Réponse exacte : environ deux à trois semaines
Les entretiens sont menés par les recruteurs pour connaître le candidat de manière beaucoup plus nuancée et approfondie. Ils testent également les compétences techniques de la personne qui postule pour le poste. Habituellement, les entretiens d'embauche peuvent être précédés de plusieurs séries de discussions de groupe ou de tests écrits.
L'examen des compétences du candidat est la principale raison d'être de l'entretien. Les entretiens pour différents emplois et industries auront des périodes d'attente variées. Cependant, la plupart des industries ont un écart entre le moment où l'entretien a lieu et celui où la liste de sélection augmente. Le service RH se charge de contacter les personnes sélectionnées.
Combien de temps après l'entretien pour avoir une réponse ?
La période d'attente après une entrevue peut dépendre d'une liste de facteurs variés. Le secteur particulier à l'étude, le nombre total de postes vacants, le nombre de candidats, etc. peuvent être des déterminants importants du temps nécessaire pour recevoir une réponse du recruteur.
De même, le résultat de l'entretien déterminera également le temps nécessaire pour avoir une réponse de la société de recrutement. Ainsi, formuler un calendrier concluant est difficile. Cependant, cela étant dit, il est possible de concevoir un cadre d'attente plus ou moins précis qui s'applique à la plupart des régimes d'entretien dans tous les segments industriels.
Habituellement, si le poste vacant compte peu de candidats en compétition, ceux-ci sont informés de leur statut à la fin de la session. Dans la plupart des entretiens d'embauche, le recruteur fait savoir à la personne interrogée si elle est satisfaite ou mécontente de sa performance. Ainsi, à la fin, la personne peut être soit embauchée, soit rejetée sur-le-champ.
Cependant, il peut également y avoir certaines opportunités comme les emplois gouvernementaux ou ceux d'ingénierie, pour lesquels il y a des centaines de candidats. De tels emplois nécessiteraient que l'individu attende environ 2 à 3 semaines avant de révéler son statut. Ce délai ne dépasse pas 3 semaines.
La norme générale est que la personne interrogée connaîtra le résultat du processus soit à la fin de la session, soit dans les 3 semaines suivant la fin de l'ensemble du processus d'entretien. S'il n'y a pas de réponse même après 3 semaines, cela signifie que l'entreprise a décidé d'aller dans une direction différente et que l'individu doit tenter d'autres opportunités.
En résumé:
| Nombre de candidats | Temps d'attente |
| Peu | Pas d'attente |
| Merci beaucoup | Jusqu'à 3 semaines |
Pourquoi devez-vous attendre si longtemps après l'entretien pour avoir une réponse ?
L'écart de temps entre un entretien et une réponse de l'entreprise peut être dû à plusieurs raisons. La plupart de ces raisons découlent de la nature bureaucratique des entreprises. La chaîne de commandement bureaucratique, la nécessité d'enregistrer et de vérifier les documents, etc. peuvent prendre du temps.
Lors d'entretiens pour des postes comportant plusieurs séries d'entretiens et de présentations, il est assez courant de s'attendre à un délai de 3 semaines avant que la décision finale ne soit révélée. La raison en est qu'il existe plusieurs candidats notables et qu'il faut un certain temps à la direction pour sélectionner les meilleurs parmi les meilleurs.
Une fois tous les entretiens terminés, le personnel de recrutement peut recouper les candidats pour voir qui serait le plus qualifié et le plus approprié pour le poste. Ce processus de délibération peut prendre un certain temps. Ainsi, la décision peut être retardée de 2 à 3 semaines.
Cependant, lorsque le nombre de candidats à un emploi est faible, il est fort possible que les recruteurs trouvent l'évaluation sur place plus concluante que la délibération à long terme. Dans de tels cas, le candidat saura s'il est sélectionné ou rejeté à la fin de la session d'entretien. Parfois, les recruteurs peuvent annoncer leur décision même en fin de journée lorsque tous les candidats ont été interviewés.
Le délai de réponse d'un recruteur est intégré au processus d'entretien. Il est toujours prudent de continuer à se présenter pour les postes vacants en tant que candidat jusqu'à ce que l'on entende des nouvelles positives de l'une des entreprises.
Conclusion
Chaque candidat potentiel à une offre d'emploi doit passer par un processus rigoureux d'entretien avant de recevoir le poste. Cela peut prendre un certain temps. De même, une fois l'entretien terminé, l'entreprise peut à nouveau mettre un certain temps à recontacter la personne en question.
En moyenne, le délai d'attente plus ou moins standard après un entretien est de 2 à 3 semaines. Certains recruteurs peuvent revenir vers la personne dans les 5 jours suivant l'entretien, tandis que d'autres peuvent prendre plus de temps pour revenir vers les personnes interrogées. Il est donc prudent d'attendre au maximum 3 semaines après un entretien pour avoir une réponse. Si l'on n'est pas contacté dans ce délai, la réponse est probablement négative.
Bibliographie
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/0001879184900083
- https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/IJM-12-2014-0258/full/html
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