Quanto dura il congedo di paternità (e perché)?

Risposta esatta: 12 settimane di congedo non retribuito

Il congedo di paternità è un tipo di congedo che consente al padre di un neonato di prendersi una pausa dal lavoro senza il rischio di perdere il lavoro. Il congedo di paternità è un argomento di discussione popolare tra molti neogenitori e datori di lavoro. È essenziale comprendere la percezione del pubblico rispetto alle leggi effettivamente in vigore. 

Le politiche sul congedo di paternità variano in base al paese, allo stato e al datore di lavoro, quindi può essere fonte di confusione determinare i propri diritti come padre durante questo periodo. 

La durata e la retribuzione del congedo di paternità variano in base a dove si vive, quindi è essenziale comprendere i diritti.

Quanto dura il congedo di paternità?

Tutto dipende dalla legislazione del proprio paese, ma il congedo parentale legale può durare 12 settimane non retribuite. Ad esempio, in Svezia, i genitori hanno diritto a 480 giorni di congedo parentale.

Nella maggior parte dei paesi occidentali, “Congedo di maternità” è il congedo retribuito preso da una donna prima e dopo la nascita del suo bambino. Al contrario, il congedo parentale si riferisce a qualsiasi periodo di assenza dal lavoro preso specificamente a fini genitoriali. 

La risposta alla domanda varia a seconda della cultura aziendale di ciascuna azienda.

Uno studio ha rilevato che solo il 12% dei padri canadesi ha accesso a un anno intero di assenza dal lavoro, rispetto al 5% nel 2000. Lo studio ha anche rilevato che i padri di oggi hanno in media solo cinque giorni di ferie per il congedo di paternità rispetto alle generazioni precedenti che ha preso circa 10 giorni di riposo dopo la nascita di un bambino.

Il congedo di paternità offre ai padri un periodo di riposo dopo la nascita di un figlio. I padri hanno legalmente diritto al congedo di paternità a seconda delle norme del loro paese. Tuttavia, è concesso dalla legge solo agli uomini che sono stati nella loro azienda/paese per un anno o più prima della data prevista del parto. 

Alcune aziende lo concederanno indipendentemente da quanto tempo hanno lavorato lì. I paesi senza diritto legale consentiranno ai padri di prendere un congedo non retribuito se lo desiderano, ma non possono garantire quanto tempo gli sarà concesso di decollare senza penalità dal lavoro.

Perché il congedo di paternità dovrebbe richiedere così tanto tempo?

Il congedo di paternità è il tempo libero che un futuro padre prende appositamente per la paternità. Una politica di congedo parentale convenzionale potrebbe essere di 12 settimane di congedo non retribuito.

Il congedo di paternità, o il tempo che un dipendente di sesso maschile trascorre con i familiari dopo la nascita di un figlio, è curato da molti paesi nel mondo. 

In molti luoghi, il congedo di paternità viene concesso da due settimane a due mesi per offrire al padre un'ampia opportunità di conoscere il proprio bambino e questo momento cruciale della loro vita.

Sebbene i diritti di paternità varino da Paese a Paese e talvolta all’interno dei Paesi, i dipendenti di sesso maschile devono soddisfare requisiti specifici per qualificarsi. I requisiti di ammissibilità possono includere attività professionali e molto altro.

Il congedo di paternità non era molto comune negli Stati Uniti fino a poco tempo fa, quando le aziende tecnologiche hanno iniziato a concederlo come parte del pacchetto di benefici per i dipendenti. Tuttavia, questa assenza può essere attribuita non solo alla cultura americana e alle normative governative, ma anche alla biologia e alla teoria evoluzionistica e precisamente al modo in cui queste si riferiscono alla selezione sessuale. 

Il congedo di paternità non è semplicemente una questione del padre biologico che deve essere presente per le prime settimane dopo la nascita, ma riguarda anche i padri che osservano com'è effettivamente prendersi cura di un bambino. 

Questa volta diventa inestimabile per aiutarli a capire meglio quanto può essere faticoso prendersi cura di un bambino, si spera che possa influenzare uomini che altrimenti si sarebbero aspettati che la moglie o il partner facessero tutto il lavoro. 

Le opinioni sui ruoli genitoriali devono essere riconsiderate e riviste man mano che cambiano nel tempo. 

Conclusione

Complessivamente, il congedo di paternità può durare fino a 12 settimane di tempo familiare. Questa è una buona regola perché ora i padri impareranno a conoscere la difficoltà e la gioia di crescere un figlio. 

Queste informazioni non dovrebbero far sentire le madri in colpa o arrabbiate per questo problema, ma sottolineano come i ruoli e le aspettative dei papà debbano essere aggiornati.

Questa legge si applica solo a un'azienda con più di 50 dipendenti. Pertanto il 44% degli americani non è coperto da questa legge. Sebbene la legge sia lodevole, ciò non significa che la maggior parte delle famiglie possa permettersi di prendere con un genitore a norma congedo di maternità già.

Riferimenti

1. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/sjoe.12113  
2. https://read.dukeupress.edu/demography/article/50/6/2255/169608/The-Impact-of-Paternity-Leave-on-Fathers-Future