Koliko dugo traje intervju (i zašto)?

Točan odgovor: Do 60 minuta

Duljina intervjua ovisi o vrsti intervjua. Intervju je vrlo važan dio regrutiranja kandidata. Sposobnost kandidata također bi utjecala na vrijeme razgovora. Ako ispitivač smatra da kandidat nije sposoban, možda neće razvlačiti intervju.

Ako kandidat pokaže dobre vještine, intervju može trajati i duže od 45 minuta. Životopis kandidata utjecao bi na vrijeme razgovora. Ljudi s dobrim životopisima i stažiranjem mogu se suočiti s dugim intervjuima s pitanjima o njihovim iskustvima.

Koliko dugo traje intervju?

Vrijeme intervjua razlikovalo bi se za sve kandidate koji daju intervjue za različite tvrtke i tvrtke. Kandidati koji daju intervjue za vladinu platformu možda će morati dati intervju oko 30 do 60 minuta.

Zahtjevi platforme i vještine kandidata odredit će vrijeme intervjua. Prema profesionalnim standardima, intervju bi trebao trajati oko 30 do 45 minuta. Neki intervjui mogu trajati više od 60 minuta ako ispitivači žele analizirati vještine kandidata.

Kandidati se trebaju pripremiti za bolju izvedbu tijekom intervjua. Ispitivač može postaviti mnoga pitanja za testiranje osobnosti, radne etike, ponašanja, mentalnih vještina i znanja kandidata. Način intervjua bi također utjecao na vrijeme intervjua.

Ako se radi o telefonskom intervjuu, onda on ne bi trajao dulje od 15 do 45 minuta. Osobni razgovori mogu trajati od 45 do 120 minuta. Grupni intervjui mogu trajati nekoliko sati, dok tehnički intervjui mogu trajati oko 60 minuta. Na vrijeme intervjua utjecao bi ispitivač.

Ako je ispitivač obrazovana osoba, intervju može potrajati duže. Ukoliko razgovor obavlja zastupnik, tada razgovor ne bi trajao dulje od 15 do 45 minuta.

Zašto intervju traje tako dugo?

Ako anketar više voli postavljati osnovna pitanja nego osobi, tada mu neće trebati više vremena. Ako bi intervju kandidatu postavljao duboka pitanja o studiju, budućim planovima i općem znanju, tada bi intervju mogao trajati satima.

Kandidatov odgovor ispitivaču također bi igrao veliku ulogu u predviđanju vremena intervjua. Ako se kandidat zadrži na temi bez davanja nasumičnih odgovora, tada će intervju biti završen za 30 minuta.

Ako bi kandidat opsežnije elaborirao odgovor, onda bi to trajalo više od 45 minuta. Broj kandidata također bi utjecao na duljinu intervjua. Ako postoji mnogo kandidata koje treba obraditi u jednom danu, intervju može trajati određeno vrijeme.

Ako je broj kandidata 2 ili 3, tada bi vrijeme intervjua bilo više od 45 do 120 minuta za svakog kandidata. Iskustvo ispitivača utjecalo bi na vrijeme intervjua. Ako anketar ima dobro iskustvo na terenu, tada intervju zna sva pitanja koja treba postaviti.

Novoimenovani anketari mogu postavljati više pitanja kandidatima jer imaju manje iskustva. Anketari koji sa sobom imaju spremna pitanja obavili bi intervju u kratkom vremenu. Ako netko nije naveo pitanja, tada neće biti fiksnog trajanja intervjua.

Razina intervjua bila bi različita za državne i privatne poslove. Planovi intervjua za državne poslove ne bi bili fleksibilni budući da ih određuju vlasti. Privatni ispitivač za posao može intervjuu dati određenu fleksibilnost i može voditi kratke intervjue.

Zaključak

Duljina intervjua za vladine, privatne i poludržavne platforme bila bi različita. Vrsta zanimanja utjecala bi na duljinu intervjua. Kandidati se trebaju pripremiti na duge intervjue jer nikad ne znaju točno vrijeme.

Pripremanje njihovog uma za dugi intervju unaprijed održalo bi njihovu mentalnu stabilnost. Kandidati moraju biti strpljivi dok sjede na intervjuu.

Ispitivač može dati neke upute o duljini intervjua, ali ne u svim slučajevima. Svatko bi trebao pokušati dati izravne odgovore bez izmjena kako bi intervju bio kratak i precizan.

Reference

1. https://psycnet.apa.org/record/1931-04231-000
2. http://www.qualitative-research.net/index.php/fqs/article/view/848