Točan odgovor: 2 tjedana
UPS je kratica koja se koristi za označavanje United Parcel Service-a sa sjedištem u Georgiji. To je nacionalni kurirski lanac zadužen za slanje, pakiranje i dostavu paketa u Americi. Ime robne marke je stilizirano da predstavlja njezine podružnice poput prijevoznika tereta pod nazivom UPS Airline.
Slično tome, sustav UPS ima i druge podružnice poput svog poznatog sustava za dostavu tereta i zračnog prijevoznika za dostavu bespilotnim letjelicama, koji pomažu u vođenju UPS kurirske mreže. Kao iu svim drugim tvrtkama u industriji, proces zapošljavanja osoblja u UPS mreži prilično je kompliciran i temeljit. Višeslojnom procesu ocjenjivanja potrebno je neko vrijeme da se dovrši i da se podnositelji prijave obavijeste o konačnim rezultatima.
Koliko dugo nakon razgovora s UPS-om da se čujemo?
United Parcel Service ili UPS ima višedimenzionalni proces zapošljavanja kojeg se vrlo strogo pridržava u svim svojim podružnicama. Pozicije otvorene u lancu su šarolike i teško je ući u uspostavljenu mrežu kadrova u lancu.
Međutim, poznato je da UPS otkriva svoj popis slobodnih radnih mjesta upravo u vrijeme blagdana jer je to vrijeme prevelike potražnje među ljudima koji šalju i primaju pakete. Poznato je da tvrtka promovira iznutra. Dakle, jedini način da se uđe u lanac bio bi prihvatiti mjesto pošiljatelja.
Postoje četiri dijela UPS procesa zapošljavanja. Nakon procesa online prijave za slobodna radna mjesta, potrebno je strpljivo čekati poziv za intervju. Nakon završetka intervjua, osoba čeka konačnu potvrdu o tome je li primljena na otvoreno radno mjesto. Ovo je prava igra čekanja.
U slučaju određenih sretnika, zapošljavanje se odvija na licu mjesta. Nakon završetka intervjua, nadređeni koji je vodio intervju impresioniran je vjerodostojnošću i sposobnostima ispitanika. To dovodi do toga da se pojedinac odmah zapošljava. Takvi slučajevi su, međutim, prava rijetkost.
Slično tome, postoje i drugi koji su također primili potvrdan poziv samo nekoliko minuta ili sati nakon intervjua. Međutim, u prosjeku ispitanik mora čekati najmanje 2 tjedna prije nego što dobije odgovor od UPS-a nakon intervjua. Ovo je najčešće iskustvo.
U sažetku:
| Rezultat intervjua | Vrijeme potrebno za odgovor |
| dobro | Odmah ili u roku od nekoliko sati |
| prosjek | 2 tjedna |
Zašto je potrebno toliko dugo nakon razgovora s UPS-om da se čujemo?
Uobičajeno pravilo za svaku priliku za imenovanje u UPS-u jest da se osoba kontaktira u roku od mjesec dana ako se ozbiljno razmatra za otvoreno radno mjesto. Ukoliko se slučajno ne čujete s HR predstavnicima lanca u tom roku, bilo bi pametno prijaviti se za druge poslove.
Vrlo je rijetko da pojedinac dobije pozitivan odgovor od lanca nakon isteka prvih mjesec dana nakon razgovora. U vrlo rijetkim prilikama, lanac UPS-a kontaktirat će sugovornika ako se dogodi greška u sustavu ili je pismo o dogovoru osobe na neki način izgubljeno.
Uobičajena odgoda od 2 tjedna sasvim je očekivana jer lanac UPS obrađuje ogromnu količinu zahtjeva tijekom blagdana kada se njegovi oglasi objavljuju. Pregledavanje tisuća takvih aplikacija dugotrajan je proces.
Štoviše, na razgovoru će supervizor provjeriti podnositeljevo socijalno osiguranje i druge dokumente kako bi utvrdio njegovu vjerodostojnost kao ispitanika. I ovo oduzima puno vremena. Slično tome, lanac također provodi provjere prošlosti svog osoblja prije nego što ih zaposli. Dakle, cijeli proces utvrđivanja podobnosti ispitanika zahtijeva vrijeme.
Kada su dokumenti osobe koja se prijavljuje za posao uredni i pozadina u biti čista, moguće je dobiti imenovanje ubrzo nakon intervjua. Ali opet, pojedinac mora impresionirati svog nadređenog izvan svake sumnje tijekom intervjua kako bi osigurao ovaj podvig.
Zaključak
Procedura zapošljavanja u UPS-u prilično je orijentirana na detalje. Stoga je ulazak u konačni uži izbor kandidata zamoran i mučno dug proces. Cijenjena mreža kurirske službe sa sjedištem u SAD-u i dalje pokušava pojednostaviti zapošljavanje na svim razinama svog poslovanja.
Opća je norma da se osoba koja se prijavljuje za posao u kurirskoj mreži UPS-a čuje s nadređenim u roku od 2 tjedna. Međutim, ponekad se pojedinci zaposle odmah nakon obavljenog razgovora. Maksimalno vrijeme čekanja na povratni poziv iz lanca nakon razgovora je mjesec dana. U slučajevima kada se podnositelj zahtjeva razmatra za poziciju nakon intervjua, on ili ona će biti kontaktirani unutar ovog vremenskog okvira.
