Resposta exata: 5-10 dias úteis
Como todos sabemos, uma entrevista é um processo que é um método amplamente usado e comumente usado por membros elegíveis de uma empresa para recrutar uma pessoa para sua empresa. Essa definição também pode variar, pois em alguns casos uma entrevista pode ser simplesmente uma conversa que ocorre entre um entrevistador e um entrevistado.
Algumas entrevistas não envolvem recrutamento. Como podemos ver, as entrevistas envolvendo uma celebridade e uma pessoa da mídia não estão efetivamente recrutando, mas tendo tempo para conversar com o entrevistado. Na maioria dos cenários, uma entrevista é realizada para requisitos de trabalho.
Quanto tempo depois da entrevista devo fazer o acompanhamento?
| Objetivo | Período de tempo |
| O tempo que precisa ser tomado para acompanhar uma entrevista | 5-10 dias úteis |
Uma entrevista pode ser fácil ou complicada. Isso ocorre porque o tipo de perguntas feitas pelo entrevistador e o tipo de respostas dadas pelo entrevistado podem ser o fator decisivo.
A quantidade certa de tempo para acompanhar o e-mail do entrevistador é de cerca de 5 a 10 dias úteis. Isso é considerado cerca de 7 dias em dias normais. Se considerarmos que uma entrevista é realizada em uma segunda-feira, o dia sugerido para acompanhamento é a próxima segunda-feira.
Deve-se saber que a empresa que contrata uma pessoa tem várias cargas de trabalho, além de contratar outros funcionários. Portanto, qualquer pessoa que queira enviar uma carta de acompanhamento também deve levar em consideração os trabalhos da empresa. Além disso, é aconselhável dar-lhes 2 dias extras como período de resfriamento antes de enviar o acompanhamento.
Em alguns casos raros, os entrevistadores propositalmente não dão uma resposta após a realização da entrevista. Isso é para encontrar as pessoas reais que precisam do emprego e que são profissionais o suficiente para perguntar sobre sua vaga de emprego. Essa qualidade de indivíduo mostra perseverança, que é uma das qualidades mais procuradas em uma pessoa em uma empresa.
É sempre uma boa ação responder ao e-mail que é enviado pela empresa ou indivíduo contratante. Além disso, é aconselhável enviar um acompanhamento se a empresa ou o indivíduo ainda não reconhecer seu trabalho. O acompanhamento da entrevista também pode, às vezes, garantir a seleção dos aspirantes.
Por que devo demorar muito para acompanhar uma entrevista?
As empresas que procuram contratar profissionais têm muita dificuldade em classificar seus candidatos. Isso é algo que devemos levar em consideração. Como na maioria dos casos o número de candidatos que estão se candidatando para a mesma posição é enorme, a empresa leva tempo para passar por um rigoroso escrutínio de cada indivíduo antes de selecioná-lo.
Outra razão pela qual uma empresa pode ter dificuldade em selecionar uma pessoa para preencher um cargo pode ser a doença inesperada da pessoa designada principal no júri ou, se considerarmos entidades individuais, a doença do indivíduo principal. Doenças inesperadas podem acontecer a qualquer ser humano a qualquer momento. Então, esse é um fator que ninguém pode culpar.
O próximo motivo pode ser quando uma empresa ou indivíduo interrompe temporariamente a pesquisa de candidatos. Isso pode ocorrer por vários motivos, como quando a empresa sente que as pessoas que trabalham lá não precisam ser trocadas ou porque têm alguma dificuldade técnica.
Além disso, quando há alguma confusão entre as pessoas na organização, a empresa demora para acompanhar seus candidatos. Isso pode ser causado devido a muitas razões que não podem ser totalmente declaradas. Mas, independentemente disso, devemos aprender a respeitar a decisão da empresa.
Em alguns casos, as ofertas de emprego a serem enviadas para um determinado cargo na hierarquia de uma empresa podem ser complicadas. Isso porque o trabalho a ser feito por pessoas especiais precisa ter uma oferta de trabalho sob medida para elas.
A coisa mais importante a lembrar é que, se estamos tão entusiasmados em saber a decisão do comitê de entrevista, é aconselhável não dar seguimento às pressas. Em vez disso, devemos entender a condição de cada empresa e respeitar sua decisão.
Conclusão
Quando partimos em busca de oportunidades de carreira, não deve se limitar a uma única empresa. Mas, em vez disso, devemos ter várias opções em várias empresas. Isso deve ser feito porque, mesmo que não tenhamos notícias de uma empresa, há uma grande chance de que qualquer outra empresa considere nossa inscrição.
Um e-mail de acompanhamento é importante em muitos casos. Isso é algo que não deve ser desaprovado. Sua importância supera sua real necessidade. Além disso, não há nada para ser vergonhoso em enviar um e-mail de acompanhamento. Nenhuma empresa ou cliente pensaria que um acompanhamento é uma tentativa desesperada de conseguir um emprego.
Referências
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/ijsa.12228
- https://www.journals.uchicago.edu/doi/abs/10.1086/221956
- https://cyberleninka.ru/article/n/business-etiquette-in-job-interview
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