Quanto dura il congedo di maternità (e perché)?

Risposta esatta: settimane 26

Tutti sanno che le prime dieci-dodici settimane di esistenza di un bambino sono fondamentali per il recupero fisico delle madri e per il legame con i propri figli. Secondo vari studi, prendersi una pausa dopo la nascita di un bambino offre vantaggi sia ai genitori che ai datori di lavoro, come aumentare la probabilità di allattare più a lungo e rimanere nella stessa azienda un anno dopo.

Sfortunatamente, molte donne non sono in grado di prendersi così tanto tempo libero perché le loro aziende non forniscono un congedo di maternità retribuito sufficiente e non possono permettersi di vivere senza retribuzione. Tuttavia, un numero crescente di organizzazioni private e persino di stati stanno offrendo sempre più permessi retribuiti ai neogenitori come parte di un programma di congedo familiare.

Quanto dura il congedo di maternità?

Per maternità si intende semplicemente il tempo durante il quale una donna si congeda dal lavoro per la nascita del figlio o dopo l'adozione di un bambino. Al giorno d'oggi, c'è un concetto di Congedo di paternità anche quali sono i giorni di ferie che un uomo prende dopo essere diventato padre.

Come da nuove leggi, il congedo di maternità è stato aumentato. In precedenza una donna aveva diritto a 12 settimane di congedo di maternità. Ma ora le donne possono prendere fino a 26 settimane fuori servizio. Non solo questo, è stato alzato anche il congedo prenatale. In passato erano solo sei mesi, ma ora puoi prendere otto settimane di congedo prenatale dal lavoro.

Tuttavia, il congedo di maternità non è lo stesso in tutti i casi. Questo perché se una donna ha già due o più di due figli, può prendere il congedo di maternità per sole dodici settimane. Oltre a questo, una donna del genere può prendere un congedo prenatale per sole sei settimane.

La parte migliore del congedo di maternità è il fatto che non è disponibile solo per la donna che partorisce, ma anche per chi adotta un bambino. Quindi, una donna che adotta un bambino può prendere un congedo per adozione. Questo congedo può durare dodici settimane se il bambino che adotta ha meno di 3 mesi.

Inoltre, il congedo di maternità può essere fruito anche dalle madri incaricate. Se una donna fa nascere il figlio tramite maternità surrogata, con l'aiuto di un'altra donna, viene chiamata madre committente. Quindi, una mamma committente può prendersi dodici settimane di pausa dal suo lavoro.

Perché il congedo di maternità è così lungo?

Se parliamo del motivo principale per cui le donne possono prendere un congedo di maternità da dodici a ventisei settimane è che hanno bisogno di prendersi cura dei loro neonati o dei figli adottati. Le prime 15-39 settimane sono molto importanti per il neonato e la madre per adattarsi all'ambiente.

Il congedo di maternità serve a facilitare ea confortare le donne e a liberarle dalla tensione del lavoro. Tutti saranno d'accordo sul fatto che essere madre non è un compito facile soprattutto all'inizio. In precedenza, le donne dovevano andare a lavorare nei rispettivi luoghi di lavoro indipendentemente dalla gravidanza. Anche se alcuni di loro hanno preso giorni di ferie, hanno dovuto subire una detrazione salariale.

Il congedo di maternità non è stato pagato in precedenza, il che ha reso difficile per le donne prendere il congedo durante la gravidanza. È abbastanza chiaro che il congedo di maternità è un modo per dare tempo alle neomamme. La sua intenzione principale è quella di dare priorità alla salute delle donne e dei loro bambini appena nati o adottati. Il congedo di maternità è importante per dare a una donna riposo fisico oltre che mentale.

Quasi tutti pensano di dover essere produttivi sul lavoro per avere una carriera di successo. Ed è per questo che hanno paura di prendere congedi perché pensano che potrebbe influenzare la loro carriera. Per questo il governo ha introdotto il congedo di maternità per le donne affinché possano dedicare tempo a se stesse e ai propri figli senza alcun tipo di tensione.

Vari studi affermano che quando le donne ottengono un congedo di maternità retribuito, aiuta nel processo di salvaguardia della loro salute fisica e mentale. Così il governo ha deciso di liberare le donne dalla tensione del lavoro mentre danno alla luce un bambino affinché possano stare serene per un po' di tempo.

Conclusione

Bastano varie ricerche e studi per evidenziare l'importanza del riposo per le donne in gravidanza e per chi diventa genitore. Ci vuole tempo per adattarsi al fatto che ora sono madri di un bambino. Questo ha reso il congedo di maternità piuttosto importante.

Il fatto che in precedenza le donne dovessero prendere un congedo non retribuito dal lavoro che le portava a non essere mentalmente in pace è ciò che ha spinto il governo a emanare leggi per il congedo di maternità per le donne. Ora, una donna può prendere un congedo di maternità retribuito e non deve preoccuparsi del lavoro durante il parto.

Riferimenti

1. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/j.2325-8012.2005.tb00686.x
2. https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=3030808
3. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S027795361500129X