Reference
- https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/EUM0000000005591/full/html
- https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/case.kellogg.2016.000395/full/
Uložio sam mnogo truda u pisanje ovog posta na blogu kako bih vam pružio vrijednost. Bit će mi od velike pomoći ako razmislite o tome da to podijelite na društvenim medijima ili sa svojim prijateljima/obitelji. DIJELJENJE JE ♥️
Čini se da je proces zapošljavanja u UPS-u prilično zahtjevan i dugotrajan. Svakako zahtijeva puno strpljenja od prijavitelja.
Dugo čekanje nakon intervjua dokaz je temeljitosti UPS-ova procesa zapošljavanja. Ne žure s odlukama o zapošljavanju, što je za svaku pohvalu.
Da, to definitivno zahtijeva upornost od kandidata, ali također pokazuje koliko UPS cijeni kvalifikacije i iskustvo svojih zaposlenika.
Proces zapošljavanja u UPS-u definitivno nije za one koji traže trenutne rezultate, ali svakako pruža priliku kandidatima da dokažu svoju predanost i ustrajnost.
UPS-ov temeljit proces zapošljavanja omogućuje im holističku procjenu kandidata, osiguravajući da su oni koji to prođu doista predani.
Apsolutno, Samuel. Razdoblje čekanja može biti dugo, ali to je prilika za kandidate da pokažu svoje strpljenje i predanost pridruživanju UPS-u.
Cijenim detaljno objašnjenje UPS-ovog procesa zapošljavanja. Daje transparentan pogled na ono što kandidat može očekivati kada se prijavljuje za radno mjesto kod njih.
Apsolutno, ovaj uvid u UPS-ov proces zapošljavanja daje jasnoću potencijalnim kandidatima i postavlja realna očekivanja.
Čekanje 2 tjedna nakon razgovora s UPS-om čini se kao test strpljenja, ali to dovoljno govori o predanosti tvrtke da osigura prave zaposlenike.
Strpljenje je ključno kada se radi o prijavama za posao, a UPS-ov temeljit postupak zapošljavanja ponovno potvrđuje njihovu predanost izvrsnosti.
Apsolutno, Jane! To je dokaz UPS-ove predanosti pronalaženju najboljeg za njihov tim, čak i ako je potrebno vrijeme.
UPS je tako dobro organizirana korporacija s temeljitim i detaljnim postupkom zapošljavanja. Impresivno je vidjeti koliko truda ulažu u održavanje kvalitete svoje radne snage.
Apsolutno, UPS-ov pedantan pristup osigurava održavanje visokih standarda u svojoj radnoj snazi. To je izvrstan primjer za druge tvrtke.
Produženo vrijeme čekanja nakon intervjua odraz je predanosti UPS-a da osigura da donose odluke o zapošljavanju na temelju dobrih informacija. Za kvalitetu je ipak potrebno vrijeme.
Pravo mjesto, Summer! UPS-ov naglasak na kvalitetnom zapošljavanju, a ne na žurbi, doista je za pohvalu i dovoljno govori o njihovoj radnoj etici.
Postupak zapošljavanja u UPS-u može zahtijevati strpljenje, ali to je dokaz njihove predanosti održavanju visokih standarda u radnoj snazi.
Iako to može biti dugotrajan proces, temeljitost UPS-ovih postupaka zapošljavanja osigurava odabir dobro kvalificiranih pojedinaca.
Apsolutno, Ngray. UPS-ova predanost kvaliteti ispred brzine pokazuje njihovu usredotočenost na izgradnju snažnog i sposobnog tima.
Sveobuhvatno objašnjenje UPS-ovog procesa zapošljavanja naglašava vrijednost koju oni pridaju temeljitosti i vjerodostojnosti. To je svakako pronicljiv pogled na njihovu predanost kvalitetnom zapošljavanju.
Apsolutno, Finley. UPS-ov detaljan proces odražava njihovu predanost odabiru najprikladnijih kandidata za svoju radnu snagu.
Opsežne provjere prošlosti i postupci provjere dokumenata u UPS-u sigurno pridonose dugom vremenu čekanja podnositelja zahtjeva.
Pozornost posvećena detaljima u procesu zapošljavanja je vrijedna divljenja, čak i ako vodi do duljeg razdoblja čekanja. Kvaliteta ispred brzine, zar ne?
Definitivno, UPS daje prioritet sigurnosti i vjerodostojnosti, a ovi temeljiti procesi podupiru njihovu predanost održavanju integriteta svoje radne snage.
UPS ima sveobuhvatan postupak zapošljavanja koji naglašava temeljitost, provjeru i vjerodostojnost. Nedvojbeno postavlja visoke standarde u industriji.
Razdoblje čekanja nakon intervjua odražava predanost UPS-a odabiru najkvalificiranijih pojedinaca za svoj tim.
Doista, Donna. UPS-ov pedantan pristup zapošljavanju pokazuje njihovu predanost izgradnji pouzdane i kompetentne radne snage.