面试持续多长时间（为什么）？

确切答案：最多 60 分钟

面试的时间长短取决于面试的类型。 面试是招聘候选人的一个非常重要的环节。 候选人的能力也会影响面试时间。 如果面试官认为候选人没有能力，那么他们可能不会延长面试时间。

如果候选人表现出良好的技能，那么面试可能会持续超过 45 分钟。 候选人的简历会影响面试时间。 拥有良好简历和实习经历的人可能会面临长时间的面试，询问他们的经历。

面试持续多长时间？

对于不同公司和公司面试的所有候选人，面试时间会有所不同。 为政府平台进行面试的候选人可能需要进行大约 30 到 60 分钟的面试。

平台的要求和候选人的技能将决定面试时间。 按照专业标准，面试时间应该在 30 到 45 分钟左右。 如果面试官想分析候选人的技能，有些面试可能会持续超过 60 分钟。

应聘者应做好准备，以便在面试中取得更好的表现。 面试官可能会问很多问题来测试候选人的性格、职业道德、行为、心理技能和知识。 面试方式也会影响面试时间。

如果是电话面试，则不会超过15到45分钟。 面对面的面试可以持续 45 到 120分钟. 小组面试可能会持续几个小时，而技术面试可能会持续大约 60 分钟。 面试时间会受到面试官的影响。

如果面试官是个知识渊博的人，那么面试时间可能会更长。 如果面谈由代表进行，那么面谈时间不会超过 15 到 45 分钟。

为什么面试会持续这么长时间？

如果面试官更喜欢向对方询问基本问题，那么就不会花费更多时间。 如果面试会就学习、未来计划和一般知识向候选人提出深入的问题，那么面试可能会持续数小时。

候选人对面试官的反应也会在预测面试时间方面发挥巨大作用。 如果候选人停留在主题上而不给出随机答案，那么面试将在 30 分钟内完成。

如果应聘者详细阐述答案，则需要 45 分钟以上。 候选人的数量也会影响面试时间。 如果一天内要采访的候选人很多，那么面试可能会持续一段固定的时间。

如果候选人人数为2或3人，那么每位候选人的面试时间将超过45至120分钟。 面试官的经验会影响面试时间。 如果面试官在该领域有很好的经验，那么面试官就知道所有应该问的问题。

新任命的面试官由于经验较少，可能会向候选人提出更多问题。 准备好问题的面试官会在很短的时间内完成面试。 如果有人没有列出问题，那么不会有任何固定的面试时间长度。

政府和私人工作的面试水平会有所不同。 政府职位的面试计划不会灵活，因为它们是由当局制定的。 私人求职面试官可能会给面试一些灵活性，并且可能会进行简短的面试。

结论

政府、私营和半政府平台的面试时间长度会有所不同。 职业类型会影响面试时间的长短。 候选人应该为长时间的面试做好准备，因为他们永远不知道确切的时间。

事先为长时间的面试做好准备可以保持他们的心理稳定。 候选人在参加面试时需要耐心等待。

面试官可能会给出一些关于面试时间长度的指示，但并非在所有情况下都如此。 每个人都应该尽量不加修改地给出直接的答案，以保持面试的简短和准确。

参考资料

1. https://psycnet.apa.org/record/1931-04231-000
2. http://www.qualitative-research.net/index.php/fqs/article/view/848