Точный ответ: три недели
B и T в термине BT означают Business and Technology. Это должности, предоставляемые лицам, которые могут работать и сотрудничать в областях, связанных с бизнесом, таких как продажи и маркетинг. В области технологий люди отбираются на основе их знаний в использовании технических методов для расчета выпуска, прибыли и других аспектов бизнеса.
Организация также может провести несколько викторин или коротких экзаменов, прежде чем попросить кандидата явиться на собеседование, если они считают, что в этом есть необходимость. После этого они могут задать некоторые вопросы, связанные с подачей заявки на должность кандидата. Этот процесс проводится для проверки знаний человека и гарантии того, что человек будет работать надлежащим образом, если ему будет предложена должность.
Сколько времени прошло после видеоинтервью с BT?
Video interviews were not in trend a few decades back. Most of the posts were offered to the candidates based on their college grades or their performance in a few exams conducted by the recruiting organization. But soon, it was found out that few people used unfair means to get good results in exams, and fake results can also be easily generated, which led to the organizations testing the applicant on a more personal level. Video interviews are now trendy in almost all parts of the world.
Видеоинтервью проводится онлайн, в котором кандидат должен представить себя перед рекрутерами с помощью веб-камеры. Рекомендуется идти на собеседование с формальным мировоззрением, чтобы иметь хорошее влияние. Также было установлено, что некоторые из кандидатов, отправленных на основании оценок, имели низкую самооценку и не были уверены в себе, чтобы взаимодействовать с другими людьми. Таким образом, видеоинтервью были определены как жизнеспособное решение для проверки навыков и знаний межличностного общения.
| События | Информация о мероприятии |
| Продолжительность видеоинтервью BT | Полчаса |
| Время услышать ответ после интервью | Три недели |
Продолжительность видеоинтервью БТ не очень велика, и оно завершается в течение получаса. После завершения собеседования рекрутеры определяют, достаточно ли знаний у кандидата, чтобы ему предложили должность, или нет. Ведь это делается, кандидат получает ответ от рекрутеров через три недели.
Почему это занимает так много времени после видеоинтервью BT?
Кандидат, явившийся на собеседование, должен должным образом подготовиться перед собеседованием. Есть несколько важных советов по подготовке к собеседованию, которые соискатель должен иметь в виду при подготовке к собеседованию. Они должны отрепетировать презентацию несколько раз, чтобы не запутаться во время интервью. Они должны упомянуть все свои значимые достижения в своем резюме. У них должна быть личная история, чтобы доказать интервьюеру свои навыки межличностного общения. Им нельзя говорить, так как они все запомнили; скорее, это должно быть похоже на разговор.
Большинство видеоинтервью состоят из нескольких простых вопросов. Интервьюер может захотеть узнать о кандидате на личном уровне. Они также могут спросить мнение заявителя об организации и почему он выбирает ту или иную область бизнеса или технологии. Им также нужна информация о мыслях заявителя о вкладе в организацию, и они также могут расспросить заявителя об их планах.
После видеоинтервью BT требуется много времени, поскольку количество кандидатов, подающих заявки, превышает сотню, поэтому требуется некоторое время, чтобы просмотреть все заявки и решить, предлагать ли кандидату должность или нет. Человек должен сохранять терпение после собеседования, поскольку выбор зависит от нескольких факторов.
Заключение
Наконец, можно сделать вывод, что видеоинтервью проводятся для проверки знаний и навыков соискателя, желающего получить должность в организации. Собеседование в основном проводится после получения высшего образования, и оценки в колледже также используются в качестве ориентира для оценки знаний заявителя при подаче заявления.
В среднем требуется около трех недель, чтобы получить ответ от организации после прохождения собеседования. Собеседование проводится онлайн по видеозвонку, и интервьюер задает кандидату основные вопросы, связанные с выбранной им областью. Заявитель должен подготовиться перед тем, как сесть на собеседование.
Рекомендации
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.2190/NEHN-8QJN-1BGY-24NB
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0749597806000690
Я приложил столько усилий, чтобы написать этот пост в блоге, чтобы предоставить вам ценность. Это будет очень полезно для меня, если вы подумаете о том, чтобы поделиться им в социальных сетях или со своими друзьями/родными. ДЕЛИТЬСЯ ♥️
Подробное объяснение продолжительности видеоинтервью и процесса отбора является информативным. Это помогает заявителям оправдать свои ожидания в период ожидания.
Детальная оценка продолжительности собеседования и результатов отбора помогает кандидатам понять сроки найма.
В статье эффективно рассматриваются факторы, влияющие на продолжительность видеоинтервью. Он предлагает практическое понимание процесса и причин, лежащих в основе временных рамок.
Изучение процесса рассмотрения заявок и факторов отбора способствует всестороннему пониманию графика найма.
Изучение факторов отбора на собеседование и объема заявок заставляет задуматься и дает заявителям ясность.
Подробное описание видеоинтервью и процесса тестирования навыков межличностного общения весьма поучительно. Это, безусловно, подчеркивает важность серьезной подготовки потенциальных кандидатов.
Акцент на навыках межличностного общения является проницательным и указывает на современный подход к подбору подходящих кандидатов.
Абсолютно! Значение подготовки и всестороннего знания профессиональных достижений на собеседовании нельзя недооценивать.
В статье представлен логический взгляд на продолжительность видеоинтервью с учетом таких факторов, как объем заявки и процесс отбора. Это сбалансированная точка зрения.
Изучение продолжительности процесса отбора и связанных с ним факторов имеет неоценимое значение, поскольку дает заявителям четкое понимание.
Оценка факторов, влияющих на продолжительность после собеседования, демонстрирует тщательное внимание, уделяемое процессу найма.
Подробная разбивка процесса собеседования и влияние объема заявок на сроки весьма познавательны. Это дает заявителям реалистичное представление о периоде ожидания.
Изучение продолжительности процесса собеседования и аспектов, влияющих на него, является информативным и практичным для кандидатов.
Объяснение процесса рассмотрения и влияния собеседования на решение об отборе важно для понимания заявителями.
В статье представлена ценная информация о должностях в сфере бизнеса и технологий, а также о процессе видеоинтервью. Я хотел бы получить более подробную информацию о том, как проводятся викторины или короткие экзамены перед собеседованием.
Я полностью согласен с вашим любопытством. Было бы полезно понять различия в процедурах викторины или экзамена в разных организациях.
Обоснование продолжительности собеседования и процесса отбора является рациональным. Он дает заявителям четкое понимание практических аспектов периода ожидания.
Логическое объяснение продолжительности собеседования и факторов процесса отбора дает заявителям ценную информацию о сроках найма.
Подробная разбивка продолжительности собеседования и влияния отбора способствует полному пониманию процесса найма.
Примечательно заключительное резюме, в котором подчеркивается цель видеоинтервью и средние сроки получения ответа. Это полный обзор всего процесса.
Аргументация, предоставленная в течение трех недель для получения ответа после видеоинтервью BT, логична. Он учитывает процесс рассмотрения и уровень терпения, необходимый заявителям.
Обсуждение процесса рассмотрения заявок и его влияния на решение об отборе является поучительным. Это подчеркивает важность терпения в этом отношении.
Предоставленная информация о продолжительности и сроках видеоинтервью БТ носит информативный характер. Он дает заявителям ясность относительно ожидаемых сроков процесса найма.
Четкое представление о временных рамках чрезвычайно полезно для кандидатов. Это уменьшает неопределенность и позволяет им управлять своими ожиданиями.
Действительно, четкое понимание продолжительности процесса повышает способность заявителей планировать потенциальные результаты.