Respuesta exacta: Aproximadamente de dos a tres semanas
Los reclutadores realizan las entrevistas para conocer al solicitante de una manera mucho más matizada y profunda. También ponen a prueba la competencia técnica de la persona que solicita el trabajo. Por lo general, las entrevistas de trabajo pueden estar precedidas por varias rondas de discusiones grupales o pruebas escritas.
Examinar la competencia del solicitante es la razón principal de la entrevista. Las entrevistas para diferentes trabajos e industrias tendrán períodos de espera variados. Sin embargo, la mayoría de las industrias tienen una brecha entre el momento en que ocurre la entrevista y sube la lista de selección. El departamento de recursos humanos es responsable de contactar a las personas seleccionadas.
¿Cuánto tiempo después de la entrevista para recibir una respuesta?
El período de tiempo de espera después de una entrevista puede depender de una lista de factores variados. La industria en particular bajo consideración, las listas de vacantes totales, el número de solicitantes, etc. pueden ser determinantes importantes del tiempo que se tarda en recibir noticias del reclutador.
Del mismo modo, el resultado de la entrevista también determinará el tiempo necesario para recibir noticias de la empresa de contratación. Por lo tanto, es difícil formular un cronograma concluyente. Sin embargo, dicho esto, es posible idear un marco de espera más o menos preciso que sea aplicable a la mayoría de los regímenes de entrevistas en todos los segmentos industriales.
Por lo general, si el puesto vacante tiene pocos solicitantes en competencia, se les informará de su estado al final de la sesión. En la mayoría de estas entrevistas de trabajo, el reclutador hace saber al entrevistado si está contento o descontento con su desempeño. Así, al final, la persona puede ser contratada o rechazada en el acto.
Sin embargo, también puede haber ciertas oportunidades, como trabajos gubernamentales o de ingeniería, donde hay cientos de solicitantes. Dichos trabajos requerirían que el individuo esperara entre 2 y 3 semanas antes de revelar el estado de la persona. Este plazo no supera las 3 semanas.
La norma general es que el entrevistado conozca el resultado del proceso al final de la sesión o dentro de las 3 semanas posteriores a la finalización de todo el proceso de entrevista. Si no hay respuesta incluso después de 3 semanas, significa que la empresa ha decidido avanzar en una dirección diferente y el individuo debe buscar otras oportunidades.
En resumen:
| Numero de aplicantes | Tiempo de espera |
| Pocos | Sin espera |
| Muchos | Hasta 3 semanas |
¿Por qué tiene que esperar tanto después de la entrevista para recibir una respuesta?
El intervalo de tiempo entre una entrevista y la respuesta de la empresa puede deberse a varias razones. La mayoría de estas razones se derivan de la naturaleza burocrática de las empresas. La cadena de mando burocrática, la necesidad de registrar y verificar documentos, etc. pueden llevar mucho tiempo.
Cuando se entrevista para puestos que tienen múltiples rondas de entrevistas y presentaciones, es bastante común esperar un retraso de 3 semanas antes de que se revele la decisión final. La razón de esto es que hay varios candidatos notables y la gerencia tarda algún tiempo en seleccionar lo mejor de lo mejor.
Después de que se completen todas las entrevistas, el personal de contratación puede hacer una referencia cruzada de los solicitantes para ver quién sería el más calificado y el más apropiado para el puesto. Este proceso de deliberación puede llevar un tiempo. Por lo tanto, la decisión puede retrasarse de 2 a 3 semanas.
Sin embargo, cuando el número de solicitantes para un trabajo es bajo, existe una gran posibilidad de que los reclutadores consideren que la evaluación en el lugar es más concluyente que las deliberaciones a largo plazo. En tales casos, el solicitante sabrá si es seleccionado o rechazado al final de la sesión de entrevista. A veces, los reclutadores pueden anunciar su decisión incluso al final del día cuando todos los solicitantes han sido entrevistados.
La demora en recibir una respuesta de un reclutador está integrada en el proceso de entrevista. Siempre es prudente seguir apareciendo para puestos vacantes como solicitante hasta que uno escuche noticias positivas de una de las empresas.
Conclusión
Cada candidato potencial para una oferta de trabajo tiene que pasar por un riguroso proceso de entrevista antes de que se le otorgue el puesto. Esto puede llevar bastante tiempo. Del mismo modo, una vez finalizada la entrevista, la empresa puede tardar un poco en volver a ponerse en contacto con la persona en cuestión.
En promedio, el período de espera más o menos estándar después de una entrevista es de 2 a 3 semanas. Algunos reclutadores pueden comunicarse con la persona dentro de los 5 días posteriores a la entrevista, mientras que otros pueden tardar más en comunicarse con los entrevistados. Por lo tanto, es prudente esperar un máximo de 3 semanas después de una entrevista para recibir una respuesta. Si uno no es contactado dentro de este período, la respuesta probablemente sea negativa.
Referencias
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/0001879184900083
- https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/IJM-12-2014-0258/full/html
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