正解： 26·ウィークス
赤ちゃんが生まれてから最初のXNUMX〜XNUMX週間は、母親の身体的回復と子供との絆にとって重要であることは誰もが知っています。 さまざまな研究によると、出産後に休暇を取ることは、母乳育児の可能性をより長く高め、XNUMX年後に同じ会社にとどまるなど、親と雇用者の両方に利点をもたらします。
残念ながら、多くの女性は、会社が十分な有給の産休を提供しておらず、有給で行く余裕がないため、それほど多くの休暇を取ることができません。 しかし、ますます多くの民間組織や州でさえ、家族休暇プログラムの一環として、新しい親に有給休暇を提供することが増えています。
産休はどのくらいですか？
| タイプ | 産休 期間 |
| 出産後 | 26·ウィークス |
| 採用後 | 12·ウィークス |
産休とは、女性が出産のために、または養子縁組後に仕事を休む時間を意味します。 今日、の概念があります 父親の育児休暇 また、男性が父親になってからの休業日でもあります。
新しい法律により、産休が増加しました。 以前の女性は12週間の産休を取得する権利がありました。 しかし、今では女性は 26週間 非番。 これだけでなく、出生前休暇も引き上げられました。 以前はわずかXNUMXか月でしたが、今ではXNUMX週間の出産前休暇を取ることができます。
ただし、産休はすべての場合で同じではありません。 これは、女性がすでにXNUMX人以上の子供を持っている場合、XNUMX週間しか産休をとることができないためです。 これに加えて、そのような女性はわずかXNUMX週間の出生前休暇を取ることができます。
産休の最大のメリットは、出産する女性だけでなく、養子縁組をする人にも利用できることです。 したがって、子供を養子縁組する女性は養子縁組休暇を取ることができます。 彼女が採用する子供が生後3か月未満の場合、この休暇はXNUMX週間になる可能性があります。
また、育児休業は母親に委託することでも可能です。 女性が代理出産によって子供を別の女性の助けを借りて生まれさせた場合、彼女は試運転の母親と呼ばれます。 したがって、試運転のお母さんは仕事をXNUMX週間休むことができます。
なぜ産休はそんなに長くなるのですか？
女性が15〜39週間産休を取得できる主な理由について言えば、新生児や養子の世話をする必要があるからです。 最初のXNUMX〜XNUMX週間は、新生児だけでなく母親も環境に適応するために非常に重要です。
産休は、女性の安らぎと快適さを促進し、仕事の緊張から解放することです。 特に最初は、母親になるのは簡単なことではないという事実に誰もが同意するでしょう。 以前は、女性は妊娠に関係なく、それぞれの職場に行って働かなければなりませんでした。 たとえ彼らの何人かが仕事を休んだとしても、彼らは賃金控除を受けなければなりませんでした。
産休は以前は無給だったため、妊娠中の女性は休暇を取ることが困難でした。 産休が新しい母親に時間を与える方法であることは明らかです。 その主な目的は、女性とその新生児または養子の健康を優先することです。 産休は、女性に肉体的および精神的な休息を与えるために重要です。
ほとんどの人は、キャリアを成功させるには、仕事で生産的になる必要があると考えています。 そして、これが彼らが自分のキャリアに影響を与えるかもしれないと彼らが考えるので、彼らが葉を取ることを恐れている理由です。 そのため、政府は女性が緊張することなく自分自身と子供たちに時間を与えることができるように、女性に産休を導入しました。
さまざまな研究によると、女性が産休を取得すると、身体的および精神的な健康を保護するプロセスに役立ちます。 そこで政府は、女性が子供を産む間、仕事の緊張から解放し、しばらくの間安心できるようにすることを決定しました。
まとめ
妊娠中の女性や親になる人にとっての休息の重要性を浮き彫りにするためには、さまざまな調査や研究で十分です。 彼らが今や子供にとって母親であるという事実に適応するのには時間がかかります。 これにより、産休は非常に重要になっています。
初期の女性が無給の休暇を取らなければならず、精神的に平和でなかったという事実が、政府に女性の産休に関する法律を制定させた理由です。 今では、女性は有給の産休を取ることができ、出産中に仕事を心配する必要はありません。
参考文献
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/j.2325-8012.2005.tb00686.x
- https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=3030808
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S027795361500129X
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