Точный ответ: максимум две недели
Openreach — одна из крупнейших в мире коммуникационных компаний. Он работает в Соединенном Королевстве и предоставляет услуги по телефону или через Интернет. Услуги также доступны по телевидению. Однако получить предложение от аутрич-компании непросто. Процесс сложный, и не каждый может получить предложение от компании.
Аутрич-компания также может провести несколько викторин или коротких экзаменов, прежде чем попросить кандидата явиться на собеседование, если они считают, что в этом есть необходимость. После этого они могут задать некоторые вопросы, связанные с подачей заявки на должность кандидата. Этот процесс проводится для проверки знаний человека и гарантии того, что человек будет работать надлежащим образом, если ему будет предложена должность.
Сколько времени прошло после видеоинтервью Openreach?
Кандидат, явившийся на собеседование, должен должным образом подготовиться перед собеседованием. Есть несколько важных советов по подготовке к собеседованию, которые соискатель должен иметь в виду при подготовке к собеседованию. Они должны отрепетировать презентацию несколько раз, чтобы не запутаться во время интервью. Они должны упомянуть все свои значимые достижения в своем резюме. У них должна быть личная история, чтобы доказать интервьюеру свои навыки межличностного общения. Им нельзя говорить, так как они все запомнили; скорее, это должно быть похоже на разговор.
Видеоинтервью проводится онлайн, в котором кандидат должен представить себя перед рекрутерами с помощью веб-камеры. Рекомендуется идти на собеседование с формальным мировоззрением, чтобы иметь хорошее влияние. Также было установлено, что некоторые из кандидатов, отправленных на основании оценок, имели низкую самооценку и не были уверены в себе, чтобы взаимодействовать с другими людьми. Таким образом, видеоинтервью были определены как жизнеспособное решение для проверки навыков и знаний межличностного общения.
| События | Информация о мероприятии |
| Продолжительность видеоинтервью Openreach | Максимум час |
| Время услышать ответ после интервью | Максимум две недели |
Продолжительность видео-интервью Openreach не очень велика, и выполняется в течение одного часа. После завершения собеседования рекрутеры определяют, достаточно ли знаний у кандидата, чтобы ему предложили должность, или нет. Ведь это делается, кандидат получает ответ от рекрутеров через три недели.
Почему это занимает так много времени после видео-интервью Openreach?
Большинство видеоинтервью состоят из нескольких простых вопросов. Интервьюер может захотеть узнать о кандидате на личном уровне. Они также могут спросить мнение заявителя об организации и почему он выбирает ту или иную область бизнеса или технологии. Им также нужна информация о мыслях заявителя о вкладе в организацию, и они также могут расспросить заявителя об их планах.
Видеоинтервью были не в тренде несколько десятилетий назад. Большинство должностей предлагалось кандидатам на основании их оценок в колледже или результатов нескольких экзаменов, проводимых рекрутинговой организацией. Но вскоре выяснилось, что мало кто использовал нечестные методы для получения хороших результатов на экзаменах, а также легко получить фальшивые результаты, что привело к тому, что организации проверяли претендента на более личном уровне. Видеоинтервью сейчас модны практически во всех уголках мира.
После видеоинтервью Openreach требуется много времени, потому что число претендентов превышает сотню, поэтому требуется некоторое время, чтобы просмотреть все заявки и решить, предлагать ли кандидату должность или нет. Человек должен сохранять терпение после собеседования, поскольку выбор зависит от нескольких факторов.
Заключение
В целом можно сделать вывод, что видеоинтервью проводятся для проверки знаний и навыков соискателя, желающего получить должность в организации. Собеседование в основном проводится после получения высшего образования, и оценки в колледже также используются в качестве ориентира для оценки знаний заявителя при подаче заявления.
В среднем требуется около двух недель, чтобы получить ответ от организации после завершения собеседования. Собеседование проводится онлайн по видеозвонку, и интервьюер задает кандидату основные вопросы, связанные с выбранной им областью. Заявитель должен подготовиться перед тем, как сесть на собеседование.
Рекомендации
- https://www.taylorfrancis.com/chapters/edit/10.4324/9780429298578-16/internal-communications-liam-fitzpatrick
- https://periodicos.uninove.br/gep/article/view/9666
Я приложил столько усилий, чтобы написать этот пост в блоге, чтобы предоставить вам ценность. Это будет очень полезно для меня, если вы подумаете о том, чтобы поделиться им в социальных сетях или со своими друзьями/родными. ДЕЛИТЬСЯ ♥️
Продолжительность собеседования и сроки получения ответа вполне разумны, учитывая характер процесса.
Все дело в том, чтобы в процессе отбора были приняты правильные решения.
Согласованный. Очень важно выделить достаточно времени для тщательного рассмотрения.
Этот пост очень полезен, особенно для тех, кто не знаком с процессом собеседования.
Я не мог не согласиться. Это информативно и практично.
Безусловно, подробности о продолжительности собеседования и продолжительности после собеседования весьма полезны.
Информация о факторах отбора показалась мне весьма поучительной.
Это способствует справедливому и всестороннему процессу отбора.
Безусловно, это обеспечивает прозрачность и понимание процесса.
Я не думаю, что процесс собеседований в Openreach несправедлив. Кажется, это довольно сложная задача для претендентов.
Я разделяю ту же озабоченность. Это довольно требовательно к кандидатам.
Я понимаю вашу точку зрения, но для компании также важно найти подходящего кандидата.
Этот процесс кажется слишком трудоемким как для соискателей, так и для рекрутеров.
Я понимаю, что вы говорите, но необходима тщательная оценка.
Я считаю, что время, необходимое для получения ответа после собеседования, является слишком чрезмерным.
Тщательный процесс отбора имеет решающее значение для поиска подходящих кандидатов.
Я понимаю ваше беспокойство, но это необходимо для тщательной оценки.
В посте подчеркивается важность эффективной подготовки к собеседованию, что заслуживает похвалы.
Он предлагает практические советы для тех, кто проходит собеседование.
Безусловно, подготовка к собеседованию играет решающую роль в успехе кандидата.
Отличная статья! Отличные советы для тех, кто хочет подать заявку в Openreach.
Полностью согласен, видеоинтервью требуют серьезной подготовки.
Да, эта статья дает ценную информацию для соискателей работы.
Акцент на личном взаимодействии и навыках межличностного общения придает процессу собеседования уникальный штрих.
Это отход от традиционных методов оценки и отражает меняющийся характер набора персонала.
Безусловно, это целостный подход к оценке кандидатов.
Проницательное чтение. Он предлагает полное понимание процесса видеоинтервью Openreach.
Безусловно, очень информативная разбивка процесса.