Risposta esatta: debiti dovuti da almeno 6 mesi
Il pignoramento dello stipendio è un processo attraverso il quale i creditori di una persona possono pignorare una certa somma dalla busta paga del mutuatario. Un simile processo viene avviato su ordine della magistratura o delle autorità governative come l’IRS. Il datore di lavoro del creditore è tenuto per legge a trattenere l'importo come deciso dal tribunale o dall'autorità.
L'ordinanza che stabilisce la decisione di pignoramento è denominata avviso di pignoramento. L'importo pignorato della retribuzione non viene consegnato in alcuna forma alla persona ma viene trattenuto alla fonte. Tale processo continua finché il debito non viene saldato o l'obiettivo del pignoramento viene raggiunto.
Quanto tempo prima che un creditore possa guarnire i salari?
Il pignoramento salariale potrebbe non essere una grande esperienza per il dipendente, soprattutto se sta attraversando una crisi finanziaria. Sicuramente causerà grandi turbolenze nella vita della persona e la persona potrebbe essere meglio preparata a superare tali ostacoli. Pertanto un dipendente dovrebbe essere preparato ad affrontare una situazione del genere e le sue conseguenze.
In genere, quando una persona ha debiti in scadenza per più di o almeno 6 mesi, dovrebbe prepararsi per il pignoramento del salario. Inoltre, una persona che affronta problemi familiari come il divorzio, l'affidamento dei figli e la separazione sono a rischio di sequestro salariale. Il sequestro salariale può essere ordinato dal tribunale per il pagamento degli alimenti all'ex coniuge e per il pagamento del mantenimento dei figli. Oltre a questi, casi come il mancato pagamento delle tasse e dei prestiti agli studenti possono anche portare al pignoramento dello stipendio.
Ci sono diversi periodi dopo i quali il tribunale o qualsiasi autorità governativa competente può ordinare il sequestro salariale al datore di lavoro del dipendente. Queste autorità impongono anche al datore di lavoro di inviare l'importo del salario pignorato a una determinata persona o account.
In caso di pronuncia giudiziaria, il sequestro salariale viene ordinato dopo un procedimento giudiziario fino a un anno. Lo stesso vale per l'assistenza all'infanzia e gli alimenti mentre l'ordinanza di pignoramento salariale per mancato pagamento dei prestiti agli studenti o delle tasse può essere emessa dopo una scadenza superiore a 6 mesi.
| Causa di pignoramento salariale | Cronologia |
| Ordinanze giudiziarie di un tribunale | Un anno |
| Assistenza all'infanzia e alimenti | Un anno |
| Prestiti studenteschi non pagati | 6 mesi |
| Tasse non pagate | 6 mesi |
Perché un creditore può guarnire i salari dopo così tanto tempo?
Un creditore può pignorare il salario solo quando il mutuatario non riesce a rimborsare ripetutamente in tempo. In tal caso, il creditore può optare per i rimedi legali a sua disposizione attraverso diversi regolamenti governativi. Queste vie legali richiedono tempo e quindi il creditore può pignorare i salari dopo tanto tempo.
Il tribunale impiega tempo nell'emanare decisioni giudiziarie man mano che la sua istanza viene depositata, gli avvisi emessi alle parti, quindi ascolta le argomentazioni e le controargomentazioni prima di emettere sentenze. Questo è un processo che richiede tempo e un creditore non può pignorare i salari prima di questo momento. Sentenze giudiziarie per pignoramento salariale possono essere pronunciate in caso di debiti non pagati e altre questioni finanziarie simili.
Anche i casi riguardanti il mantenimento dei figli e gli alimenti a un ex coniuge dopo il divorzio richiedono quasi un anno. Queste sono questioni complicate e la loro udienza richiede tempo. I tribunali chiedono loro una soluzione reciproca e l'intero processo richiede tempo.
Anche i prestiti studenteschi non pagati del dipendente diventano collettivi dal Dipartimento dell'Istruzione se non vengono pagati entro i termini stabiliti per 6 mesi consecutivi. Lo stesso vale per le tasse e l'IRS può inviare l'avviso di pignoramento al datore di lavoro se il loro dipendente non paga le tasse in tempo. L'IRS può ritirarlo dopo aver inviato un avviso alla persona 30 giorni prima dell'inizio del processo di sequestro.
Conclusione
Il sequestro salariale è il sistema legale più comune negli Stati Uniti d'America. Questo sistema autorizza un creditore a chiedere al datore di lavoro del suo mutuatario di sequestrare il salario del mutuatario. Garnishing salario significa mettere da parte una certa somma di denaro dal salario del mutuatario e darlo al creditore per pagare i debiti dovuti.
Il pignoramento del salario può essere effettuato in materia di ordini giudiziari, assistenza all'infanzia e alimenti dopo essere stato ordinato dal tribunale. Inoltre, il Dipartimento dell'Istruzione degli Stati Uniti e l'IRS possono chiedere il sequestro salariale rispettivamente in caso di prestiti agli studenti e tasse.
Riferimenti
- https://heinonline.org/HOL/LandingPage?handle=hein.journals/clla77&div=106&id=&page=
- https://heinonline.org/HOL/Page?handle=hein.journals/calr53&div=72&g_sent=1&casa_token=
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