Jawaban Tepat: 24 jam ( Jika negatif) Hingga 2 minggu (Jika positif)
Jenis narkoba yang paling umum diuji oleh majikan adalah kokain, opioid, ganja, PCP, dan amfetamin. Tidak hanya majikan ini bahkan dapat menguji alkohol dan persentase yang lebih tinggi dari obat resep yang mengandung obat penenang dan opioid. Tes-tes ini dilakukan sesuai dengan National Institute on Drug Abuse, karyawan dengan kebiasaan narkoba dapat merugikan perusahaan di mana saja hingga $740 miliar per tahun.
Jadi majikan menginginkan seseorang yang memiliki sedikit atau tidak ada ketergantungan tidak hanya pada obat-obatan tetapi juga alkohol, obat penenang, dan sebagainya. Dengan demikian perusahaan merugi dan juga pekerjaan yang dilakukan tidak sesuai dengan standar yang seharusnya.
Berapa Lama Untuk Mendapatkan Hasil Tes Narkoba Untuk Pekerjaan?
Itu sangat tergantung pada berbagai faktor, seperti hasil awal, lab yang melakukan tes, dan yang lebih penting adalah sampel yang diuji. Jika tes negatif maka majikan bisa mendapatkan kembali hasilnya sedini 24 jam tetapi jika tesnya positif maka tes tambahan harus dilakukan untuk menentukan kandungan dan jenis obat dalam sistem. Seorang dokter bahkan dapat menghubungi calon karyawan untuk mengetahui obat resep yang mereka pakai atau obat herbal lain yang mungkin mereka konsumsi. Berbagai jenis sampel yang dikumpulkan adalah urin, rambut, air liur dan darah.
Jadi dengan hasil tes positif, diperlukan waktu hingga lima hari kerja untuk mendapatkan kembali hasilnya. Tak hanya untuk pekerjaan di kantor, para atlet yang dipekerjakan di berbagai klub juga harus menjalani tes narkoba. Meskipun obat yang diuji berbeda dari tes standar dan ini termasuk tes untuk steroid anabolik, eritropoietin, diuretik, dan hormon pertumbuhan manusia.
Macam-macam tes narkoba :
| Tipe | Apa yang dilakukan? | Durasi waktu |
| Air seni | Narkoba dikeluarkan melalui urin pengguna napza aktif, sehingga pengujian urin akan memberikan hasil yang paling cepat dan akurat. | 1-5 hari kerja |
| Darah | Obat-obatan tetap berada dalam aliran darah selama 48 jam, sehingga pengujian dalam jangka waktu tersebut dapat memberikan hasil yang positif. | 2-5 hari kerja |
| Rambut | Obat-obatan dapat tinggal di folikel rambut hingga 90 hari. Jadi ini memberikan pemahaman yang lebih baik tentang riwayat obat orang tersebut. | 4-10 hari kerja |
Mengapa Butuh Waktu Lama Untuk Mendapatkan Hasil Tes Narkoba Untuk Ketenagakerjaan?
Waktu yang dibutuhkan untuk mendapatkan hasil sepenuhnya bergantung pada jenis sampel yang dikumpulkan untuk pengujian narkoba. Untuk sampel urin yang dikumpulkan ada dua tes layar yang dapat digunakan, satu adalah immunoassay dan yang lainnya adalah massa gas/kromatografi. Dalam kasus pertama, ini adalah tes cepat namun memberikan hasil positif palsu sehingga efisiensinya rendah. Tes GC/MS kemudian dapat dilakukan untuk konfirmasi.
Tes darah dapat secara akurat menentukan kadar alkohol dalam darah dan juga obat lain meskipun lebih memakan waktu. Tes ini dilakukan ketika seseorang aktif menyalahgunakan narkoba dan pihak berwenang membutuhkan konfirmasi sampel. Sampel diambil melalui jarum suntik dan dikumpulkan dalam tabung reaksi dan dikirim untuk pengujian, penting untuk menyimpannya di tempat yang diatur suhu dan bersih sehingga tidak terkontaminasi entah bagaimana.
Tes folikel rambut dilakukan untuk mendeteksi penggunaan obat-obatan yang diresepkan secara berlebihan seperti obat penenang tertentu dan bahkan sirup obat batuk. Keuntungan utama dari tes ini adalah bahwa obat tetap berada di folikel rambut selama 90 hari dan dengan demikian memberikan riwayat penyalahgunaan obat yang baik.
Kesimpulan
Kesimpulannya, dapat dikatakan bahwa tes negatif membutuhkan waktu lebih sedikit daripada yang positif, karena tes yang terakhir membutuhkan lebih banyak pengujian berikutnya untuk menentukan jenis obat dalam sistem. Tes narkoba penting karena meningkatkan moral karyawan, standar kerja, produktivitas, dan kinerja.
