregadores.
Exatamente! O processo de contratação é longo; temos que ser cooperativos e compreensivos.
É importante que as empresas garantam a contratação do candidato certo, mesmo que isso leve tempo.
Parece que estar ciente do estado da candidatura não é apenas um direito do candidato, mas também uma estratégia inteligente para poupar tempo.
A importância de conhecer o status da sua inscrição não pode ser exagerada. É crucial fazer um acompanhamento adequado para tomar decisões informadas.
Embora entender o processo da empresa seja vital, os candidatos também devem se concentrar em dar o melhor de si durante as entrevistas para evitar rejeições.
Quão crucial é que os candidatos compreendam o processo de recrutamento de cada empresa para uma melhor estratégia de candidatura.
É essencial cooperar com o empregador e o entrevistador sem ser rude.