Estados Unidos viene con una ley y una ley para proteger los derechos de las personas con algunas discapacidades. La ADA representa la Ley de Estadounidenses con Discapacidades como una gran ayuda para las personas que padecen alguna discapacidad.
ADA garantiza que las personas discapacitadas obtengan las mismas oportunidades laborales y educación que las personas normales obtienen a diario. La 504 es otra ley que garantiza que a las personas discapacitadas no se les impida conseguir empleo. Ambas leyes se promulgan para evitar prejuicios u opiniones sesgadas de las personas sobre una persona discapacitada.
ADA frente a la Sección 504
La principal diferencia entre la ADA y la Sección 504 es que ambos estatutos o leyes se promulgan en años diferentes. La ADA fue aprobada y sancionada en 1992, y el Departamento de Justicia de los Estados Unidos fue el responsable de legalizar la validez de la ADA. Por otro lado, la sección 504 entró en vigor en 1973 y fue aprobada por la Oficina del Departamento de Educación de los Estados Unidos que se ocupa de los derechos civiles.
La aplicación de la ADA se aplica a todas las instituciones o entidades que acumulan ayuda monetaria federal o apoyo del gobierno. Este estatuto no impone ningún deber u obligación a las entidades de confirmar que todas las personas discapacitadas tengan acceso a la educación en escuelas y universidades sin pagar tasas educativas.
La Sección 504 es conocida por otorgar privilegios a las personas discapacitadas para obtener empleo y educación pública. La educación debe brindarse sin cobrar dinero, ya que tiene que ser gratuita. Las organizaciones bajo la Sección 504 están obligadas a confirmar que todos tengan acceso gratuito a la educación en las escuelas.
Tabla de comparación entre ADA y la Sección 504
| parámetros | ADA | Sección 504 |
| Introducción | La ley se promulga para otorgar derechos educativos y laborales a las personas discapacitadas. | Los beneficios de la Sección 504 se otorgaron a las personas en 1973. |
| Introducido el | Los efectos de ADA comenzaron en 1992. | Para reclamar los derechos bajo la ADA, la persona discapacitada no requiere dichos criterios de elegibilidad. |
| Criterios de evaluación | Para continuar con el proceso de revisión, la persona deberá presentar un aviso a la autoridad. También se requiere permiso para reclamar los derechos bajo la sección 504. | Para continuar con el proceso de revisión, la persona tiene que presentar un aviso a la autoridad. También se requiere permiso para reclamar los derechos bajo la sección 504. |
| Tipo de Propiedad | ADA es una ley que se ocupa de los derechos de las personas discapacitadas y les brinda igualdad de oportunidades. | Por otro lado, la sección 504 es una ley que ayuda a las personas discapacitadas a correr y ejercer sus derechos de educación y empleo sin ningún problema. |
| Deber y Obligación | ADA está libre de imponer cualquier deber u obligación especial. | La obligación o deber es obligatoria según las normas y reglamentos del artículo 504. |
¿Qué es ADA?
ADA se centra en prevenir la desigualdad, los comportamientos sesgados y la discriminación contra las personas. ADA tiene como objetivo mantener la igualdad y la justicia para todas las personas con discapacidades. Las instituciones brindarían todas las facilidades que la persona discapacitada o discapacitada necesita. La autoridad establece algunas reglas y regulaciones para calificar para reclamar los derechos bajo la ADA.
Las instituciones deben asegurarse de que los servicios prestados a las personas con discapacidad estén libres de discriminación o acciones sesgadas. El lema principal de la ADA es justicia y trato igualitario para todas las personas discapacitadas. La discriminación puede ser un gran problema en la sociedad que impide que las personas obtengan instalaciones como servicios e instalaciones gubernamentales.
Para erradicar el trato desigual y la discriminación, la ADA otorgó varios derechos civiles a las personas con discapacidades psicológicas y físicas. Las personas también pueden tomar las leyes de la ADA como un privilegio para que las personas discapacitadas les brinden los mismos servicios que las personas normales.
¿Qué es Section 504?
La Sección 504 incluida en la Ley de Rehabilitación de 1973 incluye muchos derechos que las personas discapacitadas pueden reclamar después de satisfacer ciertos criterios previstos por la ley. Las secciones se introdujeron principalmente para fomentar el empleo y la educación de las personas discapacitadas que no reciben el mismo servicio debido a la falta de instalaciones y privilegios. La Sección 504 viene con un gran motivo para utilizar el dinero del gobierno de una manera que fomente la justicia y la igualdad.
Después de la introducción de la Sección 504, la capacidad física y la habilidad de la persona no serían una preocupación para conseguir empleo y educación. Las personas discapacitadas obtendrían servicios e instalaciones gubernamentales como un derecho civil y estarían en igualdad de condiciones con los demás. Para apoyar el crecimiento de la educación y el empleo, Estados Unidos incorporó los derechos de las personas discapacitadas a la Sección 504.
Principales diferencias entre la ADA y la Sección 504
- Los derechos civiles de la ADA se introdujeron a las personas en 1992, mientras que los privilegios y derechos bajo la sección 504 se aprobaron para las personas discapacitadas en 1973.
- La ADA no tiene criterios de elegibilidad ni requisitos de evaluación para que las personas discapacitadas reclamen sus derechos. Por el contrario, la Sección 504 tiene un conjunto de criterios para las personas discapacitadas que deben cumplir para reclamar sus derechos bajo la Sección 504.
- En ADA, el deber u obligación directa no es fundamental ni se impone obligatoriamente a las instituciones o entidades. En contraste, la obligación o deber es vital y obligatorio para las organizaciones bajo la sección 504.
- El aviso es un requisito obligatorio para reclamar los derechos según la sección 504, mientras que el aviso no está incluido en los requisitos obligatorios según la ADA para personas discapacitadas.
- La persona discapacitada puede utilizar o reclamar los derechos de la ADA sin obtener el consentimiento si la persona cumple con las pautas de la acción. Por el contrario, los derechos establecidos en el artículo 504 requieren el consentimiento obligatorio de la persona discapacitada para reclamar los beneficios.
Conclusión
La discriminación es una gran amenaza para las personas que pueden arrebatarles sus derechos de ciudadanía. La Ley ADA y la Sección 504 surgieron como una esperanza para que las personas discapacitadas que sufren a diario puedan ejercer sus derechos básicos. El dinero del gobierno debe usarse de manera valiosa y no debe ir al lugar equivocado. Ambas leyes se centran en objetivos similares, pero tienen sus directrices y normas para la prestación de los servicios.
La ADA y la Sección 504 son promulgadas e introducidas por dos autoridades diferentes de los Estados Unidos, lo que hace que su procedimiento varíe. Las personas deben buscar ayuda legal para informarse más sobre las reglas, regulaciones y requisitos completos para obtener los derechos bajo la ADA y la Sección 504. Todas las personas que atraviesan una discapacidad física y mental pueden aprovechar el privilegio bajo la Sección 504 y la ADA para su crecimiento en educación y empleo.
Referencias
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