Réponse exacte : 2 semaines
UPS est une abréviation utilisée pour désigner United Parcel Service, basé en Géorgie. Il s'agit d'une chaîne de messagerie nationale chargée de l'expédition, de l'emballage et de la livraison de colis en Amérique. Le nom de la marque est stylisé pour représenter ses filiales comme les compagnies aériennes de fret appelées UPS Airline.
De même, le système UPS a également d'autres filiales comme son système de livraison de fret réputé et la compagnie aérienne de livraison de drones, qui aident à gérer le réseau de messagerie UPS. Comme toutes les autres entreprises du secteur, le processus d'embauche de personnel dans le réseau UPS est assez compliqué et approfondi. Le processus d'évaluation à plusieurs niveaux prend un certain temps pour être achevé et pour que les résultats finaux soient communiqués aux candidats.
Combien de temps après l'interview d'UPS pour avoir une réponse ?
United Parcel Service ou UPS a un processus d'embauche multidimensionnel qu'il suit assez rigoureusement dans tous ses domaines d'activité subsidiaires. Les postes ouverts dans la chaîne sont variés et il est assez difficile d'entrer dans le réseau établi de personnel de la chaîne.
Cependant, UPS est connu pour révéler sa liste de postes vacants pendant la période des fêtes, car c'est la période des demandes excessives de la part des personnes qui envoient et reçoivent des colis. L'entreprise est connue pour promouvoir de l'intérieur. Ainsi, la seule façon d'entrer dans la chaîne serait d'accepter le poste de gestionnaire de colis.
Le processus de recrutement d'UPS comporte quatre sections. Après le processus de candidature en ligne pour les postes vacants, il faut attendre patiemment un entretien téléphonique. Une fois l'entretien terminé, l'individu attend la confirmation finale pour savoir s'il a été accepté pour le poste vacant. C'est le vrai jeu d'attente.
Pour certains chanceux, l'embauche se fait sur place. Une fois l'entretien terminé, le superviseur qui a mené l'entretien est impressionné par la crédibilité et les capacités de la personne interrogée. Cela conduit à l'individu étant embauché immédiatement. De tels cas sont cependant assez rares.
De même, il y en a d'autres qui ont également reçu l'appel affirmatif quelques minutes ou quelques heures seulement après leurs entretiens. Cependant, en moyenne, la personne interrogée doit attendre au moins 2 semaines avant d'avoir une réponse d'UPS après l'entretien. C'est l'expérience la plus courante.
En résumé:
| Résultat de l'entretien | Temps mis pour avoir une réponse |
| Bon | Immédiatement ou en quelques heures |
| Moyen | 2 semaines |
Pourquoi faut-il autant de temps après l'interview d'UPS pour avoir une réponse ?
La règle générale pour toute opportunité de rendez-vous chez UPS est qu'une personne est contactée dans un délai d'un mois si elle est sérieusement envisagée pour le poste vacant. Si vous n’avez pas de nouvelles des représentants RH de la chaîne dans ce délai, il serait prudent de postuler à d’autres emplois.
Il est assez rare qu'un individu obtienne une réponse positive de la chaîne après l'expiration du premier mois suivant l'entretien. En de très rares occasions seulement, la chaîne UPS contactera la personne interrogée s'il y a un problème dans le système ou si la lettre de rendez-vous de la personne a été égarée.
Le délai habituel de 2 semaines est tout à fait attendu car la chaîne UPS gère un volume gigantesque de demandes pendant les périodes de vacances lorsque ses listes sont rendues publiques. Passer au crible des milliers d'applications de ce type est un long processus.
De plus, lors de l'entretien, le superviseur vérifiera la sécurité sociale du demandeur et d'autres documents pour établir sa crédibilité en tant que personne interrogée. Cela aussi prend du temps. De même, la chaîne procède également à des vérifications des antécédents de son personnel avant de les embaucher. Ainsi, tout le processus d'établissement de l'éligibilité de la personne interrogée prend du temps.
Lorsque les documents de la personne postulant pour le poste sont en règle et que les antécédents sont essentiellement propres, il est possible d'être nommé peu de temps après l'entretien. Mais encore une fois, l'individu doit impressionner son superviseur sans aucun doute lors de l'entretien pour garantir cet exploit.
Conclusion
La procédure de recrutement chez UPS est assez minutieuse. Ainsi, parvenir à une liste finale de candidats est un processus fastidieux et extrêmement long. Le célèbre réseau de services de messagerie basé aux États-Unis tente toujours de rationaliser le recrutement à tous les niveaux de ses opérations.
La norme générale est qu'une personne postulant à un emploi dans le réseau de messagerie UPS reçoit une réponse du superviseur dans les 2 semaines. Cependant, il arrive parfois que des personnes soient également embauchées immédiatement après la fin de leur entretien. Le délai maximum d'attente pour un rappel de la chaîne après l'entretien est d'un mois. Dans les cas où le candidat est considéré pour le poste après l'entretien, il sera contacté dans ce délai.
Bibliographie
- https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/EUM0000000005591/full/html
- https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/case.kellogg.2016.000395/full/
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Le processus de recrutement chez UPS semble être assez exigeant et long. Cela demande certainement beaucoup de patience de la part des candidats.
La longue attente après l'entretien témoigne de la rigueur du processus de recrutement d'UPS. Ils ne se précipitent pas dans les décisions d'embauche, ce qui est louable.
Oui, cela exige certainement de la persévérance de la part des candidats, mais cela montre également à quel point UPS apprécie les qualifications et l'expérience de ses employés.
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Attendre 2 semaines après l'entretien avec UPS semble être une épreuve de patience, mais cela en dit long sur l'engagement de l'entreprise à garantir les bonnes embauches.
La patience est essentielle lorsqu'il s'agit de candidatures à un emploi, et le processus de recrutement approfondi d'UPS réaffirme son engagement envers l'excellence.
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Il est certain qu'UPS donne la priorité à la sécurité et à la crédibilité, et ces processus approfondis soutiennent son engagement à maintenir l'intégrité de son personnel.
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