Respuesta exacta: 26 Semanas
Todo el mundo sabe que las primeras diez a doce semanas de la existencia de un bebé son críticas para la recuperación física de las madres y el vínculo con sus hijos. Según varios estudios, tomarse un tiempo libre después del nacimiento de un hijo brinda ventajas tanto para los padres como para los empleadores, como aumentar la probabilidad de amamantar por más tiempo y permanecer en la misma empresa un año después.
Lamentablemente, muchas mujeres no pueden tomarse tanto tiempo libre porque sus empresas no ofrecen suficientes permisos de maternidad remunerados y no pueden permitirse el lujo de quedarse sin salario. Sin embargo, un número cada vez mayor de organizaciones privadas e incluso estados están otorgando cada vez más tiempo libre remunerado a los nuevos padres como parte de un programa de licencia familiar.
¿Cuánto dura la licencia de maternidad?
| Tipo de Propiedad | Licencia de maternidad período |
| Después de dar a luz | 26 Semanas |
| Después de adoptar | 12 Semanas |
La licencia de maternidad simplemente significa el tiempo durante el cual una mujer se ausenta del trabajo por el nacimiento de su hijo o después de adoptar un niño. Actualmente existe un concepto de el permiso de paternidad también cuáles son los días libres que un hombre toma después de convertirse en padre.
De acuerdo con las nuevas leyes, se ha aumentado la licencia de maternidad. Anteriormente, una mujer tenía derecho a 12 semanas de licencia por maternidad. Pero, ahora las mujeres pueden tomar hasta 26 semanas fuera del trabajo. No sólo eso, también se ha planteado el permiso prenatal. En el pasado, eran solo seis meses, pero ahora puede tomar ocho semanas de licencia prenatal del trabajo.
Sin embargo, la licencia de maternidad no es la misma en todos los casos. Esto se debe a que si una mujer ya tiene dos o más hijos, puede tomar la licencia de maternidad por solo doce semanas. Además de esto, una mujer así puede tomar una licencia prenatal por solo seis semanas.
La mejor parte de la licencia de maternidad es el hecho de que no solo está disponible para la mujer que da a luz, sino también para quienes adoptan a un niño. Entonces, una mujer que adopta a un niño puede tomar la licencia por adopción. Este permiso puede ser de doce semanas si el niño que adopta tiene menos de 3 meses.
Además, las madres contratantes también pueden tomar la licencia de maternidad. Si una mujer hace nacer a su hijo por gestación subrogada, con la ayuda de otra mujer, se le llama madre por encargo. Por lo tanto, una madre encargada puede tomarse doce semanas libres de su trabajo.
¿Por qué la licencia de maternidad es tan larga?
Si hablamos de la razón principal por la que las mujeres pueden tomarse una baja por maternidad de doce a veintiséis semanas es porque necesitan cuidar a sus hijos recién nacidos o adoptados. Las primeras 15 a 39 semanas son realmente importantes para que el recién nacido y la madre se adapten al entorno.
La licencia de maternidad es para facilitar la tranquilidad y la comodidad a las mujeres y liberarlas de la tensión del trabajo. Todos estarán de acuerdo con el hecho de que ser madre no es una tarea fácil, especialmente al principio. Anteriormente, las mujeres tenían que ir a trabajar a sus respectivos lugares de trabajo independientemente del embarazo. Incluso si algunos de ellos se tomaban días libres, tenían que sufrir una deducción salarial.
Anteriormente, la licencia de maternidad no se pagaba, lo que dificultaba que las mujeres tomaran licencia cuando estaban embarazadas. Está bastante claro que la licencia de maternidad es una forma de dar tiempo a las nuevas madres. Su intención principal es priorizar la salud de las mujeres y sus hijos recién nacidos o adoptados. La licencia de maternidad es importante para dar a la mujer descanso tanto físico como mental.
Casi todos piensan que necesitan ser productivos en el trabajo para tener una carrera exitosa. Y es por eso que tienen miedo de tomar licencias porque creen que podría afectar su carrera. Es por eso que el gobierno ha introducido la licencia de maternidad para las mujeres para que puedan dedicarse a sí mismas ya sus hijos sin ningún tipo de tensión.
Diversos estudios afirman que cuando las mujeres obtienen licencia de maternidad remunerada, ayuda en el proceso de salvaguardar su salud física y mental. Por eso, el gobierno ha decidido liberar a las mujeres de la tensión del trabajo mientras dan a luz a un hijo para que puedan estar un tiempo en paz.
Conclusión
Varias investigaciones y estudios son suficientes para resaltar la importancia del descanso para las mujeres embarazadas y para las que se convierten en padres. Se necesita tiempo para que uno se adapte al hecho de que ahora son madres de un niño. Esto ha hecho que la licencia de maternidad sea bastante importante.
El hecho de que antes las mujeres tuvieran que tomar una licencia laboral no remunerada, lo que las llevó a no estar mentalmente en paz, es lo que hizo que el gobierno promulgara leyes para la licencia de maternidad para las mujeres. Ahora, una mujer puede tomar una licencia de maternidad paga y no necesita preocuparse por el trabajo mientras da a luz.
Referencias
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/j.2325-8012.2005.tb00686.x
- https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=3030808
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S027795361500129X
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