الفرق بين ADA والقسم 504 (مع الجدول)

أصدرت الولايات المتحدة قانونًا وقانونًا لحماية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة. يمثل ADA قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة باعتباره مساعدة كبيرة للأشخاص الذين يعانون من بعض الإعاقات.

يضمن ADA حصول الأشخاص ذوي الإعاقة على فرص عمل وتعليم متساوية يحصل عليها الأشخاص العاديون يوميًا. القانون 504 هو قانون آخر يضمن عدم منع الأشخاص ذوي الإعاقة من الحصول على عمل. تم سن كلا هذين القانونين لمنع التحيز أو الآراء المتحيزة للأشخاص تجاه الشخص المعاق.

ADA مقابل القسم 504

الفرق الرئيسي بين ADA والقسم 504 هو أن كلا التشريعين أو القوانين يتم سنهما في سنوات مختلفة. تمت الموافقة على قانون الأميركيين ذوي الإعاقة والمعاقبة عليه في عام 1992، وكانت وزارة العدل الأمريكية مسؤولة عن إضفاء الشرعية على صلاحية قانون الأميركيين ذوي الإعاقة. ومن ناحية أخرى، دخل القسم 504 حيز التنفيذ في عام 1973 وتمت الموافقة عليه من قبل مكتب وزارة التعليم الأمريكية الذي يتعامل مع الحقوق المدنية.

ينطبق تطبيق ADA على جميع المؤسسات أو الكيانات التي تحصل على مساعدة مالية فيدرالية أو دعم من الحكومة. ولا يفرض هذا النظام أي واجب أو التزام على الجهات للتأكد من حصول كل شخص معاق على التعليم في المدارس والكليات دون دفع رسوم التعليم.

يُعرف القسم 504 بمنح امتيازات للأشخاص ذوي الإعاقة للحصول على العمل والتعليم العام. وينبغي توفير التعليم دون فرض رسوم مالية لأنه يجب أن يكون مجانيا. تتحمل المنظمات بموجب المادة 504 مسؤولية التأكد من منح الجميع حرية الوصول إلى التعليم في المدارس.

جدول المقارنة بين ADA والقسم 504

ما هو ADA؟

يركز ADA على منع عدم المساواة والسلوكيات المتحيزة والتمييز ضد الناس. ADA يدور حول الحفاظ على المساواة والعدالة لجميع الأشخاص ذوي الإعاقة. ستوفر المؤسسات جميع التسهيلات التي يحتاجها الشخص المعاق أو المعاق. تضع الهيئة بعض القواعد واللوائح للتأهل للمطالبة بالحقوق بموجب ADA.

يجب على المؤسسات التأكد من أن الخدمات المقدمة للأشخاص ذوي الإعاقة خالية من التمييز أو أي إجراءات متحيزة. الشعار الرئيسي لـ ADA هو العدالة والمعاملة المتساوية لجميع الأشخاص ذوي الإعاقة. يمكن أن يكون التمييز مشكلة كبيرة في المجتمع تمنع الناس من الحصول على المرافق مثل الخدمات والمرافق الحكومية.

للقضاء على عدم المساواة في المعاملة والتمييز، أعطى قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة العديد من الحقوق المدنية للأشخاص ذوي الإعاقات النفسية والجسدية. يمكن للناس أيضًا اعتبار قوانين ADA بمثابة امتياز للأشخاص ذوي الإعاقة لمنحهم خدمات متساوية مثل الأشخاص العاديين.

ما هو القسم 504؟

تأتي المادة 504 المدرجة في قانون إعادة التأهيل لعام 1973 مع العديد من الحقوق التي يمكن للأشخاص ذوي الإعاقة المطالبة بها بعد استيفاء معايير معينة ينص عليها القانون. تم تقديم الأقسام بشكل أساسي لتشجيع التوظيف والتعليم للأشخاص ذوي الإعاقة الذين لا يحصلون على خدمة متساوية بسبب نقص المرافق والامتيازات. يأتي القسم 504 بدافع كبير لاستخدام أموال الحكومة بطريقة لتشجيع العدالة والمساواة.

بعد إدخال المادة 504، لن تكون القدرة البدنية للشخص وقدراته مصدر قلق للحصول على العمل والتعليم. سيحصل الأشخاص ذوو الإعاقة على الخدمات والمرافق الحكومية كحق مدني والوقوف على قدم المساواة مع الآخرين. ولدعم نمو التعليم والتوظيف، أدخلت الولايات المتحدة حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة بموجب المادة 504.

الاختلافات الرئيسية بين ADA والقسم 504

وفي الختام

يشكل التمييز تهديدًا كبيرًا للأشخاص الذين يمكنهم انتزاع حقوق المواطنة الخاصة بهم. جاء قانون ADA والقسم 504 بمثابة أمل للأشخاص ذوي الإعاقة الذين يعانون يوميًا من أجل الحصول على حقوقهم الأساسية. يجب استخدام أموال الحكومة بطريقة ذات قيمة، ويجب ألا تذهب في المكان الخطأ. يركز كلا القانونين على أهداف مماثلة، لكن لديهما مبادئ توجيهية وقواعد خاصة بهما لتقديم الخدمات.

تم سن قانون الأميركيين ذوي الإعاقة والقسم 504 وتقديمهما من قبل سلطتين مختلفتين في الولايات المتحدة، مما يجعل إجراءاتهما تختلف. يجب على الأشخاص طلب المساعدة القانونية لتثقيف أنفسهم أكثر حول القواعد واللوائح والمتطلبات الكاملة للحصول على الحقوق بموجب ADA والقسم 504. يمكن لأي شخص يعاني من إعاقة عقلية وجسدية أن يحصل على الامتياز بموجب القسم 504 وADA لنموه في التعليم و توظيف.

مراجع حسابات