Penyalahgunaan narkoba dapat menyebabkan lebih banyak ketidakhadiran, downtime, masalah dengan hukum, dan bahkan kecenderungan kekerasan. Jadi untuk memiliki lingkungan yang sehat secara keseluruhan, produktivitas yang lebih, dan pandangan positif dari karyawan, penting untuk melakukan tes narkoba dan juga membantu mereka yang mengalami masalah penggunaan narkoba.
Referensi
- https://psycnet.apa.org/journals/apl/76/5/698.html?uid=1992-07327-001
- https://www.jstor.org/stable/27799951
Saya telah berusaha keras menulis posting blog ini untuk memberikan nilai kepada Anda. Ini akan sangat membantu saya, jika Anda mempertimbangkan untuk membagikannya di media sosial atau dengan teman/keluarga Anda. BERBAGI ADALAH ️
Prevalensi penyalahgunaan narkoba di tempat kerja menekankan pentingnya prosedur pengujian yang ketat untuk menghindari potensi masalah dan menjaga budaya kerja yang positif.
Kompleksitas pengujian narkoba menyoroti perlunya tindakan komprehensif untuk melindungi lingkungan kerja secara efektif.
Dampak penyalahgunaan narkoba terhadap perilaku dan kinerja di tempat kerja menggarisbawahi pentingnya proses pengujian yang menyeluruh, sehingga memungkinkan produktivitas berkelanjutan dan kesejahteraan karyawan.
Tentu saja, manfaat jangka panjang dari pengujian obat yang komprehensif jauh lebih besar daripada ketidaknyamanan menunggu hasilnya.
Memahami mekanisme dan seluk-beluk proses pengujian obat dapat memberikan wawasan mengenai standar dan praktik keselamatan di tempat kerja.
Pengujian narkoba diperlukan untuk menjaga lingkungan kerja yang sehat, namun keterlambatan hasil karena proses pengujian lebih lanjut terkadang dapat menimbulkan ketidaknyamanan baik bagi pemberi kerja maupun calon karyawan.
Saya setuju, prioritasnya adalah memastikan hasil positif di tempat kerja terlepas dari masa tunggunya.
Saya yakin penundaan hasil dapat dibenarkan untuk memastikan hasil tes positif, sehingga mendorong lingkungan kerja yang sehat.
Pentingnya mempromosikan lingkungan bebas narkoba sudah jelas, dan metode pengujian yang terperinci diperlukan untuk menjaga standar tempat kerja.
Penting untuk memprioritaskan manfaat jangka panjang bagi perusahaan, yang difasilitasi oleh prosedur pengujian obat yang komprehensif.
Disepakati, keselamatan dan produktivitas lingkungan kerja merupakan faktor kunci dalam membenarkan proses pengujian.
Dampak penyalahgunaan narkoba terhadap ketidakhadiran dan produktivitas menyoroti perlunya tes narkoba, dibandingkan ketidaknyamanan menunggu hasil dikonfirmasi.
Tentu saja, manfaat dari tempat kerja yang bebas narkoba dan pengaruhnya terhadap semangat kerja karyawan sangat berharga untuk melalui proses pengujian yang menyeluruh.
Keuntungan jangka panjang dari pengujian narkoba sangat penting untuk menjaga lingkungan kerja yang sehat dan produktif.
Waktu yang dibutuhkan untuk pengujian selanjutnya untuk memastikan hasil positif menjadi alasan yang kuat untuk memulai pencegahan penggunaan narkoba.
Benar, hal ini dapat menjadi pencegahan bagi calon pekerja yang berpotensi terlibat dalam penggunaan narkoba.
Pentingnya menjaga tempat kerja yang bebas narkoba tidak dapat disepelekan, sehingga dapat dimengerti jika terdapat prosedur pengujian yang rinci.
Tentu saja, potensi risiko penyalahgunaan narkoba di tempat kerja merupakan motivasi yang kuat untuk menerapkan metode pengujian yang ketat.
Tampaknya cukup merepotkan jika harus menunggu berhari-hari hingga hasil tes keluar, terutama ketika kebutuhan akan keputusan mengenai pekerjaan mungkin mendesak.
Keakuratan hasil harus diutamakan daripada hasil langsung.
Saya memahami kekhawatiran Anda, namun ketelitian dalam pengujian sangat penting untuk reputasi dan kinerja perusahaan.
Masa tunggu yang lebih lama untuk hasil tes narkoba dapat membuat frustasi baik bagi pemberi kerja maupun calon karyawan, namun ketelitian dalam prosesnya harus tetap dipertahankan.
Kompleksitas pengujian obat memerlukan masa tunggu untuk mendapatkan hasil terbaik.