Réponse exacte : environ 2 semaines
Obtenir un emploi ces jours-ci est difficile pour un individu. Il en va de même pour trouver un candidat approprié pour le poste vacant qui est réellement intéressé par le poste.
Une fois qu'un candidat a réussi toutes les rondes d'embauche, il reçoit une lettre d'offre. Une offre d'emploi est une sorte de lettre qui comprend tous les détails concernant l'emploi. L'offre d'emploi comprend toutes les tâches que le candidat effectuera s'il accepte l'offre d'emploi. Il comprend également le salaire et les incitations qui seraient fournis au candidat s'il acceptait l'offre.
Cependant, si un candidat accepte l'offre, il peut se demander combien de temps après l'avoir acceptée, il pourra commencer son travail.
Combien de temps après l'offre d'emploi pour commencer ?
Lorsqu'un candidat passe toutes les rondes d'embauche, et si son profil impressionne la direction d'une organisation, la direction lui envoie une offre d'emploi. Dans la lettre d'offre d'emploi, tous les détails concernant l'emploi sont mentionnés.
Dans la lettre d'offre d'emploi, la tâche qui sera effectuée par le candidat, le nom et les coordonnées du supérieur immédiat du candidat, la durée de l'emploi, si l'emploi est à temps partiel ou à temps plein, le salaire, etc., sont mentionnés . Dans de nombreux cas, l'offre d'emploi comprend également la date de début ou la date d'arrivée. Dans ce cas, le candidat peut s'inscrire selon les dates indiquées dans l'offre d'emploi.
Dans certains cas, l'offre d'emploi mentionne que le candidat sélectionné est censé commencer à travailler à partir d'une date précise. Dans un tel cas, le candidat peut commencer son travail à cette date donnée. Bien que dans certains cas, la date d'adhésion ne soit pas une date, mais une période. Par exemple, l'offre d'emploi peut mentionner que le candidat peut rejoindre dans la semaine suivant l'acceptation de l'offre d'emploi.
Cependant, s'il n'y a rien de mentionné concernant la date d'adhésion, le candidat peut rejoindre environ deux semaines après avoir accepté l'offre d'emploi. Ils peuvent également contacter directement l'équipe de recrutement pour lui demander la date de début du travail.
Dans de nombreux cas, il y a aussi une date d'expiration dans l'offre d'emploi, la date d'expiration signifie que si le candidat ne répond pas à l'équipe dans le délai, son offre sera expirée.
| Scénario | Heure d'adhésion |
| La date est mentionnée dans l'offre d'emploi | Comme indiqué dans l'offre d'emploi |
| La date n'est pas mentionnée dans l'offre d'emploi | 2 semaines (maximum) |
Pourquoi faut-il autant de temps pour démarrer après une offre d'emploi ?
Lorsqu'un candidat est sélectionné pour un poste particulier, son curriculum vitae est réévalué. Le service des ressources humaines le fait pour s'assurer que le candidat convient ou non au poste. Si plusieurs candidats sont présélectionnés, la direction peut comparer l'interaction et le curriculum vitae des candidats présélectionnés.
Lorsque le candidat requis est sélectionné et reçoit l'offre d'emploi, la direction s'attend à ce qu'il lise clairement la lettre d'offre d'emploi et prenne la décision en conséquence. Après avoir accepté l'offre d'emploi, l'entreprise s'attend à ce que le candidat commence son travail.
Cependant, il est possible que le candidat ait postulé pour un emploi dans une autre organisation. Ils attendent peut-être une réponse de cette autre organisation. Cela pourrait être une raison pour laquelle un candidat peut souhaiter attendre plutôt que de commencer son travail sans délai.
En dehors de cela, si l'entreprise a spécifié la date d'adhésion, le candidat peut rejoindre à partir de cette date même. Mais, il peut y avoir une possibilité que le candidat veuille rejoindre à partir de la date de son propre souhait. Vient ensuite le cycle de négociation. Ici, le candidat peut négocier son salaire, sa charge de travail et la date de son entrée.
Il est admis qu'un candidat sélectionné puisse commencer à travailler à partir d'environ 2 semaines. Cependant, il est considéré comme une bonne chose que le candidat lui-même s'adresse à l'organisation ou à la direction pour connaître la date d'entrée, même si celle-ci n'est pas clairement mentionnée dans l'offre d'emploi. Car attendre 2 semaines peut être trop long pour certaines organisations.
Conclusion
Trouver un emploi pour un individu et trouver un candidat intéressé approprié pour un emploi est également difficile. Lorsqu'un ou plusieurs candidats terminent toutes les tournées de recrutement, des offres d'emploi leur sont envoyées en fonction de la disponibilité des postes vacants.
Dans la plupart des cas, l'heure d'adhésion est donnée. Parfois, l'heure d'expiration de l'offre d'emploi est indiquée, ce qui indique qu'après cette heure, l'offre d'emploi deviendrait invalide si l'organisation ne recevait aucune réponse du candidat.
Parfois, aucune heure n’est mentionnée dans l’offre d’emploi. Dans de tels cas, le délai d’adhésion accepté peut aller jusqu’à deux semaines. Cependant, il est recommandé au candidat de s'adresser à l'équipe de recrutement et de demander ou de négocier la date d'adhésion.
Bibliographie
- https://gradcenter.arizona.edu/sites/default/files/uagc_page/aftertheoffer_2018-9-10.pdf
- https://cyberleninka.ru/article/n/16824726
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Les détails sur l’offre d’emploi sont très utiles.
La notion de date d’expiration dans les offres d’emploi est quelque peu intrigante.
C'est amusant de voir comment fonctionnent les offres d'emploi et l'acceptation.
Passer environ 2 semaines pour prendre une décision devrait être considéré comme raisonnable, je suppose.
Le cycle de négociations que vous évoquez est important et souvent négligé par les candidats. Ceci est un article informatif.
Le point de vue de la direction sur les délais d'attente montre la rigueur du processus d'embauche.
Lecture intéressante. Je pense que de nombreux candidats apprécieront les informations et le contexte fournis ici.
Je suis d'accord, l'explication de la raison pour laquelle cela prend du temps est logique.
Deux semaines semblent être une longue période d'attente après avoir accepté une offre d'emploi.
Ce type d’informations peut être très utile pour les candidats qui débutent dans le processus d’embauche.
Attendre 2 semaines pour commencer après avoir accepté le poste est ridicule.