Quanto tempo depois de uma entrevista você deve acompanhar (e por quê)?

Resposta exata: 5 dias úteis a 7 dias úteis

Quando você aparece para uma entrevista, é da natureza humana sentir-se ansioso para saber qual seria a conclusão dessa entrevista, se você será selecionado para o cargo designado para o qual foi entrevistado ou terá que continuar sua busca por emprego. Na maioria dos casos, a pessoa se sentiria ansiosa e, à medida que o relógio não parasse, a curiosidade para saber sobre a entrevista e o emprego também aumentaria.

Para estar à vista do gerente de contratação ou do recrutador da função para a qual você foi entrevistado, é sempre uma boa ideia e até mesmo recomendável enviar uma mensagem de acompanhamento. No entanto, deve-se considerar qual é o bom momento para enviar uma mensagem de acompanhamento ao recrutador.

Quanto tempo depois de uma entrevista você deve acompanhar?

Existem principalmente dois tipos de entrevistas que são realizadas nas indústrias corporativas na maioria dos casos. Os dois tipos de entrevistas são a entrevista walk-inn e a entrevista over-the-call. Dependendo do tipo de entrevista, o tempo necessário para o acompanhamento após uma entrevista varia.

Para entrevistas diretas na linha de casos, é bom enviar a mensagem de acompanhamento ao gerente de contratação ou ao recrutador dentro de um mínimo de 5 dias úteis a um máximo de 7 dias úteis após o comparecimento à entrevista.

Para casos como uma entrevista por telefone, a pessoa pode enviar as mensagens de acompanhamento ao gerente de contratação ou ao recrutador no prazo mínimo de 1 dia útil a no máximo 3 dias úteis.

Por que demora tanto para você acompanhar depois de uma entrevista?

Em muitos casos, não há muita clareza sobre qual é o momento certo para uma pessoa enviar uma mensagem de acompanhamento ao gerente de contratação ou ao recrutador após aparecer para uma entrevista.

Embora na maioria dos casos, o tempo médio de acompanhamento após uma entrevista para uma pessoa seja de no mínimo 5 dias úteis a um máximo de 7 dias úteis, há um fator importante que deve ser considerado ao decidir o tempo por quanto tempo após uma entrevista você deve acompanhar para uma entrevista. O fator determinante do tempo é o tipo de entrevista para a qual a pessoa compareceu.

A entrevista walk-in é o tipo tradicional de entrevista em que o candidato deve chegar ao local da entrevista em uma data designada e no tipo designado, conforme decidido pelo gerente de contratação ou pelo recrutador. O candidato e o recrutador conversam pessoalmente e a entrevista do candidato é feita.

O outro tipo de entrevista, que consiste em uma entrevista por telefone, é o tipo de entrevista em que o candidato não deve ir a lugar nenhum e também não deve encontrar pessoalmente o gerente de contratação ou o recrutador. A entrevista é realizada por chamada de voz ou vídeo. 

Conclusão

Enviar uma mensagem de acompanhamento depois de aparecer para uma entrevista pode parecer um passo normal, no entanto, desempenha um papel vital. Uma mensagem de acompanhamento pode ajudá-lo a deixar uma impressão na mente do gerente de contratação ou do recrutador, o que aumentaria significativamente as chances de você ser selecionado para a função designada para a qual foi entrevistado. No entanto, enviar a mensagem de acompanhamento na hora errada também pode reduzir suas chances de ser selecionado. 

Assim, é muito importante saber qual é o momento certo para enviar uma mensagem de acompanhamento depois de aparecer para uma entrevista, para que não seja muito cedo ou tarde demais. Na maioria dos casos, o momento certo para enviar uma mensagem de acompanhamento após uma entrevista é de 5 a 7 dias úteis. 

Referências

1. https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=jaWHcDTMkL8C&oi=fnd&pg=PP7&dq=interview&ots=qCPg9xSRUa&sig=2UQ10Bc_MlZEz6ZI8ggvUhj92Vg
2. http://www.qualitative-research.net/index.php/fqs/article/view/848