面试后多久你应该跟进（为什么）？

确切答案：5 个工作日至 7 个工作日

当你出现面试时，很想知道面试的结果是什么，这是非常人性化的，无论你是否会被选为你面试的指定职位，还是你必须继续找工作。在大多数情况下，这个人会感到焦虑，随着时间的流逝，了解面试和工作的好奇心也会增加。

要出现在招聘经理或您所面试职位的招聘人员的视线中，发送后续消息始终是一个好主意，甚至建议也是如此。但是，必须考虑什么是向招聘人员发送后续消息的好时机。

在大多数情况下，在企业行业中进行的面试主要有两种类型。两种类型的面试是walk-inn面试和电话面试。根据面试的类型，面试后需要多长时间跟进面试的时间会有所不同。

对于案例线步入式面试，最好在参加步入式面试后的至少 5 个工作日至最多 7 个工作日内将后续消息发送给招聘经理或招聘人员。

对于电话面试等情况，此人可以在最少 1 个工作日到最多 3 个工作日内将后续消息发送给招聘经理或招聘人员。

在许多情况下，对于一个人在参加面试后向招聘经理或招聘人员发送后续信息的正确时间并不清楚。

虽然在大多数情况下，一个人面试后的平均跟进时间大约是最少 5 个工作日到最多 7 个工作日，但在决定多长时间时必须考虑一个主要因素面试后你是否应该跟进面试。时间决定因素是该人出现的面试类型。

步入式面试是传统的面试类型，候选人应在招聘经理或招聘人员决定的指定日期和指定类型到达面试地点。候选人和招聘人员面对面交谈，并对候选人进行面试。

另一种类型的面试是电话面试，在这种面试中，候选人不应该去任何地方，也不应该亲自与招聘经理或招聘人员会面。采访通过语音电话或视频电话进行。

在出现面试后发送后续消息似乎是一个正常的步骤，但是它起着至关重要的作用。后续消息可以帮助您在招聘经理或招聘人员的脑海中留下印象，这将大大增加您被选为您面试的指定角色的机会。但是，在错误的时间发送后续消息也会降低您被选中的机会。

因此，非常重要的是要知道在你出现面试后什么时候应该发送后续消息，这样既不会太早也不会太晚。在大多数情况下，面试后发送后续消息的正确时间是在 5 到 7 个工作日内。

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