Koliko dugo nakon provjere pozadine za ponudu (i zašto)?

Točan odgovor: 1 tjedan

Čekanje potvrde za posao ponekad može biti prilično stresno. Nakon što se osoba prijavi za posao i pojavi na razgovoru, počinje prava igra strpljenja. Neovisno o žanru za koji se kandidat prijavio, većina tvrtki vijest prenosi preko menadžera za zapošljavanje, menadžera ljudskih resursa ili menadžera za odnose s javnošću.

U slučaju da netko prvi put prolazi kroz takav postupak, to bi moglo biti pomalo zbunjujuće. Nakon što je proteklo dosta vremena, poziv i potvrda je jedino preostalo rješenje. Treba dati tjedan vremena.

Koliko dugo nakon provjere pozadine za ponudu?

Vremenski raspon između provođenja provjere prošlosti i priopćavanja konačne ponude temelji se na najtežem čekanju za bilo kojeg kandidata za posao. Proces ponekad postaje dugotrajan, što dovodi do mnogo više tjeskobe i nagađanja strane koja ga očekuje.

Razne organizacije obavještavaju o roku, dok druge nemaju fiksno vremensko razdoblje prema manifestu. Poznavanje trajanja je bitno jer vodi do daljnje jasnoće i smanjuje misli o odbijanju i druge zbunjujuće osjećaje. 

Morate shvatiti da je proces provjere prošlosti prilično koristan za podnositelja zahtjeva. To bi moglo dovesti i do izbora za više pozicije. Administrativni odjel mora biti dovoljno jasan da proglasi uobičajeno razdoblje čekanja kako ne bi došlo do gubitka mogućnosti.

Trajanje se temelji i na broju provjera. Neke organizacije ga drže pretjeranim, dok druge to čine samo u svrhu male formalnosti. Različiti kriteriji oduzimaju svoje vrijeme, au slučaju da su odjeli spori u radu, kandidati bi mogli morati malo duže čekati.

U slučaju da je broj podnositelja zahtjeva mali, podnositelji zahtjeva mogu primiti pismo ponude ili poštom u roku od sedam radnih dana. Za velike organizacije s manjim brojem zaposlenika koji rade na zapošljavanju, čekanje može biti duže nego inače. U svakom slučaju, ograničenje od četrnaest dana je dovoljno stvarno i podnositelj zahtjeva može ga pokušati kontaktirati nakon toga.

U sažetku:

Zašto je potrebno toliko dugo za ponudu nakon provjere pozadine?

Podnositelj zahtjeva mogao bi pomisliti da se ponuda odgađa bez razloga ili bi konačna komunikacija bila nepovoljna. Bitno je razumjeti stvari iz perspektive ponuditelja umjesto da jednostavno pretpostavljamo na temelju prošlih iskustava. Organizaciji treba toliko vremena da potvrdi ili odbije ponudu zbog različitih kriterija provjere prošlosti.

Možda izgleda kao puka formalnost, ali u to ulazi puno više. Bilo je slučajeva kad su regruti kontaktirali alma mater kandidata kako bi provjerili bi li bili sposobni za dotična radna mjesta ili ne. Određeni kandidati daju pogrešne informacije koje dodatno pridonose nepotrebnom odgađanju uspješnog rada.

Ostali aspekti pozadinskih provjera također oduzimaju puno vremena. Na primjer, provjera kaznene evidencije prilično je jeziv zadatak ako osoba nije dala nikakve podatke prije prijave. Danas je mnogo tehnoloških dostignuća u znatnoj mjeri olakšalo proces.

Mnogi ljudi iz administrativnog odjela rade na profilu i provodi se temeljita pretraga. Ponekad se čak i bivši poslodavci pojedinačno kontaktiraju radi autentičnih povratnih informacija i personaliziranih preporuka.

S druge strane, ako je radna snaga mala, a aplikacija više, brzina može biti ugrožena što dovodi do kašnjenja u komunikaciji ponude. Morate ostati strpljivi i biti dovoljno oprezni da pitate koliko vremena određenoj tvrtki treba da finalizira ponude za posao. Iznad svega, provođenje provjere prošlosti služi samo za odlučivanje koga odabrati.

Zaključak

Iako je čekanje tijekom postupka provjere pozadine zamorno, konačni rezultati možda su vrijedni čekanja. Kakav god bio rezultat nakon što se obave sve ostale formalnosti, potrebno je osigurati da se one priopće na adekvatan način.

Za negativne odgovore, određene organizacije također pružaju mogućnost traženja povratnih informacija. U slučaju da se zbog pozitivnog rezultata mora pokrenuti postupak zapošljavanja, kandidat ne smije uopće odgađati jer to u većini slučajeva može biti riskantno. Uvjete svake ponude treba dobro čitati, bez obzira na kvocijent povjerenja.

Reference

1. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/1745-9125.12130
2. https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/01409171011030372/full/html?queryID=14%2F5414599