Risposta esatta: una pagina
Un curriculum è un documento formale che le persone in cerca di lavoro creano per dettagliare le loro qualifiche per il lavoro. I curriculum sono accompagnati da una lettera di accompagnamento personale in cui il candidato esprime interesse per un particolare lavoro o azienda e attira l'attenzione sui dettagli rilevanti.
I consulenti del lavoro americani sottolineano che un curriculum dovrebbe essere lungo una o due pagine. I candidati nel Regno Unito sono tradizionalmente tenuti a presentare un documento leggermente più dettagliato noto come CV.
Quanto dovrebbe durare un curriculum?
Comprendere i curriculum è molto importante, i curriculum sono quasi sempre richiesti ai candidati per lavori d'ufficio. Questo è il primo passo che i reclutatori e i responsabili delle assunzioni aziendali intraprendono per trovare candidati che possono essere intervistati per una posizione.
Riprendi di successo che evidenziano i risultati specifici del candidato nelle posizioni precedenti, come tagliare i costi, superare gli obiettivi di vendita, aumentare i profitti e creare team di sonno. Le domande di lavoro ora vengono inviate per posta elettronica anziché per posta.
Il tradizionale limite da una a due pagine rimane, ma non c'è nulla che ti impedisca di allegare un breve video o un'altra illustrazione se è rilevante e migliora la tua presentazione. È consigliabile riscrivere il tuo curriculum in base al lavoro specifico che stai cercando.
I candidati più ambiziosi riscrivono i loro curriculum come appropriato, ponendo l'accento sulle competenze e sull'esperienza rilevanti per il lavoro per il quale si stanno candidando.
Indipendentemente dal formato, la maggior parte dei curriculum include un riepilogo delle competenze e dell'esperienza, seguito da un elenco puntato delle posizioni precedenti in ordine cronologico inverso, inverso e un elenco dei titoli di studio conseguiti.
Un'ultima sezione può essere aggiunta per evidenziare competenze specifiche come la fluidità di una lingua straniera, la conoscenza dei linguaggi informatici, gli interessi utili per l'esperienza, le carriere legate alla carriera e gli eventuali lodi guadagnati sono apprezzati il design laconico, pulito e il linguaggio laconico. Le persone che devono sfogliare centinaia di curriculum mancano di attenzione.
Sommario:
| Tipo di curriculum | Pagine richieste |
| Piloti | 1 pagina |
| Gli studenti | 1-2 pagine |
Perché un curriculum dovrebbe essere così lungo?
I reclutatori controllano la storia dell'occupazione per posti vacanti significativi o modelli di ricerca di lavoro dei candidati. Preparati a spiegare, che si tratti di una lettera di presentazione o di un'intervista. I candidati con una breve anzianità possono considerare di saltare alcuni lavori più vecchi, soprattutto se non sono legati al lavoro attuale.
Ad esempio, se una persona ha lavorato per anni al banco della ristorazione e poi è tornata a scuola per ottenere la certificazione di a fisioterapista, dimentica alcuni di questi primi lavori di ristorazione.
Espandi le sezioni che riportano le competenze, la formazione e l'esperienza nell'attuale area di competenza. Una persona può menzionare queste altre posizioni nelle interviste e anche spiegare quanto sia affidabile un professionista. Il passato può essere particolarmente pericoloso per i candidati alle start-up tecnologiche che cercano di creare team all'avanguardia.
Le abilità ereditate possono essere obsolete. Il curriculum più efficace sottolinea come un candidato possa fare bene in un lavoro in questo momento, il che include la pianificazione delle modifiche ai record. Inutile dire che in questi giorni i record vengono inviati come allegati di posta elettronica anziché stampati o spediti.
Sebbene siano rimaste al massimo due pagine, molti candidati traggono il massimo da Internet quando si tratta di investimenti. Presentazioni video, diagrammi, grafici e altre illustrazioni possono farti risaltare se sono pertinenti e ben eseguiti.
Il titolo del curriculum dovrebbe includere non solo il nome, l'indirizzo e-mail e il numero di cellulare di una persona, ma anche l'indirizzo LinkedIn o di un'altra comunità professionale e l'indirizzo del suo sito Web o blog, se ne ha uno. Si dovrebbe notare che qualsiasi responsabile delle assunzioni inserirà ovviamente il proprio nome nella casella di ricerca di Google. Un candidato dovrebbe fare le sue ricerche e vedere se può ottimizzare i propri risultati, o almeno seppellire seriamente gli errori della sua giovinezza.
Conclusione
Mentre i candidati di alto livello, come i dirigenti, tendono ad avere curriculum più lunghi a causa della maggiore esperienza, il voto non è necessariamente un indicatore di quante pagine è richiesto un curriculum.
Mentre i professionisti senior possono avere un curriculum di una pagina estremamente ben curato pieno di informazioni concise e aggiornate, gli studenti possono anche avere due pagine piene di informazioni: progetti, corsi, esperienze di leadership e stage.
Sebbene un breve curriculum di una pagina abbia certamente i suoi vantaggi, determinare quanto può durare un curriculum non è necessariamente così facile come tenerlo su una pagina. La lunghezza di un curriculum dipende dalla leggibilità e dall'importanza della qualità del contenuto, quindi scopriamo su cosa concentrarci prima e come considerare la lunghezza del curriculum.
Riferimenti
- https://www.pxu.org/cms/lib/AZ01001825/Centricity/Domain/6038/Guidelines%20for%20What%20to%20Include%20in%20a%20Resume.pdf
- https://go.gale.com/ps/i.do?id=GALE%7CA20413069&sid=googleScholar&v=2.1&it=r&linkaccess=abs&issn=00220892&p=AONE&sw=w
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