Genaue Antwort: 26 Wochen
Jeder weiß, dass die ersten zehn bis zwölf Lebenswochen eines Babys entscheidend für die körperliche Genesung von Müttern und die Bindung zu ihren Kindern sind. Verschiedenen Studien zufolge bietet eine Auszeit nach der Geburt eines Kindes sowohl für Eltern als auch für den Arbeitgeber Vorteile, beispielsweise die Erhöhung der Wahrscheinlichkeit, länger zu stillen und ein Jahr später im gleichen Unternehmen zu bleiben.
Leider können viele Frauen nicht so viel Auszeit nehmen, weil ihre Unternehmen keinen ausreichenden bezahlten Mutterschaftsurlaub anbieten und sie es sich nicht leisten können, ohne Bezahlung auszukommen. Allerdings gewähren immer mehr private Organisationen und sogar Staaten jungen Eltern bezahlten Urlaub im Rahmen eines Familienurlaubsprogramms.
Wie lange dauert der Mutterschaftsurlaub?
| Typ | Mutterschaftsurlaub Zeit |
| Nach der Geburt | 26 Wochen |
| Nach der Adoption | 12 Wochen |
Unter Mutterschaftsurlaub versteht man ganz einfach die Zeit, für die sich eine Frau wegen der Geburt ihres Kindes oder nach der Adoption eines Kindes von der Arbeit freistellen lässt. Heutzutage gibt es ein Konzept von Vaterschaftsurlaub auch die arbeitsfreien Tage, die ein Mann nimmt, nachdem er Vater geworden ist.
Nach neuen Gesetzen wurde der Mutterschaftsurlaub verlängert. Früher hatte eine Frau Anspruch auf 12 Wochen Mutterschaftsurlaub. Aber jetzt können sich die Frauen darauf einlassen weg von der Arbeit. Nicht nur das, auch der Schwangerschaftsurlaub wurde angehoben. Früher waren es nur sechs Monate, jetzt können Sie acht Wochen vorgeburtliche Auszeit von der Arbeit nehmen.
Mutterschaftsurlaub ist jedoch nicht in allen Fällen gleich. Denn wenn eine Frau bereits zwei oder mehr als zwei Kinder hat, kann sie nur zwölf Wochen Mutterschaftsurlaub nehmen. Darüber hinaus kann eine solche Frau nur sechs Wochen Schwangerschaftsurlaub nehmen.
Das Beste am Mutterschaftsurlaub ist die Tatsache, dass er nicht nur für die Frau, die ein Kind zur Welt bringt, sondern auch für diejenigen, die ein Kind adoptieren, zur Verfügung steht. Eine Frau, die ein Kind adoptiert, kann also Adoptionsurlaub nehmen. Dieser Urlaub kann zwölf Wochen betragen, wenn das Kind, das sie adoptiert, jünger als 3 Monate ist.
Darüber hinaus kann Mutterschaftsurlaub auch von berufstätigen Müttern genommen werden. Wenn eine Frau ihr Kind durch Leihmutterschaft mit Hilfe einer anderen Frau zur Welt bringt, wird sie als auftraggebende Mutter bezeichnet. Eine berufstätige Mutter kann sich also zwölf Wochen von ihrer Arbeit freinehmen.
Warum dauert der Mutterschaftsurlaub so lange?
Wenn wir über den Hauptgrund sprechen, warum Frauen zwölf bis sechsundzwanzig Wochen Mutterschaftsurlaub nehmen können, ist, dass sie sich um ihre Neugeborenen oder adoptierten Kinder kümmern müssen. Die ersten 15 bis 39 Wochen sind sowohl für das Neugeborene als auch für die Mutter sehr wichtig, um sich an die Umgebung anzupassen.
Der Mutterschaftsurlaub soll Frauen Erleichterung und Komfort verschaffen und sie von der Anspannung der Arbeit befreien. Alle werden zustimmen, dass Muttersein gerade am Anfang keine leichte Aufgabe ist. Früher mussten die Frauen unabhängig von einer Schwangerschaft an ihren jeweiligen Arbeitsplatz gehen und arbeiten. Auch wenn einige von ihnen arbeitsfrei waren, mussten sie einen Lohnabzug hinnehmen.
Mutterschaftsurlaub war früher unbezahlt, was es für Frauen schwierig machte, Urlaub zu nehmen, wenn sie schwanger waren. Es ist ganz klar, dass der Mutterschaftsurlaub eine Möglichkeit ist, neuen Müttern Zeit zu geben. Seine primäre Absicht ist es, der Gesundheit von Frauen und ihren neugeborenen oder adoptierten Kindern Priorität einzuräumen. Der Mutterschaftsurlaub ist wichtig, um einer Frau sowohl körperliche als auch geistige Erholung zu geben.
Fast jeder denkt, dass er bei der Arbeit produktiv sein muss, um eine erfolgreiche Karriere zu haben. Und deshalb haben sie Angst, Urlaub zu nehmen, da sie glauben, dass dies ihre Karriere beeinträchtigen könnte. Aus diesem Grund hat die Regierung den Mutterschaftsurlaub für Frauen eingeführt, damit sie sich und ihren Kindern stressfrei Zeit widmen können.
Verschiedene Studien besagen, dass bezahlter Mutterschaftsurlaub für Frauen dazu beiträgt, ihre körperliche und geistige Gesundheit zu erhalten. Deshalb hat die Regierung beschlossen, die Frauen während der Geburt eines Kindes von der Anspannung der Arbeit zu befreien, damit sie für einige Zeit in Ruhe sein können.
Zusammenfassung
Verschiedene Forschungen und Studien reichen aus, um die Bedeutung der Erholung für schwangere Frauen und für diejenigen, die Eltern werden, hervorzuheben. Es braucht Zeit, um sich an die Tatsache zu gewöhnen, dass sie jetzt Mütter eines Kindes sind. Dies hat den Mutterschaftsurlaub sehr wichtig gemacht.
Die Tatsache, dass früher Frauen unbezahlten Urlaub nehmen mussten, was dazu führte, dass sie seelisch nicht zur Ruhe kamen, hat die Regierung veranlasst, Gesetze für den Mutterschaftsurlaub für Frauen zu erlassen. Jetzt kann eine Frau bezahlten Mutterschaftsurlaub nehmen und muss sich während der Geburt keine Sorgen um die Arbeit machen.
Bibliographie
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/j.2325-8012.2005.tb00686.x
- https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=3030808
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S027795361500129X
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